店長

一、崗位核心定位 核心目標： 業(yè)績目標：達成月度營收、毛利、人效指標，提升門店盈利水平 管理目標：帶出高執(zhí)行力團隊，維護品牌標準化運營 二、崗位職責（燒臘行業(yè)特別版） 1. 營業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量（如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例），確保符合標準 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列（如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示），提升顧客購買欲 制定 分時段銷售策略（早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐），降低損耗 2. 團隊管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位（制定切配標準、傳授斬件技巧） 排班管理：根據(jù)客流高峰（如節(jié)假日祭祖需求）靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務 處理 燒臘品類特有客訴（如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應急解決話術(shù)） 建立熟客檔案（記錄偏好：例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”） 4. 成本控制 監(jiān)控 燒臘原料利用率（如鴨架熬湯、肥油煉制），減少浪費 管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)（專人保管、定期補料記錄） 三、任職要求（精準匹配燒臘業(yè)態(tài)） 硬性條件： 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗，有 燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗者優(yōu)先 精通 餐飲毛利測算（如燒鴨成本拆分：生鴨價+燃料+人工） 核心能力： 品控能力：能通過觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達標 銷售敏銳度：擅長組合推銷（例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”） 技術(shù)兜底能力：必要時能替補斬料、收銀等崗位 加分項： 持有食品安全管理員證書 會使用餐飲POS系統(tǒng)（如美團收銀、客如云）

銷售額獎金到手4500-6000

五金店。 門店。 負責店鋪日常銷售。貨物進出盤點。 要求有經(jīng)驗。 有五險。 要求會開車。 需要搬抬貨物 收發(fā)貨。 早上8:30。下午6點。 每周單休。 節(jié)假日正常放假。 上班地點是科德五金機電城。 公司包中餐。 工資電議。

從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗，有駕駛證熟練駕車，有2年以上店面管理經(jīng)驗，有一定銷售能力

崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨信息、防損，拍攝等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、親和力強，審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡25-35歲，身體健康。 薪酬：底薪3800-4500+提成+團隊獎+年終獎+社保 6000-12000+（有經(jīng)驗優(yōu)先） 工作地點: 華潤店

崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，普通話流利，有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 綜合收入：9000-13000元/月

崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 我們能給你： 1、完善修煉通道：滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達；定期團建、生日會、武林拍賣會； 3、好學：定期修煉功力，完善體系，多場培訓賦能提升內(nèi)功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關福利； 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。

1、負責門店售后服務工作的整體運作，確保用戶滿意 2、制定策略，實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標 3、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況，并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系，完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析，并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質(zhì)量，及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作，提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負責店面各類投訴處理，危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通

崗位職責： 1、店面日常經(jīng)營管理、培訓、衛(wèi)生管理工作。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 崗位要求： 1、25-45歲，形象氣質(zhì)佳，熱愛美容事業(yè)； 2、有3年以上產(chǎn)后恢復中心或美容院銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先，專業(yè)知識扎實，銷售能力強 3、有銷售意識、服務意識，具有較強的溝通能力和親和力； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情； 工作時間：09：00--18：30 地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路35號瀚林學府一期9-130鋪

1、醫(yī)藥相關專業(yè) 2、藥店店長工作經(jīng)驗一年以上； 3、服從工作安排； 4、應變能力強；