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職位描述

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)訂單的下達(dá)并跟進(jìn)到貨率。

（2）參與供應(yīng)商資源爭(zhēng)取的談判工作。

（3）參與供價(jià)談判，及時(shí)更新價(jià)格文件并監(jiān)督價(jià)格文件的執(zhí)行。

（4）落實(shí)執(zhí)行安全庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)。

（5）對(duì)各品牌商品進(jìn)行銷售分析，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

（6）負(fù)責(zé)滯銷、殘次商品的清理，及時(shí)與供貨廠商聯(lián)系退換。

（7）配合財(cái)務(wù)，做好與廠家的對(duì)帳工作。

（8）負(fù)責(zé)各項(xiàng)合同外的費(fèi)用收取。

任職資格：

（1）招聘原則：人崗匹配；

（2）招本科及以上學(xué)歷；

（3）在校成績(jī)中等以上，榮獲過(guò)校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或擔(dān)任過(guò)班干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

（4）吃苦耐勞，個(gè)性開朗，心態(tài)積極、樂(lè)觀，工作踏實(shí)，誠(chéng)信度高，有上進(jìn)心；

（5）具有良好的溝通能力、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）熱愛零售行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化。

公司簡(jiǎn)介

國(guó)美零售成立于1987年元月一日，以“信”文化作為企業(yè)之魂、生存之本、指引企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理。

    依托30年來(lái)對(duì)于家電零售行業(yè)的持續(xù)深耕，國(guó)美零售已經(jīng)成為了中國(guó)最大的家電及消費(fèi)電子產(chǎn)品零售連鎖企業(yè)，2004年在香港聯(lián)交所上市，年銷售額超千億元。中國(guó)四大知名家電連鎖專業(yè)賣場(chǎng)品牌中，有三大品牌均屬于國(guó)美零售旗下。

    國(guó)美零售在中國(guó)擁有超過(guò)1600多家線下門店，覆蓋400多個(gè)城市，并建立了以大區(qū)域倉(cāng)、城市倉(cāng)和全國(guó)終端配送覆蓋的立體物流網(wǎng)絡(luò)，成為中國(guó)最大的家電類社會(huì)化物流網(wǎng)絡(luò)之一。截止2015年底，國(guó)美的物流網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)600多個(gè)地/縣級(jí)市、2500多個(gè)區(qū)縣、45000多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

    2015年9月，國(guó)美零售以750億元的品牌價(jià)值，上榜“2015中國(guó)品牌價(jià)值100強(qiáng)榜單” ，連續(xù)九年蟬聯(lián)零售行業(yè)第一；2016年4月，被譽(yù)為“零售界奧斯卡”的2016年世界零售大會(huì)在迪拜召開，來(lái)自全世界的39個(gè)入圍零售公司對(duì)6個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)展開激烈爭(zhēng)奪。國(guó)美憑借自身的創(chuàng)新發(fā)展以及全渠道優(yōu)勢(shì)，榮膺“2016年世界零售大會(huì)最佳全渠道消費(fèi)者體驗(yàn)”大獎(jiǎng)。2016年8月，國(guó)美零售有限公司憑借雄厚的綜合實(shí)力、銳意進(jìn)取的開放姿態(tài)，在2004年至2016年間，連續(xù)13年蟬聯(lián)“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。2017年1月，在世界環(huán)保（經(jīng)濟(jì)與環(huán)境）大會(huì)組委會(huì)主辦的“2016綠色低碳發(fā)展變革力領(lǐng)導(dǎo)者年會(huì)”上，憑借可持續(xù)發(fā)展方面的突出貢獻(xiàn)，國(guó)美電器成功摘得“國(guó)際碳金獎(jiǎng)”之“創(chuàng)新價(jià)值獎(jiǎng)”。

多年來(lái)，國(guó)美零售始終履行著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，從捐資助學(xué)到災(zāi)后重建，從倡導(dǎo)環(huán)保消費(fèi)到促進(jìn)行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，國(guó)美始終走在行業(yè)前列。

在時(shí)代變遷的大背景下，國(guó)美順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷開拓創(chuàng)新，已經(jīng)從單一的家電商品經(jīng)營(yíng)向全零售戰(zhàn)略快速轉(zhuǎn)變，開啟了前端的場(chǎng)景化改造和后端服務(wù)強(qiáng)鏈接，為消費(fèi)者提供了多樣化的購(gòu)物及服務(wù)體驗(yàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市人民東路73號(hào)金朝陽(yáng)大廈4樓前臺(tái) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲儲(chǔ)備干部
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-10-23

尚勇; 督導(dǎo)管培生
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

萬(wàn)億運(yùn)營(yíng)（深圳）科技有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助搭建運(yùn)營(yíng)部培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)的培訓(xùn)機(jī)制； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助搭建靜態(tài)培訓(xùn)體系，形成全鏈條的資產(chǎn)沉淀，向動(dòng)態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)全流程設(shè)計(jì)改造優(yōu)化，轉(zhuǎn)化資產(chǎn)沉淀與案例輸出； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)全流程稽核管理（網(wǎng)點(diǎn)、運(yùn)輸、回收、電商與數(shù)據(jù)），輸出稽核整改報(bào)； 5、負(fù)責(zé)建倉(cāng)與巡倉(cāng)，確保操作規(guī)范性落地與巡檢； 6、負(fù)責(zé)制定《運(yùn)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)/電商倉(cāng)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)檢查表》，定期實(shí)施督導(dǎo)檢崗位要求： 1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備熟悉使用辦公電腦軟件； 3、數(shù)據(jù)敏感度高； 4、心思細(xì)膩，執(zhí)行力強(qiáng)；； 5、能接受高頻次出差。 6、社團(tuán)部長(zhǎng)或者班干經(jīng)驗(yàn) 崗位待遇： 1.月薪4-6k，具體面試決定 2.五險(xiǎn)一金 3.包住，包出差費(fèi)用崗位要求： 1.公***以上學(xué)歷 2.工作內(nèi)容更

2025-10-23

黃維薇; 基地儲(chǔ)備干部
2000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西鴻燕現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司

專業(yè)要求：農(nóng)學(xué)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)、作物生產(chǎn)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：1500元/月，包食宿。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)

2025-10-23; 零售儲(chǔ)備干部
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求：學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：1年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。

2025-10-23

鄧嘉穎; 儲(chǔ)備干部(管理崗）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

工作職責(zé)? 1.銷售運(yùn)營(yíng)：推動(dòng)多渠道開拓新會(huì)員，跟進(jìn)新客回訪與首購(gòu)轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務(wù)，推動(dòng)會(huì)員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊(duì)管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效益。? 3.店務(wù)管理：負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷，對(duì)母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運(yùn)營(yíng)全流程，為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長(zhǎng)與突破！

2025-10-23

鄧嘉穎; 儲(chǔ)備干部
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

一、工作職責(zé)： 1、在門店工作，學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作； 3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件；二、任職要求： 1、30歲以內(nèi)，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --大店長(zhǎng)-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理

2025-10-23

鄧嘉穎; 儲(chǔ)備干部（無(wú)責(zé)底薪+管理方向）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 5、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室交通線路：地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到

2025-10-23; 儲(chǔ)備干部（管理）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

一、工作職責(zé)： 1、在門店工作，學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作； 3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件；二、任職要求： 1、30歲以內(nèi)，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --大店長(zhǎng)-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理

2025-10-23

鄧嘉穎; 采購(gòu)管培生
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（采購(gòu)崗）崗位職責(zé)： 1、該崗位作為酒小二全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月，入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理） 3、滿6個(gè)月未能晉升的，崗位另行評(píng)估。 4、該崗位需接受全國(guó)調(diào)配，不能接受者勿投。福利待遇： 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí)，底薪3500元，按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗，薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績(jī)優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔(dān)任社團(tuán)干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。

2025-10-23

李先生; 儲(chǔ)備干部（包住+管理方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 5、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室交通線路：地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到

2025-10-23