1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧主管/經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧主管/經理最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為4301元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管/經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行助貸1.5W+資源好/電話量少
15000-30000元2025-08-18段偉100%精準資源!??!告別傳統陌電!不打白名單!
不用打騷擾電話、不用求客戶、不用看客戶臉色、不用大海撈針??!
1:底薪4300+業(yè)績提成20%+獎金+年終獎;
2:我們提供優(yōu)質的客戶精準資源,有現場主管會帶領你的每一步,不用擔心業(yè)績,簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80%的員工月薪過萬。
告別傳統陌電!?。〔淮虬酌麊危。〔挥们罂蛻?!更不用靠運氣大海撈針!銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業(yè)
月收入:
(1)初級銷售8k--1.5w+
中級銷售1w--3W+
高級銷售2w--6W+
經理5W-10W+
銷冠保底10萬起 (2022-2023員工薪酬數據)
任職要求:
1.歡迎優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生,實習生加入(學歷不是硬性條件)
2.有責任感,擅長溝通,有良好的服務意識,有賺錢欲望,挑戰(zhàn)一切不可能的理想收入。
3.有金融、市場營銷、互聯網、服務等相關經驗優(yōu)先
4.接受小白,全職實習生可提供實習證明、接受職場小白、歡迎應屆生畢業(yè)生,一對一指導帶教
行業(yè)前景:
1、沒有接觸過這個行業(yè),想知道行業(yè)前景?
①銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業(yè)(ps:全世界的銀行都以貸款為主要收入,是維持各行業(yè)經濟周轉的樞紐)
崗位職責:
我們是立志打造兩廣最大的融資貸款服務公司:
1.公司分配的精準意向客戶 (ps:有需求有條件的資源)。
2.為企業(yè)和個人提供貨款咨詢及服務。
3.幫助企業(yè)和個人解決傳統銀行解決不了的融資難問題。
工作時間:上午9:00-19:00(午休2小時,下午4點 下午茶時間)
休閑時間多,氛圍輕松!??!每月都有聚餐,團建,公費旅游等活動?。g樂多多!
其他福利:
1.晉升空間:各管理人員均內部晉升,晉升速度快
2.生日福利:員工生日派對,為員工送上精美禮物與紅包。
3.公費旅游:郊游、聚餐、卡拉OK、不定期公費員工旅游
4.假期安排:節(jié)假日休息,享有帶薪年假,婚假,生育假期
5.公司環(huán)境:全景辦公環(huán)境,公司配有下午茶,微波爐和冰箱。
6.因公司業(yè)務快速擴展中,可接受小白,快速晉升管理 -
生產主管/經理
7000-12000元2025-08-18黃曉晨崗位職責:
1、制定和執(zhí)行生產計劃:根據公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協助總監(jiān)制定生產計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。
人員管理:全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。
2、生產過程控制:負責生產過程的監(jiān)控和指導,確保生產活動按照既定的流程和標準進行,保證產品質量。
3、物料管理:確保生產所需物料的及時供應,并控制物料消耗,降低生產成本。
4、安全管理:負責生產現場的安全管理,確保員工和設備的安全。
5、質量管理:監(jiān)督生產過程中的質量控制,確保產品符合質量要求。
6、成本控制:采取措施降低生產成本,包括原材料、人工和制造成本。
7、環(huán)境管理:維護生產環(huán)境的清潔和有序,推進工廠生產的持續(xù)改進。
8、應急處理:協調各方資源,及時處理生產中的緊急訂單和突發(fā)問題,確保生產任務的順利完成。
任職要求:
1.對于正規(guī)的大中型企業(yè),至少3年生產管理工作經驗;
2.熟悉生產規(guī)程以及質量標準;
3.具備良好的生產經營管理理念,有一定財務與法律知識。
能接受長期出差 -
供應鏈經理/主管
6000-9000元2025-08-18黃曉晨崗位職責:
1.負責新品的開發(fā)、導入、供應商開發(fā),豐富供應商庫。
2.設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3.負責進行供應與各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
4.建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動作;
6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門的人力管理。
三、任職要求:
1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業(yè)供應經理3年以上工作經歷;
2.具備較為全面的專業(yè)知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。
3.較強的溝通協調能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。
4.具備跨行思維能力以及適應能力。
5.具備良好的團隊管理能力
6.具備較好的數據分析及培訓能力
四、薪資待遇:
1、工資構成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):6K-9k
2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息
3、購買社保 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-08-18陳金梅周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 -
客服專員+月休4天+月入6K
5000-9000元2025-08-18肖欽煒17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產能; 2、帶薪年假、婚假、產假、法定假日等; 3、專業(yè)話的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管 …… -經理(分公司合伙人)。 -
螞蟻花唄借唄客服(無責底薪+五險一金)
6000-9000元2025-08-18肖欽煒其他福利: 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產能; 2、帶薪年假、婚假、產假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經理(分公司合伙人) -
花唄客服【不含銷售】
6000-8000元2025-08-18肖欽煒4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬達甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經驗帶教)
7000-10000元2025-08-18吳小強一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現狀,有無經驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手培訓帶教,上手快收入有保障); 2、中專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假 -
團隊運營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-18崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
純網絡銷售,不打電話??!
5000-7000元2025-08-18李蕾3000底薪+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管 …… —經理 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。。? -
朝九晚六電商
3000-8000元2025-08-18李蕾無責底薪+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2、提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管 …… —經理 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。?! -
維修技術總監(jiān)
8000-12000元2025-08-18人事部一、在維修廠廠長和主管經理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。 二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。 …… 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 …… 十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。 十六、根據生產情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。 -
外聯行政助理
2000-4000元2025-08-18劉女士享受五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時間:9:00--17:30,月休6天,大小休; 4、上班地點:永恒智慧廣場,3號線廣西規(guī)劃館站 5、發(fā)展方向:崗位為行政助理,有意向可往外聯主管 …… 、經理方向發(fā)展,負責合作項目洽淡。 -
產品經理
5000-10000元2025-08-18李麗有無經驗都可以接受,會有主管和經理帶。 -
電商網絡銷售,線上
5000-8000元2025-08-18李蕾4、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。?!
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,1-3年占3.9%。