職位描述

培養(yǎng)方向一:直營渠道方向
1.開發(fā)渠道:負責選取適銷kellyone產品(飲料產品)的相關直營渠道,洽談產品進場以及后續(xù)相關合作。
2.落實訂單:統(tǒng)籌生產、快運、渠道采購三方,接收訂單并落實發(fā)貨至到倉。
3.客情維護:維護與各渠道采購或負責人的客情關系,充分拓展現有合作深度,基于現有合作創(chuàng)造更多價值。
培養(yǎng)方向二:合伙人渠道方向
1、負責合伙人渠道各個片區(qū)銷售工作,包括銷售任務制定及追蹤考核、日常指導市場回款報站達成任務目標、維護客戶并及時進行答疑解惑、督促銷售任務完成,日更銷售任務進度表;
2、每月階段性工作:擬寫銷售通報、每周五銷售數據整理反饋、月中銷售人員獎勵掛靠匯總、月底各省實發(fā)銷售額掛靠匯總至銷售公司;
3、全國及地區(qū)性新客戶新渠道洽談及開發(fā);
任職要求:
1.本科以上學歷,營銷類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析能力,善于溝通;
3.具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;
4.熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件
本科年薪8w起,碩士年薪9w起
每年1-2次漲薪機會,工作2-3年后實現薪資20w+不是夢!
成長發(fā)展:專項業(yè)務培訓+市場實戰(zhàn);垂直晉升通道+開闊的鍛煉平臺,公司面向銷售人員培養(yǎng)提升的系統(tǒng)方案。
工作地點:前期1-3個月在杭培養(yǎng),后續(xù)至南寧。

公司簡介

南寧娃哈哈恒楓飲料有限公司由杭州娃哈哈集團有限公司投資興建,位于南寧國家經濟技術開發(fā)區(qū)國凱大道6號,占地面積270畝,注冊資金2500萬美元,現已完成總投資超10億元,擁有13條世界一流的全自動化先進生產線及生產設備,制瓶、配料、灌裝、包裝生產線全線連線生產。公司產品包括營養(yǎng)快線、果汁飲料、冰紅茶、純凈水、爽歪歪、乳酸菌、八寶粥、啟力飲品等,其中以營養(yǎng)快線、純凈水、爽歪歪、番石榴汁等多種產品,產品不僅可以滿足廣西區(qū)市場需求,還可以供給華南片區(qū)如湖南、深圳、廈門、桂林、韶關等地市場需求。
公司自投產以來已累計實現產值超25億元,稅收超2億元,后續(xù)規(guī)劃充分利用現有產能,加強東南亞市場及國內市場開拓,目標實現年產值超20億元,稅收超2億元。
員工福利待遇:
1、工廠為標準化廠房,生活設施齊全,為員工提供免費宿舍(內設空調),文化娛樂設施有乒乓球場、臺球室、羽毛球場等,員工食堂以成本價對員工開放,每月發(fā)放餐費補貼,中餐、夜宵分別補貼4元、8元;
2、每年可享受夏季高溫費補貼(100-200元/月)、法定節(jié)假日慰問品;
3、公司為所有員工統(tǒng)一繳納南寧市社會保險。
4、年底享受年終獎2000-10000元;
5、所有崗位入職第一天即簽訂勞動合同,試用期1-3個月,入職第一個月起繳納社會保險。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)國凱大道6號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)
工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
8小時前
麥老師
儲備干部
2000-3000元
南寧-良慶區(qū)
儲備干部培養(yǎng)政策 醫(yī)藥類專業(yè)大學生按綜合類管理人員進行培養(yǎng),發(fā)展方向為部門主管、部門經理助理、部門經理、副總等高級管理人員,入職后安排在采購部、銷售部、質管部、儲運部進行輪崗實習,根據培訓方案學習各部門崗位內容、工作流程、ERP操作,了解藥業(yè)商業(yè)公司經營運作模式,為今后職業(yè)發(fā)展打下扎實基礎,每個部門輪崗時間原則上為1個月。表現優(yōu)秀者6月份實習結束后,根據個人意向崗位及公司崗位情況定崗定編,直接轉為公司正式員工。 招聘需求專業(yè)及要求 序號 需求部門 專業(yè) 1 、質量管理部 藥學、中藥學相關專業(yè) 2 、儲運部 藥學、中藥學等相關專業(yè) 3 、采購部 藥學相關專業(yè) 4、 銷售部 藥學相關專業(yè) 福利待遇: 1、員工工資:提供具有行業(yè)競爭力的薪資; 2、晉升機制:公司設立良好的晉升機制,每年公開內部競聘; 3、上班時間:7小時工作制,根據公司制度依法享有法定節(jié)假日,如婚假、產假、喪假等; 4、食宿安排:公司免費為員工提供午餐,公司自有食堂、廚師,廚房干凈衛(wèi)生; 5、社保:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險; 6、員工娛樂:公司不定期組織文體比賽; 7、員工培訓:除了所在部門的專業(yè)培訓,公司有自己的整體培訓計劃與安排,并負責員工的職業(yè)生涯發(fā)展培訓; 8、年 終 獎:個人年度工作表現以年度績效評估為依據發(fā)放年終獎。
8小時前
申女士
南寧-青秀區(qū)
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-10-12
盧主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。
2025-10-12
汪主管
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、2個月門店基層崗位學習培養(yǎng); 2、2-3個月的主管職責培訓; 3、3-4個月的店長儲備的培訓實習。 4、后期店長管理技能提升培訓。 發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協(xié)調能力和學習能力; 4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力; 5、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求; 6、愿意接受公司外派安排; 工作地點: 學習期在相應城市實訓,之后依個人意愿及需求在區(qū)域內調配。 晉升發(fā)展: 在三福,你無需擔心會碌碌無為,有三福零售商學院會為你們的職業(yè)保駕護航! 從入職開始,三福零售商學院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想,通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認證/晉升方式,幫你迅速提升專業(yè)技能,打造更好的自己。商學院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓和強大的內外講師團隊,一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。 同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。 運營線:專項技能學習→商品主管→店長→區(qū)域經理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經理 商品線:專項技能學習→專員級→主管級→經理級→總監(jiān)級 職能線:基礎崗位學習→專員級→主管級→經理級→總監(jiān)級 福利待遇: 在三福,我們將為您定制周全保障。 【工資保障】 薪資:入職月薪4k-5k,店長年薪6w-15w,區(qū)域經理年薪10w-25w,還有完善的年度調薪機制。 獎金:根據員工的年度績效等級,提供不同的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚。 【社會保障】 社會保險:三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關愛生命基金。 【生活平衡】 帶薪假期:如婚假、產假、陪產假等。 溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。 休閑旅游:業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。 節(jié)日福利:發(fā)放節(jié)日費或等價物品。 其他福利:門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。 【培訓提升】 零售商學院:完善的培訓機構為廣大學院提供一個良好的學習及晉升平臺。 【健康保障】 提供年度健康體檢。
2025-10-12
趙建寧
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
工作職責? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調各項工作,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
2025-10-11
鄧嘉穎
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。
2025-10-11
鄧嘉穎
儲備干部
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理
2025-10-11
鄧嘉穎
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理
2025-10-11
鄧嘉穎
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當店長,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎?
2025-10-10
蘇清立
南寧娃哈哈恒楓飲料有限公司招聘:公司標志 logo
南寧娃哈哈恒楓飲料有限公司
所在行業(yè) 包裝/進出口/飲料
成立時間 14年(2011年4月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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