職位描述

無責底薪2000-3000+高提成16%-40%(上不封頂)+結(jié)單獎(600-1000)+高獎金+免費帶薪培訓+每月店面活動+公司團建活動+季度國內(nèi)外旅游+孝順金3600+帶薪年假(12-15天)
快速的成長:
一.置業(yè)顧問---菁英置業(yè)顧問-菁英王中王---業(yè)務經(jīng)理---菁英業(yè)務經(jīng)理(每季度一次的職位晉升.半年內(nèi)晉升業(yè)務經(jīng)理)
二.推薦5名(包括5名)人員加入公司.并辦理正常入職手續(xù).即可成為公司儲備干部.通過公司內(nèi)外部培訓.晉升為業(yè)務經(jīng)理.享受團隊業(yè)績分紅.
任職資格:
1.學歷不限.經(jīng)驗不限.工作積極主動,
2.強烈的成就欲望.賺錢欲望,
3.想在短時間內(nèi)向別人證明自己.擁有自己的房子.車子,
崗位職責:
1.負責客戶接待.咨詢工作.為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務.
2. 了解客戶需求.提供合適房源.進行商務談判.
3. 陪同客戶看房.促成二手房買賣或租賃業(yè)務.
4. 負責公司房源開發(fā)與積累.并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系.
聯(lián)系電話:伍女士 15977****41

公司簡介

廣西南寧三迪房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司成立于2008年9月2日,是一家專業(yè)從事二手房買賣和租賃房地產(chǎn)代理公司。經(jīng)過公司全體同仁的努力,公司已經(jīng)樹立了較好的知名度和美譽度?! ∪先藦膶ψ约贺撠熼_始,進而對公司、對行業(yè)、對社會負責,希望由三迪人影響其他社會大眾,讓更多的人成為廣義的三迪人?! ∥覀円恢庇煤顾驼嬲\,澆灌蘭庭之林,致力創(chuàng)建南寧三迪房產(chǎn)經(jīng)紀公司,形成龐大的直營連鎖分店。并建立家的文化為競爭的核心文化經(jīng)營理念,勵志成為服務業(yè)的典范?! ?1、我們的使命:創(chuàng)造無限美好生活,共創(chuàng)平安和諧社會。  ?2、我們的愿景:成為中國房地產(chǎn)標桿企業(yè),行業(yè)學習的榜樣。  ?3、我們的核心價值觀:認真、執(zhí)著、創(chuàng)造無限美好生活?! ?4、人才是三迪的資本,三迪人才理念,人人是人才,賽馬不相馬,以發(fā)展吸引人,以事業(yè)凝聚人,以工作培養(yǎng)人?! ?5、三迪的經(jīng)營理念:以誠為本、以勤取勝、持續(xù)改善締造品牌、服務大眾、共享偉業(yè)?! ?6、三迪的訓導:我驕傲因為我是三迪人,對人感恩,永不抱怨,積極主動,成人達己。?  7、三迪的戰(zhàn)斗口號:超越巔峰,挑戰(zhàn)極限,堅持不懈,直到成功?!? 公司的壯碩,離不開人才的挖掘和培育,我們將懷著一顆熾熱、真誠的等待您的加入! 

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2025-07-04
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2025-07-04
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1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責任心強
2025-07-04
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工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2025-07-04
陳主管
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工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業(yè)店長做準備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。
2025-07-04
陳躬旺
南寧-青秀區(qū)
區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2025-07-04
陳主管
儲備干部
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工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學習門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導的崗位。
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2025-07-04
人力資源部

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南寧市三迪房地產(chǎn)代理有限公司青林店招聘:公司標志 logo
南寧市三迪房地產(chǎn)代理有限公司青林店
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時間 7年(2017年12月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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