職位描述

1.部門經(jīng)營目標的擬訂并實施 。
2.部門管理制度督導實施 。
3.組織制訂銷售計劃,銷售政策 
4.部門直接下屬的日常管理
5.部門人才建設(shè)
6.部門內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
7.對銷售顧問實施系統(tǒng)培訓
8.組織執(zhí)行總經(jīng)理安排的其它有關(guān)工作指令
9.有家有愛有歐派,本公司是廣東歐派家居集團旗下4S品牌玉林商場,歐派集團是中國櫥柜行業(yè)的佼佼者,我公司薪資待遇豐厚,設(shè)有年終獎,超額完成任務(wù)銷售業(yè)額百分之二十作員工年終分紅,一年一度旅游活動,你的心有多大,舞臺就有多大!玉林市歐派家居商場,廣闊的發(fā)展空間,優(yōu)越的工作條件,能上能下的人才機制,歐派—期待您的加盟!

公司簡介

有家有愛有歐派,本公司是廣東歐派家居集團旗下4S品牌玉林商場,歐派集團是中國櫥柜行業(yè)的佼佼者,我公司薪資待遇豐厚,多勞多得,完成任務(wù)銷售業(yè)績有高額獎金,一年一度旅游活動,你的心有多大,舞臺就有多大!玉林市歐派家居商場,廣闊的發(fā)展空間,優(yōu)越的工作條件,能上能下的人才機制,歐派—期待您的加盟!

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桂林-七星區(qū)
中專以上
1年以上
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
我們是連鎖品牌桂林米粉店店長 崗位職責: 崗位職責: 1.全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。 2.業(yè)績目標:帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標,保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3.服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標準,提升店內(nèi)服務(wù)標準。 4.人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5.出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 6.客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7.成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8.食品安全:負責門店食品安全,杜1安問題。 9.市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。 10.信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。 11.會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。 12.營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13.外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。 14.員工培訓與發(fā)展:負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15.財務(wù)管理:負責店內(nèi)財務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。 16.安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 17應急處理:掌握門店各種設(shè)備維護保養(yǎng)知識,有一定的應急處理能力。 18.顧客關(guān)系:妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾,擅長對外溝通協(xié)調(diào)。 這些職責涵蓋了連鎖餐飲店長在運營管理、人員管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理和安全衛(wèi)生等方面的工作內(nèi)容。 我們的要求: 1、男女不限,年齡28-45歲; 2、普通話標準,有親和力,擅長溝通; 3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。 工資績效除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權(quán)。
1小時內(nèi)
泉小溪
人力資源
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲
廣西恒度冷氣工程有限公司
機械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
1小時前
唐先生
總經(jīng)理
儲備店長
3000-12000元
桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務(wù)意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關(guān)系 試用期1個月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。
2小時前
周先生
人事部負責人
店長
4500-8000元
無固定辦公點
高中以上
2年以上
18-35歲
桂林金蝶軒食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 崗位職責: 1、按照面試結(jié)果分配前廳、后廚工作; 2、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標準; 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓計劃按時學習完成 崗位; 5、嚴格執(zhí)行崗位操作標準; 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。 任職要求: 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習慣; 2、有服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性; 4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)流程和標準,遵守規(guī)格; 5、工作認真,積極主動,有團隊意識; 6、良好的個人形象,18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調(diào)配 3.踏實肯干 4.有責任心
3小時前
劉鑫沅
經(jīng)理
店長
5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
4小時前
麥姐
人事專員
生鮮店店長
3500-4500元
桂林-疊彩區(qū)
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
6小時前
伍女士
人事行政主管
桂二店長
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責: 負責店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
16小時前
黃女士
欽州-欽南區(qū)
底薪+按股比分紅
16小時前
黃海明
門店店長
3000-8000元
百色-右江區(qū)
1、合理安排店內(nèi)員工的作息時間,確保店內(nèi)各崗位的正常運作; 2、協(xié)調(diào)員工之間的矛盾,維護店內(nèi)和睦團結(jié),互助友愛的和諧局面; 3、對所有員工一視同仁,顧全大局。對新入職員工起到傳、幫、帶的作用。 4、協(xié)助導購員接單,提高門店的銷售總量; 5、保持展廳的清潔、美觀、督促員工及時收掉水杯、放齊桌椅等; 6、合理派單給設(shè)計師,并監(jiān)督設(shè)計師日常外出; 7、督促店導購員定期跟蹤已交定金的客戶(準客戶),杜絕跑單現(xiàn)象; 8、要在第一時間發(fā)現(xiàn)并處理店內(nèi)各種突發(fā)事件,包括導購員無法溝通的各種客戶,因安裝或設(shè)計有問題而上門的客戶,櫥柜使用過程中出現(xiàn)而上門的客戶等等; 9、定期組織店內(nèi)員工討論、學習,及時了解、傳達的最新信息; 10、帶領(lǐng)員工認真完成上級領(lǐng)導下達的各項指令,能很好起到承上啟下的作用; 11、對每天所接定單的來源進行跟蹤 12、檢查、指導與安排下級員工日常的; 13、客戶溝通協(xié)助處理問題; 14、編制各類相關(guān)報表; 15、撰寫每月的小結(jié)及下月的計劃。
16小時前
趙霞梅
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
崗位職責: 1、門店衛(wèi)生與產(chǎn)品陳列 2、客戶日常接待 3、產(chǎn)品日常銷售 崗位要求: 1、男女不限,年齡25-48歲,初中以上學歷,有銷售或者服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有良好的溝通能力和服務(wù)意識,服從公司的安排。 3、為人正直,品德良好,勤快,上進,有愛心 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月 休 4天,法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧各個城區(qū),可就近安排。 薪資待遇:店長6K-1W(上不封頂) 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 面試咨詢時間: 9:00--12:00 14:00--18:00 有意者可直接電話聯(lián)系
16小時前
程女士
廣西榮樂商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西榮樂商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 家居/旅游
成立時間 --
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