職位描述

崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+業(yè)績提成+績效考核+股權(quán)激勵

公司簡介

蜘點集團是一家互聯(lián)網(wǎng)+物流+商流的高科技新興企業(yè),總部設(shè)在北京,集團主要由物流、商流兩大體系構(gòu)成,借助移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),以蜘點互聯(lián)網(wǎng)平臺為基礎(chǔ),構(gòu)建完整的大物流體系,打通上下游,利用集采的成本優(yōu)勢,實現(xiàn)各種資源的扁平化配置,幫助傳統(tǒng)行業(yè)、工廠、終端店、個體轉(zhuǎn)型升級,形成線上、線下互動,多方共贏。蜘點集團是由蜘點網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、蜘點商業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司兩大體系構(gòu)成。蜘點網(wǎng)絡(luò)科技有限公司以構(gòu)建物流體系為導(dǎo)向,目前正在構(gòu)建的板塊有:物流網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、信息服務(wù)、汽車后市場、保險服務(wù)、車聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、客運信息化管理、蜘點司機之家等板塊。蜘點商業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司以構(gòu)建商流體系為導(dǎo)向,目前正在構(gòu)建的板塊有:產(chǎn)品集采中心、線下實體店、線上店、無店鋪線上店、設(shè)計、售后、服務(wù)等板塊。蜘點集團最終將打造一個以互聯(lián)網(wǎng)為平臺,商流為中心,物流、信息化、金融為服務(wù)的現(xiàn)代大物流生態(tài)圈。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運營工作,通過開門店的服務(wù),銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經(jīng)營計劃的的順利落地,完成門店銷售任務(wù) 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗,具有較強的銷售能力和壓單能力 2.具備較強的,洞察力,溝通協(xié)調(diào)能力,影響力,計劃與執(zhí)行能力 1.年齡:25-35歲 2.學(xué)歷:高中以上 3.身高158以上 福利待遇: 底薪+提成+獎金+五險+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺 提供培訓(xùn)期間包住 保底4千 工作地點:北流市萬達廣場
19小時前
何德榮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、 崗位職責(zé): 1. 全面經(jīng)營管理:對門店的銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé),達成公司下達的業(yè)績目標(biāo)。 2. 團隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)門店員工的排班、培訓(xùn)、激勵與考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 3. 商品與庫存管理: · 精通生鮮商品(果蔬、肉類、水產(chǎn))的品控、陳列和保鮮標(biāo)準(zhǔn),確保商品品質(zhì)與賣相。 · 精準(zhǔn)把控庫存,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和季節(jié)變化制定訂貨計劃,有效降低庫存積壓和商品損耗。 4. 顧客服務(wù)與體驗:處理顧客咨詢與投訴,提升顧客滿意度,維護良好的社區(qū)客情關(guān)系,培養(yǎng)忠實客戶。 5. 門店運營標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行公司的運營流程和標(biāo)準(zhǔn),確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。 6. 市場洞察與競爭:關(guān)注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況,及時提出有效的營銷和競爭策略。 二、 任職資格要求: 1. 經(jīng)驗背景: · ??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,至少1年生鮮超市/大型商超部門主管或店長經(jīng)驗。 · 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制,有成功的門店管理案例者優(yōu)先。 2. 核心能力: · 經(jīng)營頭腦:對數(shù)字敏感,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。 · 領(lǐng)導(dǎo)力:具備良好的團隊管理能力,能激發(fā)員工潛能,善于溝通與協(xié)調(diào)。 · 抗壓性與執(zhí)行力:能適應(yīng)零售業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強。 · 服務(wù)意識:熱愛與人打交道,有極強的客戶服務(wù)意識和問題解決能力。
19小時前
店長店助
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運作,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點:防城港洛美施酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等
2025-09-26
潘*士
店長(門診)
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學(xué)、行政管理工作,落實醫(yī)院各項制度,保障醫(yī)療服務(wù)的正常開展; 2. 確保門診部各項醫(yī)療、護理操作規(guī)程、醫(yī)療質(zhì)量管控要求得到認(rèn)真執(zhí)行; 3. 嚴(yán)格監(jiān)督門診部的醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量,及時處理患者所反映的問題或投訴; 4. 組織醫(yī)生、醫(yī)助參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時補充新知識、新技術(shù),提高治療水平; 5. 協(xié)助推薦、招聘醫(yī)生的工作; 6. 組織做好門診醫(yī)生排班、績效考核工作,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,使門診保持友善團結(jié)、積極向上的工作氣氛; 7. 做好病案管理工作,為市場開拓提供支持; 8、帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績。 9. 完成上級交辦的其他工作; 崗位要求: 1. 大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè), 2. 有三級綜合醫(yī)院或二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理,了解醫(yī)療管理政策; 4. 具有較好的應(yīng)急能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等。
2025-09-26
姚主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
①指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進、達成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; ③貨品管理:進銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點、調(diào)撥、差異等; ④店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; ⑤店外管理:競爭對手、商圈、新品等; ⑥營銷管理:活動、V、話術(shù)、宣傳等。
2025-09-26
鄧?yán)钕葋?
店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強的服務(wù)意識,能夠滿足顧客需求
2025-09-26
劉道鑫
南寧
珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗不限、免費培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有: 1、主要負(fù)責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作; 2、負(fù)責(zé)接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達成銷售; 3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護,落實顧客回訪,提升顧客滿意度; 4、負(fù)責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護,按要求進行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護等。 5、門店日常營運及銷售涉及的其他工作等 其他福利:月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(一金)等
2025-09-26
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運營管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 3.強烈的工作責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性
2025-09-25
覃女士
服裝店長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎
2025-09-25
謝濤
女裝店長
5000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎
2025-09-25
謝濤
廣西蜘點悠途信息技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西蜘點悠途信息技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 保險/金融
成立時間 9年(2016年5月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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