職位描述
1、底薪3700元+項目提成+獎金,綜合月薪8000-15000元,年薪20-30萬元;上不封頂!
2、福利好(年節(jié)禮品、國外旅游、車房補貼、提升培訓(xùn)、生日會、聚會)
3、晉升快(考核3個月達標(biāo)即可晉升:專員-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域副總-項目股東)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)營銷外拓活動的具體執(zhí)行;
2、根據(jù)公司外拓及巡展計劃,進行駐點外拓、派單及客戶信息挖掘;
3、負責(zé)陌生客戶拜訪,進行項目講解及介紹,陪同進行項目參觀及看房,激發(fā)并鎖定客戶意向。
公司簡介
????廣西瑞寶投資管理有限公司(GUANGXI?RUIBAO?INVESTMENT?CO.,LTD.)成立于2006年11月28日,于2009年8月17日完成重組,是一家股份制民營企業(yè)。公司主要投資房地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)、工程道路及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、倉儲運輸、工程機械設(shè)備租賃、礦產(chǎn)、酒店及旅游項目、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)租賃、外貿(mào)等業(yè)務(wù)。公司具有獨立法人資格,自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧??偛吭O(shè)在南寧,下轄多個子公司,業(yè)務(wù)幅射全區(qū)各地。新建項目招商部位于西鄉(xiāng)塘側(cè)面50米。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
零售管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關(guān)工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應(yīng)用于實踐。9小時前
林金潔 -
技術(shù)培訓(xùn)生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w9小時前
人力資源部 -
管培生(醫(yī)藥招商)4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標(biāo) 3、負責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動 4、最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神; 4、具有強烈的學(xué)習(xí)意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林9小時前
黃女士 -
餐飲儲備干部4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2025-10-23
尚勇 -
督導(dǎo)管培生4000-6000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)協(xié)助搭建運營部培訓(xùn)體系,實現(xiàn)分層分級的培訓(xùn)機制; 2、負責(zé)協(xié)助搭建靜態(tài)培訓(xùn)體系,形成全鏈條的資產(chǎn)沉淀,向動態(tài)價值轉(zhuǎn)化; 3、負責(zé)運營全流程設(shè)計改造優(yōu)化,轉(zhuǎn)化資產(chǎn)沉淀與案例輸出; 4、負責(zé)運營全流程稽核管理(網(wǎng)點、運輸、回收、電商與數(shù)據(jù)),輸出稽核整改報; 5、負責(zé)建倉與巡倉,確保操作規(guī)范性落地與巡檢; 6、負責(zé)制定《運營網(wǎng)點/電商倉質(zhì)量與風(fēng)險檢查表》,定期實施督導(dǎo)檢 崗位要求: 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,有相應(yīng)工作經(jīng)驗 2、具備熟悉使用辦公電腦軟件; 3、數(shù)據(jù)敏感度高; 4、心思細膩,執(zhí)行力強;; 5、能接受高頻次出差。 6、社團部長或者班干經(jīng)驗 崗位待遇: 1.月薪4-6k,具體面試決定 2.五險一金 3.包住,包出差費用 崗位要求: 1.公***以上學(xué)歷 2.工作內(nèi)容更2025-10-23
黃維薇 -
基地儲備干部2000元南寧-邕寧區(qū)專業(yè)要求:農(nóng)學(xué)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)、作物生產(chǎn)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)。 實習(xí)補貼:1500元/月,包食宿。 實習(xí)地點:南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)2025-10-23
-
零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。2025-10-23
鄧嘉穎 -
儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責(zé)? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務(wù)管理:負責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!2025-10-23
鄧嘉穎 -
儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理2025-10-23
鄧嘉穎 -
儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-10-23
- 廣西瑞寶投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --