管培生

工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

工作內容： 1、負責協助搭建運營部培訓體系，實現分層分級的培訓機制； 2、負責協助搭建靜態(tài)培訓體系，形成全鏈條的資產沉淀，向動態(tài)價值轉化； 3、負責運營全流程設計改造優(yōu)化，轉化資產沉淀與案例輸出； 4、負責運營全流程稽核管理（網點、運輸、回收、電商與數據），輸出稽核整改報； 5、負責建倉與巡倉，確保操作規(guī)范性落地與巡檢； 6、負責制定《運營網點/電商倉質量與風險檢查表》，定期實施督導檢 崗位要求： 1、全日制本科（含）以上學歷，有相應工作經驗 2、具備熟悉使用辦公電腦軟件； 3、數據敏感度高； 4、心思細膩，執(zhí)行力強；； 5、能接受高頻次出差。 6、社團部長或者班干經驗 崗位待遇： 1.月薪4-6k，具體面試決定 2.五險一金 3.包住，包出差費用 崗位要求： 1.公***以上學歷 2.工作內容更

專業(yè)要求：農學、現代農業(yè)技術、智慧農業(yè)技術、作物生產、園藝、植保等相關專業(yè)。 實習補貼：1500元/月，包食宿。 實習地點：南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學歷：大?；蛞陨蠈W歷； 經驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。

工作職責? 1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉化，助力店員提升服務，推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓帶教與能力評估，提升團隊效益。? 3.店務管理：負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協調整合資源，做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。? 2.有責任心，能統(tǒng)籌協調各項工作，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領域實現成長與突破！

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業(yè)不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理

崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業(yè)不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理

（采購崗） 崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經理） 3、滿6個月未能晉升的，崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調配，不能接受者勿投。 福利待遇： 1、前3-6個月在南寧本地學習，底薪3500元，按對應業(yè)務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生及1年內的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或學生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。

崗位職責： （公司直招，不收取任何培訓費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到