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職位描述

培養(yǎng)期崗位職責：

①訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合

掌握房地產(chǎn)營銷知識，學(xué)習(xí)政策、法規(guī)、市場、產(chǎn)品、客戶購買邏輯。

②目標任務(wù)

一線輪崗、與客戶建立良好關(guān)系，促進業(yè)績達成，成為月度、季度、半年度、年度銷售冠軍

職業(yè)通路：

一年：一線輪崗學(xué)習(xí)

兩年：全國高端案場：銷售主管、銷售經(jīng)理

三年：行業(yè)優(yōu)秀的營銷經(jīng)理

五年：營銷總監(jiān)：風(fēng)雨不催的領(lǐng)頭羊，更高的職業(yè)生涯道路

招聘對象：

2021屆應(yīng)屆本科生

有豐富的學(xué)校社團經(jīng)驗、社會實踐經(jīng)驗、在校成績優(yōu)異

公司簡介

新希望集團是中國最早創(chuàng)立的民營企業(yè)之一，由新希望集團創(chuàng)始人、董事長、 中國民生銀行副董事長、全球川商總會會長劉永好先生于1982年發(fā)起創(chuàng)立，新希望集團多年來以農(nóng)牧健康為根基，在30余年的發(fā)展中已成為擁有乳業(yè)與快消品，房產(chǎn)與基礎(chǔ)設(shè)施，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品，化工與資源四大板塊的大型綜合性跨國企業(yè)，新希望集團作為民營企業(yè)里的“常青樹”，以固定資產(chǎn)1100多億、年銷售額1000多億、全球員工7萬多人、全球分公司600多個、已連續(xù)15年位列中國企業(yè)500強前茅、多年來作為國家重點龍頭企業(yè)、四川省企業(yè)排名第一的業(yè)績擁有良好的商業(yè)口碑，創(chuàng)造了巨大的社會價值與商業(yè)價值。
     作為一家有著30余年品牌沉淀的民營企業(yè)，新希望集團一直踐行著多維度、全方面的發(fā)展戰(zhàn)略，以長遠的眼光布局市場，新希望地產(chǎn)作為集團四大產(chǎn)業(yè)板塊之一，入邕十四年，始終襲承“精致·綠色”的企業(yè)理念以及“品質(zhì)不為成本讓步，品質(zhì)不為進度讓步”的“兩不讓”開發(fā)理念，堅持對卓越生活的探尋，以精益求精的工匠精神，精耕布局南寧16盤，通過專業(yè)化運作，實現(xiàn)了資產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)?？缭绞降陌l(fā)展，讓綠色的理念融入生活的每個角落，筑造南寧綠色人居2.0時代，為時間和城市空間筑造了標桿。
自新希望地產(chǎn)攜大商匯首入南寧，便開始了一場深耕之旅?；趯Τ鞘邪l(fā)展的理解和洞見，新希望地產(chǎn)把絕大多數(shù)項目都分布在南寧的核心區(qū)域，從城北、至江南、踞青山、進五象，從錦官城、錦悅青山、大唐印象、錦悅江南、盛湖悅景、錦麟玖璽、盛世金悅等項目，一路高歌向前，都見證著新希望地產(chǎn)對南寧這片土地的熱愛。不僅如此，新希望地產(chǎn)對于土地也有自己獨特的理解，遵循每塊土地的特性，有針對性的規(guī)劃產(chǎn)品，賦予土地及產(chǎn)品靈魂。
    自2014年起，新希望地產(chǎn)便開始了一場曠日持久的錦麟產(chǎn)品實踐，堅持“產(chǎn)品為根，客戶為本”的理念，以精致綠色為特色IP，傳承新希望地產(chǎn)精工匠作的建筑精神，嚴苛企業(yè)標準與要求，精心選址，點面結(jié)合，把骨子里的風(fēng)韻框進了建筑空間。每一部錦麟系作品，都選擇在城市繁華處，且又不放棄對自然的追求，真正做到離塵而不離城；精選城市稀缺地段，大尺度舒居空間、低密布局、寬檐大宅、別墅洋房，集高配置資源與一體，將“精致·綠色”理念融于現(xiàn)代建筑中，重構(gòu)當代人居錦繡生活，為新生代城市精英，筑造一座高端舒適的獨家庭院。
不斷成熟的錦麟產(chǎn)品，已在全國落地數(shù)十子，從西南大本營、環(huán)滬城市群到環(huán)渤海城市群，均有錦麟系產(chǎn)品的呈現(xiàn)，如沈陽錦麟河院、成都錦麟府，以及蘇州的錦麟九里、錦麟府、錦麟云境等項目都已在區(qū)域市場獲得客戶高度認可，取得了驕人成績。在2019年中國房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略峰會中，新希望“錦麟系”不負眾望，榮膺“2019中國房地產(chǎn)產(chǎn)品品牌十強”，并榮獲“2019中國十大精工華宅獎”、“2019中國百城建筑新地標”等重量級獎項，成為城市高質(zhì)住宅的先鋒之作。
    歲月輪轉(zhuǎn)，新的一年又將至，回眸往昔，新希望地產(chǎn)南寧公司始終堅持“精致·綠色”企業(yè)理念，以客戶為中心，打磨產(chǎn)品細節(jié)，在產(chǎn)品品質(zhì)升級的道路上不斷攀升；展望未來，也將一如既往深耕高品質(zhì)產(chǎn)品，滿足客戶對品質(zhì)的需求，筑造邕城經(jīng)典人居建筑，擎引城市嶄新未來。
      新希望地產(chǎn)擁有一支專業(yè)、激情、年輕的團隊，公司員工平均年齡31歲，高管平均年齡35歲。未來，新希望地產(chǎn)將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作和不斷深化的品牌影響力，繼續(xù)深耕南寧，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景而不懈努力。
     我們以具有市場競爭力的薪酬和完善的福利待遇（公司每天包兩餐工作餐、5天工作制、社保、公積金及商業(yè)保險等）誠摯邀請有志于南寧地產(chǎn)發(fā)展的精英加盟，共同創(chuàng)造豐盈的職業(yè)人生！如有意了解集團詳情可登錄集團網(wǎng)址:

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道47-2號大商匯建材城1棟3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團公司；業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億；足跡從單一到跨縣區(qū)，可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣，圍繞以科技為手段，服務(wù)三農(nóng)為核心，涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進城服務(wù)，致力于服務(wù)農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈公司。廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史，七年的風(fēng)雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想，未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗，成為全國鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)商。隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善，越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務(wù)行業(yè)，使得農(nóng)村電子商務(wù)競爭越加激烈，市場越加嚴峻，廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢？“強軍就強國”，企業(yè)也同一個道理，“強團隊就強企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇，目前正處在快速發(fā)展期，急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才，現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務(wù)公關(guān)、電子商務(wù)、商貿(mào)流通五個相關(guān)專業(yè)特長的儲備干部。要求政治思想覺悟高，黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來，是國家的未來，歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。福利待遇： 1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等），另有各種職務(wù)性福利。

9小時前

王小姐; 管理培訓(xùn)生包食宿
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

職位要求： 1.年齡不限，男女不限（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）。 2.無經(jīng)驗者帶薪培訓(xùn)，有經(jīng)驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和，工作認真，有上進心，有團隊合作精神；薪資待遇： 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓(xùn)（綜合月薪8000-12000）； 2.公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿（家電齊全，入職即可安排住宿）； 3.企業(yè)關(guān)懷：不定期聚餐（公司團隊管理獎金）+保險+節(jié)日禮品； 4.法定節(jié)假日正常休息。

9小時前

黃薇; 營銷儲備干部
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧職來職往服裝有限公司第一分公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容：1、在公司部署下，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對接，商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn)，并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力，分配崗位。薪資待遇：1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標獎勵，3、早九晚六，8小時工作制，月休6天。

2025-09-15

張臣義; 銷售管培生-玉林
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

崗位職責： 1、日常業(yè)績目標健康達成 2、做好路線客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準使用，確保數(shù)據(jù)的準確崗位要求： 1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動 4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

2025-09-15

章麗君; 零售儲備干部
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。崗位要求：學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；經(jīng)驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。

2025-09-15

鄧嘉穎; 儲備干部
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

一、工作職責： 1、在門店工作，學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作； 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件；二、任職要求： 1、30歲以內(nèi)，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理

2025-09-15

鄧嘉穎; 儲備干部（管理）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

一、工作職責： 1、在門店工作，學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作； 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件；二、任職要求： 1、30歲以內(nèi)，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理

2025-09-15

鄧嘉穎; 技術(shù)培訓(xùn)生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

技術(shù)培訓(xùn)生學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計學(xué)等方向崗位方向：基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向年薪：14-20w

2025-09-15

人力資源部; 土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元

南寧

太平洋建設(shè)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

注：投遞簡歷，請附個人近照。此崗位須接受外派工作。崗位名稱：土木管培生-太學(xué)仕（2024應(yīng)屆生）崗位職責： 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控； 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn)； 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理； 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)； 5.工程儲備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向為：項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強。聯(lián)系人：岳經(jīng)理

2025-09-15

張先生; 門店運營儲備干部（廣西區(qū)域）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

三福服飾有限公司

工作職責： 1、2個月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)； 2、2-3個月的主管職責培訓(xùn)； 3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習(xí)。 4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。發(fā)展階梯：儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，18-25周歲，五官端正； 2、性格活潑開朗，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)； 3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力； 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求； 6、愿意接受公司外派安排；工作地點：學(xué)習(xí)期在相應(yīng)城市實訓(xùn)，之后依個人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。晉升發(fā)展：在三福，你無需擔心會碌碌無為，有三福零售商學(xué)院會為你們的職業(yè)保駕護航！從入職開始，三福零售商學(xué)院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想，通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認證/晉升方式，幫你迅速提升專業(yè)技能，打造更好的自己。商學(xué)院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強大的內(nèi)外講師團隊，一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑，成為你理想中的專家或高級管理者。運營線：專項技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理商品線：專項技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級福利待遇：在三福，我們將為您定制周全保障。【工資保障】薪資：入職月薪4k-5k，店長年薪6w-15w，區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w，還有完善的年度調(diào)薪機制。獎金：根據(jù)員工的年度績效等級，提供不同的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。【社會保障】社會保險：三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。【生活平衡】帶薪假期：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。溫馨宿舍：免費提供溫馨的集體宿舍。休閑旅游：業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日費或等價物品。其他福利：門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。【培訓(xùn)提升】零售商學(xué)院：完善的培訓(xùn)機構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個良好的學(xué)習(xí)及晉升平臺。【健康保障】提供年度健康體檢。

2025-09-14

趙建寧