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南寧組織發(fā)展招聘

桂聘提供2025年4月南寧組織發(fā)展最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)6條,平均工資約為8324元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組織發(fā)展組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶(hù)的開(kāi)發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶(hù)的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶(hù)的生產(chǎn)情況,及時(shí)解決養(yǎng)戶(hù)在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題和突發(fā)事件。
4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶(hù)進(jìn)行跟蹤處理。
8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對(duì)養(yǎng)戶(hù)毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估,并提出合理建議。
9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。
10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。
11、做好部門(mén)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)及豬場(chǎng)的溝通工作。
崗位要求
1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)?;i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開(kāi)展工作;
2025-04-15
【崗位職責(zé)】:
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)的方式搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,維系良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3、每天通過(guò)開(kāi)發(fā)大量的潛在客戶(hù),成交有意向的客戶(hù);
工作:電話銷(xiāo)售崗位,主要針對(duì)建筑類(lèi)、工程類(lèi)人才的獵頭服務(wù)。
【任職資格】
1、性格開(kāi)朗,容易接受新事物,具有良好的溝通能力;
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
【福利待遇】
1、底薪+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+團(tuán)建福利等;
2、廣闊且公平的晉升機(jī)會(huì)::業(yè)務(wù)人員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理;
3、新人一對(duì)一專(zhuān)人帶薪培訓(xùn),高效適應(yīng)崗位工作。
4、其他福利:豐富多彩的文化生活(如下午茶、戶(hù)外拓展等)。
【工作時(shí)間】:
9:00-12:00,13:30-17:30,中午休息一個(gè)半小時(shí),不加班,周末雙休,法定節(jié)假日休,超長(zhǎng)年假。
崗位職責(zé)及其他:
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作,建立健全部門(mén)管理制度,完成公司下
達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)調(diào)查與分析、項(xiàng)目策劃、業(yè)務(wù)模式研究,
配合開(kāi)展項(xiàng)目談判、方案制定;
3、負(fù)責(zé)收集重點(diǎn)項(xiàng)目信息、全面了解項(xiàng)目運(yùn)作方式、盈利模式分
析,熟悉掌握目標(biāo)市場(chǎng)、行業(yè)市場(chǎng)的投標(biāo)狀況、競(jìng)標(biāo)規(guī)則和決標(biāo)
辦法,并提出應(yīng)對(duì)措施;組織跟蹤項(xiàng)目的投標(biāo)、招標(biāo)工作;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)公司與相關(guān)單位、部門(mén)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù),
并建立客戶(hù)檔案,保證良好溝通渠道;
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目跟進(jìn)、合同洽談、簽訂及合同款項(xiàng)催收工作相關(guān)
事宜;
6、薪資:月薪10K—20K;
7、福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、
通信、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上IT行業(yè)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有3年及以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),有從事投標(biāo)、采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)程序;
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃、分析、合同談判能力;
4、熟悉信息化領(lǐng)域,有業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先。

軟件經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 瀏覽:83
2025-04-15
莫女士、廖女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門(mén)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等,評(píng)估開(kāi)發(fā)周期,完成需求評(píng)審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的技術(shù)需求; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)、講解和答辯;承擔(dān)咨詢(xún)和設(shè)計(jì)類(lèi)及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫(xiě)和項(xiàng)目交付; 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定; 5、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)...
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:47
2025-04-15
伍先生
一、工作領(lǐng)域 1.建筑工程類(lèi) 2.質(zhì)量管控類(lèi) 3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) 二、基本要求: 1.在該領(lǐng)域有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力。 3.具有較好的職業(yè)道德和人品操守。 薪資待遇:年薪15-30萬(wàn)以上
2025-04-12
【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】 1、公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源; 2、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場(chǎng)所,強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開(kāi)發(fā)有需求的客戶(hù)。在高端職場(chǎng)內(nèi)辦公,無(wú)需外出(客戶(hù)群體精準(zhǔn):公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高); 2、日常維護(hù)客戶(hù)。 【任職要求】 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限; 2. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí); 3. 思維敏捷,邏輯性強(qiáng),善于溝通;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力; 4. ...
2025-04-12
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
員工發(fā)展通道: 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線: 員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利
一、工作職責(zé) 職責(zé)描述: 中層后備干部, 入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生; 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南???、海南東方等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣
2025-04-12
人資部
組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動(dòng)組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。
2025-04-10
劉女士
行政人事
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通,為單位提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢(xún)服務(wù)、人才推薦等; 2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶(hù)的回款及售后服務(wù); 任職要求: 1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望; 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 在這里你得到的: 1、公司提供豐富的客戶(hù)資源、帶薪培訓(xùn),專(zhuān)人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低,高提成,高收入; 2、底薪2000-3500元(職級(jí)越高底薪越高...
2025-04-10
1、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、配置;編制招聘計(jì)劃,對(duì)公司社會(huì)招聘和屬地化招聘進(jìn)行管理; 2、定崗定編、工作分析及組織編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),明確各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限; 3、負(fù)責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作; 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系; 5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理; 6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止,解除和用退工的管理,人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計(jì)上報(bào); 7、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職的審批手續(xù); 8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)信息的日常維護(hù)及管理工作; 9、負(fù)責(zé)各部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及匯總上報(bào); 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ...
2025-04-09
韋際杰
1、年齡及學(xué)歷要求:20-28歲,本科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)醫(yī)動(dòng)科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理能力。 3、服從調(diào)動(dòng),能接受去廣西省外工作的安排 4、自學(xué)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的自我成就動(dòng)機(jī),抗壓能力強(qiáng)。 5、有C1駕照;有蛋雞場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 獨(dú)立上崗后負(fù)責(zé)一個(gè)場(chǎng)區(qū)的生產(chǎn)管理工作
一、招聘背景 北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫(xiě)字樓,見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 職責(zé)2 · 團(tuán)隊(duì)組建與管理 職責(zé)3 · 業(yè)務(wù)管理與拓展 職責(zé)4 · 跨部門(mén)協(xié)調(diào)與外部合作 職責(zé)4 · 協(xié)助薪酬激勵(lì)與成本管控 三、崗位要求 1、教育水平:具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理技巧,熟悉財(cái)稅政策法規(guī)優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):具備至少5年以上高端業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及管理...
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 瀏覽:144
2025-04-08
黃女士
崗位要求: 1、物業(yè)從業(yè)3年以上,熟悉掌握物業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容; 2、有交房統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)服務(wù)評(píng)優(yōu)策劃、組織經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握文件制度編寫(xiě)、物業(yè)活動(dòng)方案策劃; 4、熟練掌握物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 待遇:年薪12W+五險(xiǎn)一金+工作餐+過(guò)節(jié)費(fèi)+帶薪年假; 工作時(shí)間:行政班,大小周輪休。
南寧-江南區(qū) 1人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:124
2025-04-07
黎曉蕾
崗位職責(zé): 1、以生意的視角制定并實(shí)施有效的采購(gòu)和銷(xiāo)售策略,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)區(qū)商業(yè)用戶(hù)及營(yíng)收增長(zhǎng); 2、設(shè)計(jì)和規(guī)劃商品策略并通過(guò)賦能團(tuán)隊(duì)、加盟合伙人進(jìn)行落地,對(duì)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)商業(yè)貨盤(pán)建設(shè)、商業(yè)GMV達(dá)成、毛利以及客戶(hù)體驗(yàn)負(fù)責(zé); 3、結(jié)合所轄區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)及客戶(hù)畫(huà)像,組織制定可執(zhí)行的戰(zhàn)區(qū)運(yùn)營(yíng)策略,并監(jiān)控實(shí)施執(zhí)行; 4、持續(xù)建設(shè)、升級(jí)戰(zhàn)區(qū)商業(yè)團(tuán)隊(duì)能力,建設(shè)人才梯隊(duì)。 崗位要求: 1、個(gè)性皮實(shí)抗壓,認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略,敏銳的市場(chǎng)洞察力和統(tǒng)籌能力項(xiàng)目管理能力; 2、5年以上采銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),有線上線下平臺(tái)采銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3、對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)采購(gòu)、銷(xiāo)售渠道及操作流程有豐富的實(shí)際運(yùn)用、操盤(pán)經(jīng)驗(yàn); 4、帶過(guò)團(tuán)隊(duì),具備較強(qiáng)...
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南寧組織發(fā)展招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 4.1%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 21.6%
    8K-1W
  • 33.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 本科
    1.3%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 5-10年
    1.3%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,5-10年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
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