職位描述

一、任職資格:
1、年齡23歲以上,男女不限。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意為了自己的目標付出努力;
3、具有強烈的進取心,有抗壓能力;
4、本科學歷以上,優(yōu)秀者可放寬學歷。
二、工作內(nèi)容:
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長的規(guī)劃目標;
4、能通過學習迅速勝任崗位工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導做好崗位工作及領(lǐng)導安排的其他工作。
三、薪資及福利:
3500底薪+提成+五險+員工旅游 ,上不封頂,具體薪資根據(jù)能力而定,具體可面談。
四、工作時間: 上午9:00至12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 ,按國家法定節(jié)假日放假 (公司氛圍好 積極上進 歡迎你的加入?。?br /> 公司地址:南寧市青秀區(qū)五象大道401號五象航洋城香榭里御尊酒店3415-3418號
(地鐵3號線五象總部基地C出口,乘坐香榭里御尊酒店靠里高層電梯上來即可)

公司簡介

廣西唐興投資集團有限公司(簡稱“唐興集團”)總部設(shè)立于廣西南寧市五象新區(qū),是一間新興產(chǎn)業(yè)、多元化、產(chǎn)業(yè)投資集團,旗下參股、控股企業(yè)20余間,企業(yè)涉及:房地產(chǎn)開發(fā)、大基建建設(shè)、新能源環(huán)保產(chǎn)業(yè)、對外投資及大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)等五大行業(yè)的民營企業(yè)。全方位引入戰(zhàn)略合作伙伴及股東:先進的“資本運作+產(chǎn)業(yè)投資”創(chuàng)新理念、創(chuàng)新商業(yè)思維。目前,在南寧、貴港、柳州、北海、桂林、崇左、桂林、梧州等投資建設(shè):大型城市綜合體及商住房地產(chǎn)開發(fā)、資源產(chǎn)業(yè)投資為基礎(chǔ),成立產(chǎn)業(yè)投資基金,深度參與一批優(yōu)質(zhì)輔導掛牌上市企業(yè),以企業(yè)重組、收購、兼并等資本運作為手段,謀求更快發(fā)展,為實現(xiàn)百年企業(yè)目標打下堅實基礎(chǔ)。
集團在產(chǎn)業(yè)鏈對外投資方面,堅持“地方政府+產(chǎn)業(yè)基金+產(chǎn)業(yè)鏈+落戶上市企業(yè)”全方位的投資經(jīng)驗,選址投資建設(shè):大型高科(產(chǎn)業(yè)園)基地,圍繞“高新科技產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展理念,打造出“小鎮(zhèn)”里培育產(chǎn)業(yè)集群,拉長高科產(chǎn)業(yè)鏈條。集團加快推進建立完善從“土地熟化、代建開發(fā)、建筑工程、園林建設(shè)、物業(yè)管理”的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)型企業(yè),打通企業(yè)最后一公里通道,堅持發(fā)展主業(yè)不動搖,拓寬投融資渠道,集團先后與多間500強企業(yè)及上市集團建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,繼續(xù)擴大“廣西”根據(jù)地的同時,布局江蘇、云南、重慶、成都、廣州等地。
集團積極轉(zhuǎn)型升級,攻略房地產(chǎn)市場最后的黃金十年,面對目前房地產(chǎn)市場競爭以及金九銀十,再次房企的融資新規(guī)三道紅線,為了防范與化解不可確定性政策風險,以“代建+、金融+、新產(chǎn)業(yè)+”捆邦式的商業(yè)模式運營房地產(chǎn)項目。目前,集團在鄉(xiāng)村振興(村企合作)以及土地熟化項目上快馬加鞭,以“南寧市”為聚集突破點,拓展到“廣西”三四線城市,以“農(nóng)村包圍城市”戰(zhàn)略思維,加快布局有潛力的人口大縣(區(qū)域)房地產(chǎn)市場,目前我們運營多個項目均以前期“土地熟化及定向招拍掛”方式進入市場,建立起“房地產(chǎn)代建”為“微盈利”基礎(chǔ),深度參與“企業(yè)聯(lián)合開發(fā)”的“紅利潤”的雙商業(yè)模式。

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學習業(yè)務(wù)對接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓,并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。
17小時前
張臣義
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術(shù)培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w
17小時前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
管培生崗位 管理培訓生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。
2025-06-11
王振東
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學歷(可接受應(yīng)屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責任心強
2025-06-11
陳主管
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2025-06-11
陳主管
營銷管培生
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
崗位概述 1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn))????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端:陳列師-會員 崗位職責: 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2、根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標: 4、通過考核后,獨立管理門店或零售區(qū)域 任職資格: 1、大專及以上學歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限; 2、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動?????? 福利:五險+節(jié)日+旅游
2025-06-11
粟女士
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
2025-06-11
陳主管
南寧-青秀區(qū)
太平洋建設(shè)集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應(yīng)屆生) 崗位職責: 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控; 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導,完成領(lǐng)導交付的任務(wù); 5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應(yīng)能力強。 聯(lián)系人:岳經(jīng)理
2025-06-11
張先生
管培生
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務(wù)等)輪崗,了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。 2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團隊協(xié)作。 業(yè)務(wù)參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責人完成專項任務(wù)(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現(xiàn)。 3.學習與成長 完成公司制定的培訓計劃(如領(lǐng)導力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習)。 定期提交學習總結(jié)及業(yè)務(wù)改進建議,接受管理層評估。 4.跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。 職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年) 二、任職資格 學歷:本科及以上學歷 專業(yè):工商管理、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗:應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗
2025-06-11
韋女士
管培生
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【崗位介紹】 中英學徒制導入:入職三個月內(nèi)導入中英學徒制,為大學生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓:根據(jù)不同崗位設(shè)計不同培訓課程,綜合提升中層干部的管理指導水平; 核心能力素質(zhì)建設(shè):通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓,提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;
2025-06-11
覃女士
HR
廣西唐興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西唐興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 4年(2020年7月3日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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