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職位描述

工作簡(jiǎn)介及其它要求:
1.要求工作經(jīng)驗(yàn)2年以上.有較強(qiáng)管理能力和溝通能力.
2.資薪10萬(wàn)年薪元以上(含訓(xùn)練津貼+崗位津貼+提成+管理津貼+服務(wù)津貼+超額獎(jiǎng)+個(gè)人年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)等)
3.提供員工終身免費(fèi)培訓(xùn)!
4.提供公開(kāi).公正.公平.客觀(guān)完善的晉升制度!
5.只要您有能力.只要您有信心.這里就是您的發(fā)展平臺(tái).讓我們幫助您成就未來(lái)!
(參加公司系統(tǒng)化的銷(xiāo)售和管理培訓(xùn).晉升制度.輕松走向職業(yè)經(jīng)理人或管理人) 

 
因回復(fù)時(shí)間可能會(huì)有推遲.認(rèn)為條件適合.符合25周歲以上年齡.高中及以上學(xué)歷不想錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)者.可直接撥打聯(lián)系人的電話(huà)詳細(xì)咨詢(xún).預(yù)約面試時(shí)間.敬請(qǐng)諒解!!
  
 面試時(shí)間:
     周一至周五上午9:00--下午6:00 

                      
                            聯(lián)系人:王主任  電話(huà):17897****62
            
溫馨提示:在本部門(mén)投遞簡(jiǎn)歷.請(qǐng)勿重復(fù)投遞本公司其他部門(mén)招聘信息.以免造成不能錄用,
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公司簡(jiǎn)介

?????????????????????????????????????????????????前匯金融文化
????公司介紹：廣西前匯互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：前匯金融）,是國(guó)內(nèi)新金融領(lǐng)域發(fā)展企業(yè)，公司總部落座于廣西南寧市金浦路6號(hào)金湖帝景大廈，主要服務(wù)北部灣金融事業(yè)的發(fā)展。我們專(zhuān)注于銀行貸款、物流金融、房產(chǎn)汽車(chē)等金融業(yè)務(wù)，目前與各大銀行、地產(chǎn)上市公司、國(guó)有資產(chǎn)公司深度合作。前匯金融為客戶(hù)提供快速簡(jiǎn)便、親切友好、高效、價(jià)格合理的金融貸款服務(wù)，目前前匯金融旗下子公司有廣西鴿子投資有限公司。
????經(jīng)營(yíng)理念：公司始終堅(jiān)持“小額、分散”的經(jīng)營(yíng)理念，采用“網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、科技”為核心的新型微貸技術(shù)，利用成熟的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型和高效的IT系統(tǒng)，建立起了完善的信貸流水線(xiàn)和云端管理體系。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
3000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上

桂林天曲航天生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷(xiāo)售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶(hù) 2.定期回訪(fǎng)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

1小時(shí)內(nèi)

李女士

hr; 管培生（生產(chǎn)）
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
22-28歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

1、本科及以上學(xué)歷（22-24屆優(yōu)先）； 2、服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 3、愿意到生產(chǎn)一線(xiàn)鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，具備良好的溝通能力； 4、能接受倒班。

3小時(shí)前

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 儲(chǔ)備干部（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）
3000-7000元

桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)

桂林滕樺健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

?【工作內(nèi)容】? 主要（公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)）開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù) 參加公司活動(dòng)，完成銷(xiāo)售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢(qián)?：底薪3000+提成（賣(mài)得多拿得多，上不封頂） ? ?福利?：交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?：半年后可以競(jìng)選組長(zhǎng) 業(yè)績(jī)好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理公司定期教銷(xiāo)售技巧和管理知識(shí) ?【我們要你】? ? 18-40歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷 ? 能吃苦，喜歡和人打交道

4小時(shí)前

文經(jīng)理

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部（質(zhì)量工程師）
5000-7000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車(chē)及零配件

職位描述在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶(hù)的質(zhì)量要求處理等工作成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段第一階段：質(zhì)量過(guò)程和實(shí)驗(yàn)室工程師工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管控第二階段：客戶(hù)服務(wù)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶(hù)要求溝通，處理客戶(hù)投訴，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，對(duì)汽車(chē)玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語(yǔ)溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受?chē)?guó)內(nèi)外短期出差，能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬(wàn)元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險(xiǎn)（包括：意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門(mén)診險(xiǎn)等）； 6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過(guò)節(jié)費(fèi)； 7.員工活動(dòng)：工會(huì)游園，各種球類(lèi)活動(dòng)和比賽，黨支部活動(dòng)，部門(mén)活動(dòng)等； 8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

10小時(shí)前

毛女士

招聘官; 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（儲(chǔ)備干部）
3500-5000元

桂林-靈川縣

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱(chēng)，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）

10小時(shí)前

駱女士

人事; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-6000元

百色-右江區(qū)

榕融新材料技術(shù)（廣西）有限公司

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)，參與生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，協(xié)助保障生產(chǎn)有序開(kāi)展； 2.跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)狀況，為生產(chǎn)管理提供支持； 3.協(xié)助處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，保障生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量； 4.參與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理，學(xué)習(xí)人員調(diào)度、績(jī)效考核等工作，為后續(xù)管理崗位做準(zhǔn)備； 5.完成上級(jí)交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)任務(wù)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生； 2.熟悉生產(chǎn)管理基本流程，了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 4.有上進(jìn)心，愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，目標(biāo)成為生產(chǎn)管理人才。

19小時(shí)前; 儲(chǔ)備干部
5000-6000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西廣投高純新材料有限公司

崗位職責(zé)：第一階段：綜合管理部-采購(gòu)崗位實(shí)踐 (約6-8個(gè)月) 1.執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)流程，包括供應(yīng)商選擇、訂單跟蹤?、合同簽訂及到貨入庫(kù)驗(yàn)收等； 2.供應(yīng)商管理，協(xié)助開(kāi)發(fā)與評(píng)估新供應(yīng)商，參與供應(yīng)商的尋源、初步洽談和資質(zhì)審核及供應(yīng)商評(píng)價(jià)； 3.根據(jù)各部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，協(xié)調(diào)各部門(mén)，保障物資供應(yīng)； 4.編制年度采購(gòu)計(jì)劃，合理控制采購(gòu)成本； 5.維護(hù)并更新合格供應(yīng)商名錄，定期收集供應(yīng)商的履約表現(xiàn)數(shù)據(jù)； 6.在指導(dǎo)下，進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，學(xué)習(xí)并理解合同條款與風(fēng)險(xiǎn)； 7.全程跟蹤采購(gòu)訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決到貨異常（如數(shù)量、質(zhì)量、型號(hào)不符）問(wèn)題； 8.協(xié)助辦理貨物入庫(kù)手續(xù)，與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接，確保單據(jù)流、實(shí)物流的一致與順暢。第二階段：生產(chǎn)技術(shù)部-工程協(xié)辦崗位實(shí)踐 (約6-8個(gè)月) 1.協(xié)助工程師處理日常生產(chǎn)任務(wù)，包括生產(chǎn)指令的傳達(dá)、工單的跟進(jìn)與進(jìn)度匯報(bào)； 2.學(xué)習(xí)并理解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵控制點(diǎn)； 3.參與小型技術(shù)改進(jìn)或生產(chǎn)效率提升項(xiàng)目，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、文檔整理和會(huì)議紀(jì)要； 4.協(xié)助工程師編制工程計(jì)劃與預(yù)算，監(jiān)督工程進(jìn)度及質(zhì)量，協(xié)調(diào)工程各項(xiàng)事宜?； 5.督辦工程進(jìn)度，編寫(xiě)階段性匯報(bào)材料。第三階段：定向培養(yǎng)與崗位確定方向一：供應(yīng)鏈管理方向 ·工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)更復(fù)雜的戰(zhàn)略采購(gòu)、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目等。方向二：生產(chǎn)管理方向 ·工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃排程、主導(dǎo)持續(xù)改善項(xiàng)目等。方向三：跨職能管理方向 ·工作內(nèi)容：利用全面的業(yè)務(wù)視角，負(fù)責(zé)流程優(yōu)化、跨部門(mén)項(xiàng)目管理等綜合性崗位。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先； 2.具有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有志于向企業(yè)管理方向發(fā)展； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)及外部合作機(jī)構(gòu)有效協(xié)作； 4.具備出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 5.積極主動(dòng)，邏輯清晰，具備發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的潛質(zhì)； 6.能夠接受在培養(yǎng)期內(nèi)根據(jù)公司安排進(jìn)行崗位輪換； 7.其他條件優(yōu)越者，可以適當(dāng)放寬限制。

19小時(shí)前; 儲(chǔ)備干部
5000-6000元

欽州-欽北區(qū)

石油/化工/礦產(chǎn)

（1）化工類(lèi)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，35歲以?xún)?nèi)；（2）具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；（3）為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；（4）高度的責(zé)任感，良好的溝通能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；（5）人品好，誠(chéng)實(shí)守信，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

19小時(shí)前

蘇自路

管培生

3000-7000元

百色-右江區(qū)

百色市宜博電競(jìng)館鼎盛天街店

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

轉(zhuǎn)正后薪資5000起，績(jī)效加五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)： 1、參與公司核心業(yè)務(wù)部門(mén)的輪崗培訓(xùn)，深入了解電競(jìng)行業(yè)運(yùn)作； 2、協(xié)助制定和執(zhí)行市場(chǎng)拓展策略，提升品牌影響力； 3、支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理，優(yōu)化流程，提高效率； 4、參與產(chǎn)品調(diào)研與用戶(hù)反饋收集，為產(chǎn)品迭代提供建議；任職要求： 1、對(duì)電競(jìng)行業(yè)充滿(mǎn)熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)有效合作； 3、具備基本的商業(yè)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。

19小時(shí)前

周海源

儲(chǔ)備干部（管理崗）

6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

工作職責(zé)? 1.銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)：推動(dòng)多渠道開(kāi)拓新會(huì)員，跟進(jìn)新客回訪(fǎng)與首購(gòu)轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務(wù)，推動(dòng)會(huì)員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊(duì)管理：招聘門(mén)店人員，開(kāi)展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效益。? 3.店務(wù)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門(mén)店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程，為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門(mén)店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長(zhǎng)與突破！

19小時(shí)前

鄧嘉穎

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