職位描述

全面協(xié)助店長開展校區(qū)管理與執(zhí)行工作,具體如下:
1.全面協(xié)助店長開展校區(qū)的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.協(xié)助店長執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.協(xié)助店長組織校區(qū)員工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的制度、規(guī)范、通知等文件,以身作則并監(jiān)督指導(dǎo)員工執(zhí)行;
4.協(xié)助店長完成校區(qū)營銷方案編制(銷售策略、推廣活動(dòng)方案與話術(shù)、活動(dòng)預(yù)算等);
5.根據(jù)店長任務(wù)安排,執(zhí)行及協(xié)助店長引領(lǐng)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成營銷方案(任務(wù)分解、早會(huì)夕會(huì)計(jì)劃總結(jié)當(dāng)日工作、總部及校區(qū)銷售活動(dòng)執(zhí)行管控、效果評(píng)估與調(diào)整);
6.負(fù)責(zé)校區(qū)營業(yè)環(huán)境執(zhí)行管理(衛(wèi)生、安全、秩序、授課質(zhì)量管控);
7.協(xié)助店長開展團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律,督導(dǎo)日常工作,保證校區(qū)各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn);
8.協(xié)助店長開展客戶管理(客戶數(shù)據(jù)完整性與更新及時(shí)性、客戶粘合度、客戶好評(píng)率、客訴處理等),跟進(jìn)完成相關(guān)管理數(shù)據(jù)的完善、匯總,提供店長做管理分析。
9.完成校區(qū)管理表單填制上報(bào)(財(cái)務(wù)表單、業(yè)績統(tǒng)計(jì)表單、銷售分析、工作計(jì)劃總結(jié)等)
10.與店長共同負(fù)責(zé)校區(qū)員工招募;
11.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理與入職培訓(xùn)安排;
12.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.男女不限,年齡22歲以上;
2.大專以上學(xué)歷,有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.協(xié)助店長完成整個(gè)店的運(yùn)營管理;
4.具有較好的處理好店內(nèi)突發(fā)事件的能力;
5.較好的溝通以及組織能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng);
6.晉升空間:副店長--店長

公司簡(jiǎn)介

廣西舞魅娘文化傳播有限公司成立于2014年,主營: 零基礎(chǔ)舞蹈培訓(xùn)、零基礎(chǔ)舞蹈教練孵化基地、創(chuàng)業(yè)加盟孵化基地。 全廣西已開設(shè)四十多家分支機(jī)構(gòu)
★現(xiàn)為中國鋼管舞協(xié)會(huì)理事單位,董事長鐘夢(mèng)瑤任中國鋼管舞協(xié)會(huì)副會(huì)長。
★是世界鋼管舞聯(lián)合總會(huì)指定的廣西唯一一家教練培訓(xùn)基地,中國鋼管舞錦標(biāo)賽分賽區(qū)。
★是中國舞蹈人才庫指定舞蹈教練培訓(xùn)考證基地!
常年開設(shè): 爵士舞、韓舞、urber、道具舞、高級(jí)領(lǐng)舞、平臺(tái)秀、街舞、等課程
舞魅娘國際連鎖舞蹈優(yōu)勢(shì):
1. 魅力興趣班:針對(duì)零基礎(chǔ)學(xué)員導(dǎo)師百分百手把手教學(xué)!包教包會(huì);
2. 明星教練班:量身定制明星教練專業(yè)課程,特聘專業(yè)的明星導(dǎo)師授課,包教包會(huì)包考證,本公司提供考證,提供各種大型比賽平臺(tái)。
學(xué)員畢業(yè)百分百包推薦就業(yè),可推薦到旗下百家舞魅娘分校做教練,任職后享受終身免費(fèi)學(xué)習(xí)和進(jìn)修福利。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)會(huì)展航洋城-B座 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運(yùn)營工作,通過開門店的服務(wù),銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經(jīng)營計(jì)劃的的順利落地,完成門店銷售任務(wù) 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷售能力和壓?jiǎn)文芰?2.具備較強(qiáng)的,洞察力,溝通協(xié)調(diào)能力,影響力,計(jì)劃與執(zhí)行能力 1.年齡:25-35歲 2.學(xué)歷:高中以上 3.身高158以上 福利待遇: 底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺(tái) 提供培訓(xùn)期間包住 保底4千 工作地點(diǎn):北流市萬達(dá)廣場(chǎng)
2025-09-27
何德榮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、 崗位職責(zé): 1. 全面經(jīng)營管理:對(duì)門店的銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé),達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)門店員工的排班、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。 3. 商品與庫存管理: · 精通生鮮商品(果蔬、肉類、水產(chǎn))的品控、陳列和保鮮標(biāo)準(zhǔn),確保商品品質(zhì)與賣相。 · 精準(zhǔn)把控庫存,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和季節(jié)變化制定訂貨計(jì)劃,有效降低庫存積壓和商品損耗。 4. 顧客服務(wù)與體驗(yàn):處理顧客咨詢與投訴,提升顧客滿意度,維護(hù)良好的社區(qū)客情關(guān)系,培養(yǎng)忠實(shí)客戶。 5. 門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行公司的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn),確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。 6. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)爭(zhēng):關(guān)注周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)提出有效的營銷和競(jìng)爭(zhēng)策略。 二、 任職資格要求: 1. 經(jīng)驗(yàn)背景: · 專科及以上學(xué)歷,3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年生鮮超市/大型商超部門主管或店長經(jīng)驗(yàn)。 · 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制,有成功的門店管理案例者優(yōu)先。 2. 核心能力: · 經(jīng)營頭腦:對(duì)數(shù)字敏感,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。 · 領(lǐng)導(dǎo)力:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能激發(fā)員工潛能,善于溝通與協(xié)調(diào)。 · 抗壓性與執(zhí)行力:能適應(yīng)零售業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng)。 · 服務(wù)意識(shí):熱愛與人打交道,有極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和問題解決能力。
2025-09-27
店長(門診)
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、行政管理工作,落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)制度,保障醫(yī)療服務(wù)的正常開展; 2. 確保門診部各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理操作規(guī)程、醫(yī)療質(zhì)量管控要求得到認(rèn)真執(zhí)行; 3. 嚴(yán)格監(jiān)督門診部的醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理患者所反映的問題或投訴; 4. 組織醫(yī)生、醫(yī)助參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)、新技術(shù),提高治療水平; 5. 協(xié)助推薦、招聘醫(yī)生的工作; 6. 組織做好門診醫(yī)生排班、績效考核工作,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,使門診保持友善團(tuán)結(jié)、積極向上的工作氣氛; 7. 做好病案管理工作,為市場(chǎng)開拓提供支持; 8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績。 9. 完成上級(jí)交辦的其他工作; 崗位要求: 1. 大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè), 2. 有三級(jí)綜合醫(yī)院或二級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理,了解醫(yī)療管理政策; 4. 具有較好的應(yīng)急能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等。
2025-09-26
姚主管
店長店助
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護(hù)酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。 工作地點(diǎn):防城港洛美施酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等
2025-09-26
潘*士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
①指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; ③貨品管理:進(jìn)銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點(diǎn)、調(diào)撥、差異等; ④店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; ⑤店外管理:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商圈、新品等; ⑥營銷管理:活動(dòng)、V、話術(shù)、宣傳等。
2025-09-26
鄧?yán)钕葋?
店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通能力親和力,強(qiáng)抗壓能力 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠滿足顧客需求
2025-09-26
劉道鑫
南寧
珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、免費(fèi)培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有: 1、主要負(fù)責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作; 2、負(fù)責(zé)接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護(hù),落實(shí)顧客回訪,提升顧客滿意度; 4、負(fù)責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護(hù),按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù)等。 5、門店日常營運(yùn)及銷售涉及的其他工作等 其他福利:月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(xiǎn)(一金)等
2025-09-26
服裝店長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
廣西悅放商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
2025-09-25
謝濤
女裝店長
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
廣西悅放商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
2025-09-25
謝濤
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、樂觀開朗,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-25
蘇慶燦
廣西舞魅娘文化傳播有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西舞魅娘文化傳播有限公司
所在行業(yè) 廣告/會(huì)展/文化傳播
成立時(shí)間 9年(2016年6月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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