職位描述
【任職要求】
1、具有較強進取心,勇于挑戰(zhàn)自我,能吃苦耐勞;
2、性格開朗、外向,善于與人溝通,具有較強語言組織及表達能力,誠實守信,心態(tài)積極樂觀,做事踏實細心,責任心強,具有良好的團隊合作精神。
3、熱愛銷售工作,有一定的銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(應屆畢業(yè)生也可)
【營業(yè)經(jīng)理】
【任職要求】
1、性格開朗樂觀,具有較強的語言組織、應變及抗壓能力,善于處理突發(fā)事件;
2、熱愛銷售行業(yè),具有一年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有過突出的銷售業(yè)績、豐富的管理經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠組建優(yōu)秀的銷售團隊并有專業(yè)培訓銷售人員的能力。
3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和房地產(chǎn)法律法規(guī),具有一定的銷售和談判技巧,了解銷售心理學,能有效把握客戶心理。
【任職資格】
(1)學歷不限,18-38周歲,男女不限,有意向從事銷售類工作;
(2)具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、頭腦靈活,抗壓能力強;
(3)品行端正,誠信務實,工作積極主動,具有良好的團隊精神和服務意識;
學歷不是門檻,年齡不是限制,只要你想做,只要你敢做,我們的大門永遠為你敞開!
【為什么選擇我們?】
【 更多的培訓及晉升機會和公平公正清晰的晉升途徑】:
置業(yè)顧問--高級置業(yè)顧問--業(yè)務主任--營業(yè)經(jīng)理--高級營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級區(qū)域經(jīng)理--分公司總經(jīng)理【公司股東】;
· 通過系統(tǒng)的培訓、儲備培養(yǎng)、考核與選拔機制,保證員工享有通暢的晉升通道;
· 世華商學院金牌講師提供優(yōu)質(zhì)的全方位的房地產(chǎn)專業(yè)知識培訓(房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、房地產(chǎn)法律法規(guī)、交易按揭流程、營銷實戰(zhàn)技巧等……
·伴隨世華的成長,無數(shù)人命運隨之改變,不止造就了80多位城市分公司的總經(jīng)理,100余名能獨擋一面的區(qū)域管理者,同樣造就了1000多位門店精英經(jīng)理……
·加入我們,加入一個快速發(fā)展的公司,加入一個正在造就大批精英的企業(yè),錯過,只能花更多時間尋找。
【 豐厚的薪酬福利:底薪+提成+社保+年節(jié)福利+年終獎金】:
無責任底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+月度季度優(yōu)秀獎勵
;薪酬3000-6000;
經(jīng)紀人:半年以上,年收入平均5-10萬;1.5年以上,年收入平均8-15萬;
店長:半年以上,年收入10-20萬;1.5年以上,年
公司簡介
世華地產(chǎn)【廣西省南寧市分公司】招賢納士
月收入10萬、你有嗎?我們團隊有!你也可以,2017年一起干吧!一起突破月薪過1萬、2萬、3萬…月薪5萬…
2017年因擴大公司規(guī)模,需要一批精兵強將的有夢想的精英加入,故有機會給到身邊的朋友!也期待你的加入!
【公司】:廣西省世華地產(chǎn)南寧分公司
【崗位】:置業(yè)顧問,高級置業(yè)顧問,業(yè)務主任、營業(yè)經(jīng)理
【晉升之路】置業(yè)顧問--高級置業(yè)顧問--業(yè)務主任--見習營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)經(jīng)理--高級營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級區(qū)域經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--執(zhí)行總裁
【待遇】:高底薪1900/2800/3900+45%直提高提成+現(xiàn)金獎+股份分紅!
【年齡】:18歲以上(男女均可)
【學歷】:不限!
【經(jīng)驗】:不限!
【主營業(yè)務】:一手二手樓,住宅,商鋪,寫字樓,別墅
【工作地址】:廣西南寧市(錢隆江南城NO.12店)
【面試時間】:不限!
【招聘人數(shù)】:不限!【待遇行業(yè)內(nèi)最高】
【招聘熱線】: 蘇經(jīng)理
【企業(yè)文化】:忠誠、團結(jié)、學習、艱苦奮斗
【我們的夢想】:用2年的奮斗換取一生的輝煌!
【我們的目標】:2019年行業(yè)全國第一! 【團隊介紹】:我們是一群激情,自信,有夢想的人~我們平均月收入
正常干3000---5000元/月
努力干8000---10000元/月
使勁干10000---20000元/月
拼命干20000元/月以上【不封頂】
我們充滿活力與夢想,我們一起快樂地成長!
蕪湖世華地產(chǎn)今年目標80店2000人培養(yǎng)外擴城主8人。
職位空缺
區(qū)域經(jīng)理15人
高級營業(yè)經(jīng)理40人
營業(yè)經(jīng)理100人
見習營業(yè)經(jīng)理150人
業(yè)務主任數(shù)名
高級置業(yè)顧問數(shù)名
置業(yè)顧問數(shù)名
上班地點

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可能感興趣的職位
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鄂爾多斯店長(南寧萬象城)5000-6000元南寧廣西藝達名品貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合標準 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗,男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。2025-06-16梁經(jīng)理
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今邕燒烤店長(夜班)6000-7000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責門店整體運營統(tǒng)籌工作,檢查班中服務流程和出品標準,做好現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào),及時妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門店例會,檢查員工儀容儀表,定期開展培訓,確保員工有良好的崗位技能知識、工作技巧及服務態(tài)度; 3、檢查門店的開市、收市流程,關(guān)注訂貨庫存盤點、食材成本管控差異,嚴格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門店的正常運營; 4、關(guān)注客戶的用餐體驗及線上平臺(美團、大眾、抖音)評分,合理的處理客戶投訴,有效管控線上評分; 5、根據(jù)營業(yè)額目標,做好經(jīng)營計劃,合理安排人員工作,調(diào)動團隊的積極性,帶領(lǐng)團隊完成各項指標任務,保證營業(yè)目標有效達成; 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應對各類檢查工作。 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長工作經(jīng)驗,熟悉餐廳管理流程; 2、有較強的標準化和流程化管理驗,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有較強目標感,有良好的團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標; 4、22-35歲,能接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動,工作踏實,有責任心。 工作時間: 中班 下午4:30—凌晨2:00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 【薪資待遇】 1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利 2、薪資待遇:6500—7500/月 購買五險 3、上班時間:17:00-2:30 18:00-3:30 3、上班地址:目前南寧有21家門店,可根據(jù)門店運營需求及個人居住情況就近安排門店上班 4、福利:帶薪年假+年終獎+績效獎金+團建旅游+工齡獎200/年+生日、周年福利+節(jié)假日雙薪+包吃等福利 5、有合理的考核制度,可以通過考核晉升崗位級別,提升工資2025-06-16黃麒友
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今邕南寧燒烤-店長7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項工作,監(jiān)督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實提高服務質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理,控制員工流失率; 7、執(zhí)行公司下達的其他任務。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利2025-06-16黃麒友
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2025-06-16賴添揚
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美的品牌美云銷專職店長8000-12000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1.團隊管理:與客戶共同推進體驗顧問配置,負責團隊管理和賦能; 2.門店經(jīng)營:對門店經(jīng)營結(jié)果負責,開展門店經(jīng)營復盤及改進計劃; 3.用戶維系:拓展顧客來源,維護顧客關(guān)系;整理顧客檔案,開展增值服務提升顧客消費滿意度; 4.流量運營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源,開展門店體驗活動;運營抖音&高德&美團等多流量平臺,提升門店評價分、體驗分、星級&評價。 崗位要求: 1.具備3年以上零售門店運營及體驗活動運營經(jīng)驗,外資/合資家電品牌及3C行業(yè)店長優(yōu)先; 2.具有良好的團隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓力; 3.具備豐富的商務談判經(jīng)驗和技巧,邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感。 4.區(qū)域:南寧、桂林 【崗位為外包崗位,實際用人單位以實際簽約為準】2025-06-16柏林
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先鋒店長(江南區(qū))5000-10000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1、工作內(nèi)容:帶領(lǐng)先鋒精英團隊入駐公司新開門店,負責前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業(yè)績開荒,提升門店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格:具有開拓精神,良好的服務態(tài)度,扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ),有1.5年以上零售藥店工作經(jīng)驗。 3、收入福利: (1)高額底薪:第一級4000元,第二級4500元,第三級5000元,持有藥師證額外增加藥師證補貼 (2)高額提成:直接按銷售額計算提成,無考核、無減損,具體提點率面試詳談 (3)成功開拓享受新店原始股10%可累加,成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址:江南普羅旺斯2025-06-16譚小姐
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店長(北雀)4000-6000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2、藥店店長工作經(jīng)驗一年以上; 3、服從工作安排; 4、應變能力強;2025-06-16人力資源部
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儲備店長(儲備管理)7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金品燕莊食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估 2、負責門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標 4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 5、負責店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護并開拓客戶渠道; 6、與商場運營、公司財務、等相關(guān)部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進行銷售培訓、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作 8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通 任職要求: 1、年齡25~32歲,大專及以上學歷; 2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗; 4、有良好的抗壓能力和溝通能力; 5、服從領(lǐng)導安排,及時處理溝通內(nèi)容,有責任心; 6、具體親和力,踏實穩(wěn)重。有團隊合作精神;2025-06-16陳琦
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高端門窗品牌店長/8-10K+店提10000-15000元南寧-興寧區(qū)南寧闥創(chuàng)門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計的門窗解決方案。我們相信,設(shè)計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學的體現(xiàn)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展,誠邀熱愛設(shè)計、追求卓越的您加入我們的團隊,共同打造門窗設(shè)計的未來! 崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領(lǐng)團隊成員完成任務指標。 5.領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利2025-06-16李女士
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途虎養(yǎng)車店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西創(chuàng)享汽車服務有限公司汽車及零配件1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標 3、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務能力; 9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負責店面各類投訴處理,危機公關(guān)事件的應急方案建立及響應;立即溝通2025-06-16孫偉
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- 蕪湖世華鑫業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司偉星城分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
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