KTV店長

職位描述

1、學(xué)歷、專業(yè)知識
    ?？埔陨蠈W(xué)歷；工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；酒店、KTV相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2、工作經(jīng)驗
    5年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒店、KTV相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
一、
1、擬定及完善單店運營管理系統(tǒng)化的標準化，并提出改進建議，報總經(jīng)理審批；
2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，參與制訂單店的年度經(jīng)營計劃并組織實施；
3、根據(jù)單店的年度及月度銷售計劃參與制定促銷方案及費用預(yù)算，確保單店的經(jīng)營目標的完成；
4、負責(zé)制定各組各班次的銷售計劃、銷售目標。
5、根據(jù)單店運營出現(xiàn)的問題對單店運營與管理系統(tǒng)提出改進意見，并及時上報；
6、定期向總部上報工作總結(jié)、工作計劃及建議提案；
二、
1、對營運現(xiàn)場進行相應(yīng)的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及改進，并做好《店長工作日志》；
2、貫徹落實總部下發(fā)的各類通告、通知，及時發(fā)布，定期檢查。向總部相關(guān)職能部門提出需求及合理化建議，保證營運工作的正常開展；
3、制定單店特殊情況的應(yīng)急預(yù)案并有效實施；
4、組織對店內(nèi)各種設(shè)備、設(shè)施進行檢查、維修、維護及保養(yǎng)；
5、妥善處理突發(fā)事件及客訴，重大事項及時向總部上報；
6、監(jiān)督檢查店內(nèi)所有員工是否嚴格按照制度流程標準工作。
三、
1、協(xié)助總部開展客戶關(guān)系的維系與管理；
2、參與擬定相應(yīng)的營銷方案及促銷計劃并上報；
1、合理控制采購成本及各項費用支出；
2、制定店面常規(guī)物料用品使用和申購和領(lǐng)用計劃；
3、嚴格依照總部制定人員編制，合理配置人員，控制減少人員流失。
四、
1、定期召開工作會議，指導(dǎo)下屬進行工作總結(jié)，及時有效地傳達總部的工作指示和安排；
2、負責(zé)單店的梯隊建設(shè)，實施單店的人才儲備和培養(yǎng)計劃；
3、與員工做好溝通工作，激發(fā)員工工作熱情，定期開展員工活動，提高團隊凝聚力；
4、落實全店員工的績效考核工作，有效實施獎懲機制；
5、確保店內(nèi)財產(chǎn)、人員安全，保障員工生活質(zhì)量； 

公司簡介

廣西依然娛樂管理有限公司主要經(jīng)營：對娛樂行業(yè)、餐飲業(yè)的投資，商務(wù)信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢等，目前加盟管理多家餐飲娛樂企業(yè)，期待有識之士的加入！