快遞管培生

職位描述

一、崗位要求

1.大專及以上學(xué)歷，人品端正。

2.公司配三輪車。

二、薪酬福利

1.工資：4k-8k，計(jì)件工資，多勞多得上不封頂；

2.員工福利：社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；

3.各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼，夏季高溫補(bǔ)貼，特殊技能補(bǔ)貼。

三、晉升發(fā)展

1、公司安排新員工培訓(xùn)，專項(xiàng)培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)，給予員工各方面賦能；

2、入職后滿6個(gè)月可以參加經(jīng)理預(yù)備隊(duì)選拔，晉升路徑：員工——經(jīng)理（8-12個(gè)月）——高級經(jīng)理（1-3年）——總監(jiān)（3-4年）

四、工作內(nèi)容

1、部門快遞件日常收派

2、部門客戶日常維護(hù)

3、門店異常處理

工作地點(diǎn)就近安排 

公司簡介

德邦致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境、金融等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲備、深刻的市場洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值，賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。

德邦始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅(jiān)持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截止2017年3月，公司已開設(shè)10000多家標(biāo)準(zhǔn)化的門店，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個(gè)省級行政區(qū)，全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積超過130萬平方米。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國、新加坡、馬來西亞、越南等多條國際線路，全球員工人數(shù)超過11萬名。