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職位描述

負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的活動(dòng)執(zhí)行，項(xiàng)目對接，促銷員招聘，培訓(xùn)，點(diǎn)位巡檢等相關(guān)事宜

原標(biāo)題：《城市督導(dǎo)》

公司簡介

主營活動(dòng)布建，策劃，執(zhí)行，推廣業(yè)務(wù)，覆蓋全國大部分地區(qū)，主要服務(wù)于各類快消品行業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)長虹路12號聯(lián)發(fā)·君瀾三組團(tuán)1號樓十七層1726號商鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 督導(dǎo)老師（英語學(xué)習(xí)）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書點(diǎn)評，回復(fù)家長信息等）； 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識； 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃；福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（6000-8000）

10小時(shí)前; 督導(dǎo)
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報(bào)銷售渠道信息； 3、負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象； 5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋； 6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 7、負(fù)責(zé)與店長有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù)； 8、負(fù)責(zé)競爭對手/品牌的信息收集與反饋。任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差； 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用； 3、原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較好的洞察、分析能力； 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1、薪資：底薪+提成，社保、意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等； 2、員工生日福利，節(jié)假日福利，下午茶等； 3、上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。

10小時(shí)前

李女士; 英語督導(dǎo)（實(shí)習(xí)）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)說明： 1.此崗位為半年期實(shí)習(xí)崗位 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.協(xié)助班主任老師進(jìn)行一些教務(wù)或行政管理工作 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。

10小時(shí)前; 督導(dǎo)老師
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)優(yōu)斯益培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作要求: 1.喜歡孩子，熱情有耐心 2.本科以上學(xué)歷有一定英語能力、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng) 3.善于發(fā)掘孩子的潛力，并能有效的和家長溝通，給孩子規(guī)劃學(xué)習(xí)方向 4.管理班級事項(xiàng)(教務(wù)教學(xué)以及銷售、發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評，回復(fù)家長信息等)補(bǔ)課、上課以及督促教師班級管理方面的工作事項(xiàng),考核上課質(zhì)量以及效果外化。 5.處理家長投訴以及退費(fèi)事項(xiàng),反饋教師工作成果以及提交改進(jìn)建議進(jìn)行客戶維護(hù),促進(jìn)銷售的執(zhí)行與校區(qū)目標(biāo)達(dá)成。任職要求: 1.具備相關(guān)資格證 2.性格沉穩(wěn)，細(xì)致，專注力強(qiáng) 3.有產(chǎn)品概念，具有較強(qiáng)學(xué)科體系思維，熟悉各個(gè)階段的知識脈絡(luò)和聯(lián)系 4.總結(jié)歸納能力強(qiáng)，自主學(xué)習(xí)能力突出，善于提出問題和分析問題 5.專研能力強(qiáng):對教學(xué)有自己的理解，教學(xué)過程有反思和優(yōu)化，對學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、中高考要求、同類教材進(jìn)行深入研究。工作三年以上 13 薪+年終獎(jiǎng)金

10小時(shí)前; 英語督導(dǎo)老師
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書點(diǎn)評，回復(fù)家長信息等）； 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識； 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（6000-8000）

10小時(shí)前; 學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語教育)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評，回復(fù)家長信息等） 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi)，短期課程及推薦的銷售指標(biāo)，達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件；福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+助教費(fèi)+帶班費(fèi)+考核獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假

10小時(shí)前; 學(xué)習(xí)督導(dǎo)老師（英語）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書點(diǎn)評，回復(fù)家長信息等）； 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)； 3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)； 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查； 5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識； 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃；福利待遇：有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假（5000-8000）

10小時(shí)前; 區(qū)域督導(dǎo)(業(yè)務(wù)運(yùn)營管理）
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，確保區(qū)域內(nèi)門店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營，通過巡檢落實(shí)門店整體執(zhí)行力和業(yè)績達(dá)成對接總部培訓(xùn)，收集一線需求，配合課程開發(fā) 負(fù)責(zé)新門店全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向區(qū)域門店傳遞總部政策，對門店提供線上線下輔導(dǎo) 對汽車后市場業(yè)務(wù)提供技術(shù)輔導(dǎo)，解決門店維修技術(shù)難題統(tǒng)籌區(qū)域的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和問題，準(zhǔn)確向總部反饋真實(shí)信息，并提出合理化方案上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作事項(xiàng) 任職要求大專及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn) 汽車4S店售后或汽修連鎖店，5年以上維修和管理經(jīng)驗(yàn) 具備良好的溝通能力和執(zhí)行力具備抗壓能力，能適應(yīng)不定期出差

2025-08-01; 大店商超督導(dǎo)
7000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理，確保門店的日常運(yùn)營順暢，包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報(bào)門店運(yùn)營情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題，包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK（重點(diǎn)客戶）超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié)，包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-01; 光伏風(fēng)電項(xiàng)目督導(dǎo)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

泓泰通信股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項(xiàng)目管理工作； 2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工過程中的施工安全、工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及規(guī)范指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)對施工過程中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通； 4、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營和后期工程質(zhì)保及回款等工作。 5.完成公司或上級交辦的其它事宜任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)； 2、從事光伏、風(fēng)電等新能源項(xiàng)目2年以上； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力；

2025-08-01