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職位描述

全面協(xié)助店長開展校區(qū)管理與執(zhí)行工作，具體如下：

1．全面協(xié)助店長開展校區(qū)的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2．協(xié)助店長執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3．協(xié)助店長組織校區(qū)員工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的制度、規(guī)范、通知等文件，以身作則并監(jiān)督指導(dǎo)員工執(zhí)行；

4．協(xié)助店長完成校區(qū)營銷方案編制（銷售策略、推廣活動(dòng)方案與話術(shù)、活動(dòng)預(yù)算等）；

5．根據(jù)店長任務(wù)安排，執(zhí)行及協(xié)助店長引領(lǐng)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成營銷方案（任務(wù)分解、早會(huì)夕會(huì)計(jì)劃總結(jié)當(dāng)日工作、總部及校區(qū)銷售活動(dòng)執(zhí)行管控、效果評(píng)估與調(diào)整）；

6．負(fù)責(zé)校區(qū)營業(yè)環(huán)境執(zhí)行管理（衛(wèi)生、安全、秩序、授課質(zhì)量管控）；

7．協(xié)助店長開展團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律，督導(dǎo)日常工作，保證校區(qū)各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)；

8．協(xié)助店長開展客戶管理（客戶數(shù)據(jù)完整性與更新及時(shí)性、客戶粘合度、客戶好評(píng)率、客訴處理等），跟進(jìn)完成相關(guān)管理數(shù)據(jù)的完善、匯總，提供店長做管理分析。

9．完成校區(qū)管理表單填制上報(bào)（財(cái)務(wù)表單、業(yè)績統(tǒng)計(jì)表單、銷售分析、工作計(jì)劃總結(jié)等）

10．與店長共同負(fù)責(zé)校區(qū)員工招募；

11．負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理與入職培訓(xùn)安排；

12．完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.男女不限，年齡22歲以上；

2.大專以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.協(xié)助店長完成整個(gè)店的運(yùn)營管理；

4.具有較好的處理好店內(nèi)突發(fā)事件的能力；

5.較好的溝通以及組織能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

6.晉升空間：副店長--店長

公司簡介

舞蹈品牌運(yùn)營服務(wù)引航者
企業(yè)簡介
舞魅娘創(chuàng)立于2015年，是一家以提供舞蹈連鎖品牌運(yùn)營與推廣、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等管理業(yè)務(wù)咨詢與幫扶的品牌運(yùn)營服務(wù)商。至今已擁有近百家連鎖校區(qū)，是目前國內(nèi)頗具影響力的成人零基礎(chǔ)舞蹈創(chuàng)業(yè)品牌，品牌線上話題點(diǎn)擊量已達(dá)數(shù)億，榮獲中國連鎖節(jié)頒發(fā)的“2020年投資價(jià)值連鎖品牌”獎(jiǎng)。
面對(duì)市場，舞魅娘以培養(yǎng)自信、健康、優(yōu)雅、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的智慧女性為基點(diǎn)，戰(zhàn)略聚焦于舞蹈品牌運(yùn)營、助力女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)；現(xiàn)已打造以舞蹈教學(xué)系統(tǒng)研發(fā)中心、舞蹈人才孵化基地、舞蹈行業(yè)管理人才培養(yǎng)中心、5G短視頻流量IP孵化中心、原創(chuàng)周邊專項(xiàng)設(shè)計(jì)及跨界商業(yè)思維課堂等核心項(xiàng)目為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)鏈路。
舞魅娘始終堅(jiān)持創(chuàng)始人“實(shí)現(xiàn)人人舞蹈夢(mèng)、創(chuàng)業(yè)夢(mèng)和榜樣夢(mèng)”的初心，堅(jiān)持同行并進(jìn)、攜手共贏的理念，立志打造與萬千女性共享利益、共謀發(fā)展的新平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)會(huì)展航洋城-B座15層查看上班路線

可能感興趣的職位: 民宿店長
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作，提升團(tuán)隊(duì)，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿意度； 6.其他技能：其他臨時(shí)性工作崗位要求： 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，計(jì)劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗(yàn)

1小時(shí)內(nèi)

蔡蔡

人事專員; 燒臘鹵味門店店長（儲(chǔ)備合伙人/區(qū)域管理）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位核心定位核心目標(biāo)：業(yè)績目標(biāo)：達(dá)成月度營收、毛利、人效指標(biāo)，提升門店盈利水平管理目標(biāo)：帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營二、崗位職責(zé)（燒臘行業(yè)特別版） 1. 營業(yè)管理每日監(jiān)控燒臘鹵味出品質(zhì)量（如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例），確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化產(chǎn)品陳列（如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示），提升顧客購買欲制定分時(shí)段銷售策略（早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐），降低損耗 2. 團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位（制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧）排班管理：根據(jù)客流高峰（如節(jié)假日祭祖需求）靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務(wù) 處理燒臘品類特有客訴（如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù)）建立熟客檔案（記錄偏好：例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”） 4. 成本控制監(jiān)控燒臘原料利用率（如鴨架熬湯、肥油煉制），減少浪費(fèi) 管理秘制鹵水等核心資產(chǎn)（專人保管、定期補(bǔ)料記錄）三、任職要求（精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)）硬性條件： 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)，有燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先精通餐飲毛利測算（如燒鴨成本拆分：生鴨價(jià)+燃料+人工）核心能力：品控能力：能通過觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達(dá)標(biāo) 銷售敏銳度：擅長組合推銷（例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”）技術(shù)兜底能力：必要時(shí)能替補(bǔ)斬料、收銀等崗位加分項(xiàng)：持有食品安全管理員證書會(huì)使用餐飲POS系統(tǒng)（如美團(tuán)收銀、客如云）

15小時(shí)前

黃雪燕; 連鎖燒鹵店長
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

批發(fā)/零售

銷售額獎(jiǎng)金到手4500-6000

15小時(shí)前

黃雪燕; 店長-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

15小時(shí)前

尚向民; 店長
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

錦泓時(shí)裝集團(tuán)股份有限公司

1、全面主持門店的營運(yùn)管理工作，配合公司的零售方針政策實(shí)施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、做好門店的場、人、財(cái)、貨管理，維護(hù)門店整體形象，提高門店管理水平及達(dá)成門店的業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng)，提高員工的服務(wù)及銷售技能，及日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品庫存、商品質(zhì)量管理等工作，確保貨品的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門店客戶服務(wù)體系，提升顧客的滿意度； 6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛時(shí)尚，具備較高的審美水平； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性； 5、具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強(qiáng)執(zhí)行力。

15小時(shí)前

王致勤; 藝術(shù)涂料銷售店長
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市蘭米家居有限公司

按照公司規(guī)定

15小時(shí)前

賴添揚(yáng); 店長
5000-10000元

南寧

南寧市靚車奴汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證熟練駕車，有2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)，有一定銷售能力

15小時(shí)前

韋總; 途虎養(yǎng)車店長
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西創(chuàng)享汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作，確保用戶滿意 2、制定策略，實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理并解決客戶投訴，針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作，提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理，危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通

15小時(shí)前

孫偉; 服裝店長/導(dǎo)購
6000-11000元

南寧

南寧市祉惠佳遇貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨信息、防損，拍攝等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、親和力強(qiáng)，審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡25-35歲，身體健康。薪酬：底薪3800-4500+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保 6000-12000+（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）工作地點(diǎn): 華潤店

15小時(shí)前

全經(jīng)理; 店長
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

一、崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

15小時(shí)前

尚向民