職位描述
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、編制項(xiàng)目采購(gòu)管理制度,規(guī)范采購(gòu)流程,建立各項(xiàng)目供應(yīng)商、設(shè)備材料采購(gòu)數(shù)據(jù)臺(tái)賬。
3、掌握所需主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。根據(jù)各項(xiàng)目的預(yù)算和材料清單配合施工部門編制好材料計(jì)劃,確保施工現(xiàn)場(chǎng)的材料供應(yīng)。
4、根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià),掌握材料的地區(qū)價(jià)格信息,及供貨單位的情況,收集第一手資料,貨比三家,向各相關(guān)部門匯報(bào),確定價(jià)格。
5、熟悉工程進(jìn)度及市場(chǎng)情況,掌握材料的庫(kù)存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃,按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu),并滿足質(zhì)量進(jìn)度要求。
6、掌握材料的性能,質(zhì)量要求,把好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)。
7、對(duì)購(gòu)進(jìn)不符合要求的材料,杜絕用在工程中,要協(xié)商處理解決。
8、掌握各施工點(diǎn)、段材料消耗的節(jié)、超情況,提供分析資料。
9、搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算,材料及時(shí)入庫(kù)、及時(shí)報(bào)銷。建立各種臺(tái)帳,賬面整潔、清晰,票據(jù)齊全,帳物相符,盈虧有原因、損壞有報(bào)告,記賬有憑證,調(diào)整有依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)各種材料原始憑證、計(jì)量憑證、核算憑證質(zhì)量證明書等資料收集,按程度準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋,并裝訂成冊(cè),專項(xiàng)保管。
11、忠于職守,實(shí)事求是,全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地收方、結(jié)算、報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。監(jiān)督材料的使用情況,對(duì)材料浪費(fèi)、損壞情況應(yīng)及時(shí)制止,并對(duì)有關(guān)人員提出處罰。
12、采購(gòu)合同簽訂、管理及材料付款申請(qǐng)工作。
13、做好供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上規(guī)范企業(yè)裝修工程材料采購(gòu)工作年限。
2、熟練使用各種通用辦公軟件。
3、熟悉廣西尤其南寧建材行業(yè),有一定的供應(yīng)商資源,有C1駕照,能熟練駕駛車輛。
4、有獨(dú)立統(tǒng)籌能力,溝通協(xié)調(diào)、談判能力強(qiáng),有責(zé)任心、思想清晰,條理性、原則性、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、良好職業(yè)道德,有團(tuán)隊(duì)配合精神,認(rèn)同企業(yè)文化。
公司簡(jiǎn)介
工程躍港、聚力發(fā)展。港峰集團(tuán)以建筑裝飾工程為起點(diǎn),逐步延伸至房屋建筑、市政園林、全屋家居、建筑設(shè)備租賃、建筑勞務(wù)分包、建材科技等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè),快速成長(zhǎng)為專業(yè)垂直、業(yè)務(wù)多元的集團(tuán)公司。公司旗下?lián)碛袕B門港峰裝修工程有限公司、廈門盛達(dá)筑建筑勞務(wù)有限公司、廈門峰豪建設(shè)工程有限公司、廈門港峰建材科技有限公司、福建興輝達(dá)家居有限公司、南寧市萬(wàn)美佳建材科技有限公司、南寧市豪邁建筑設(shè)備租賃有限公司等八家子公司及廈門港峰裝修工程有限公司廣西分公司、上饒分公司兩家分公司。
至誠(chéng)贏峰,工藝創(chuàng)新。港峰集團(tuán)秉承誠(chéng)信、精益的經(jīng)營(yíng)理念,致力于魚骨式自相反問(wèn)制的管理模式,工程項(xiàng)目從預(yù)建評(píng)估到工藝設(shè)計(jì)、實(shí)施,從設(shè)計(jì)方案到圖樣輸出到工程落地,從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施到驗(yàn)收、檢測(cè),從關(guān)聯(lián)設(shè)備到銜獵人事物,再到與集團(tuán)其他業(yè)務(wù)的結(jié)合,自相反問(wèn),魚骨責(zé)任制。讓每一個(gè)環(huán)節(jié)自行跟蹤全程,互為監(jiān)督、互為羽翼。真正做到從美感到生活,從藝術(shù)到工藝,從單一組織到集團(tuán)的極致輸出完美結(jié)合,品質(zhì)責(zé)任、誠(chéng)信創(chuàng)新。
百煉起航、品質(zhì)先行。建筑工程作為保護(hù)和美化建筑立面的外衣,是建筑與外界溝通的橋梁。品質(zhì)和觀感是基礎(chǔ),工藝和安全才是核心。港峰集團(tuán)以全向管理戰(zhàn)略為要義,以標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、職業(yè)化的管理理念,秉承工匠精神針對(duì)不同項(xiàng)目的組織管理、質(zhì)量管理、施工技術(shù)管理、采購(gòu)管理制定標(biāo)準(zhǔn)化流程,實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范化操作。
唯賢飛翔,拼搏共贏。集團(tuán)是港灣,員工是揚(yáng)帆起航的翅膀,港峰集團(tuán)倡導(dǎo)唯能、任人唯賢、學(xué)以致用、全面發(fā)展的管理思想,推廣以人為本的管理政策,任人唯賢,集團(tuán)現(xiàn)有中、高級(jí)專業(yè)管理人才近百人, 通過(guò)充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大,通過(guò)企業(yè)的發(fā)展壯大體現(xiàn)員工的自身價(jià)值。未來(lái),港峰集團(tuán)必將前行躍港,完美起航,用實(shí)踐成就夢(mèng)想。
廣西合作房地產(chǎn):陽(yáng)光城地產(chǎn)、彰泰地產(chǎn)、大唐地產(chǎn)、中南置地、龍光等地產(chǎn)公司。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城 查看上班路線
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企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 (2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。 五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休9小時(shí)前梁先生
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家裝顧問(wèn)4500元/月南寧-青秀區(qū)廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司集成分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作職責(zé):? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù); 2、通過(guò)電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求: 1、積極樂(lè)觀,認(rèn)同企業(yè)文化,價(jià)值觀統(tǒng)一,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng); 2、抗壓能力強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團(tuán)隊(duì)精神,善于和他人合作,樂(lè)于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實(shí)地,肯吃苦耐勞。2025-09-11蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理
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合同專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn),需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等,掌握合約簽訂相關(guān)程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛(ài)本行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。2025-09-11黃女士
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企劃宣傳文化主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達(dá)建筑工程有限公司原材料和加工一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學(xué)歷:漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營(yíng)、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施; (3)有良好的文字組織和表達(dá)能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》,體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。2025-09-11行政人力部
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品宣專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)品宣專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司品宣工作,定期編寫與收集品宣素材,做好品宣文案編寫與推廣的同時(shí),做好公司企業(yè)文化與品牌宣傳。 2.負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品策劃,配合品牌策略,撰寫各種活動(dòng)文案,定期組織研討會(huì)并制定創(chuàng)新計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳冊(cè)、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標(biāo)簽等文案、公司對(duì)外形象包裝和廣告宣傳策劃。 4.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃,完成文案及各種軟文、配圖等文字相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目及服務(wù)規(guī)劃,編寫服務(wù)廣告和相關(guān)文字工作。 6.其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè),4年以上創(chuàng)意文案經(jīng)驗(yàn)。 2.文字功底強(qiáng),思維敏捷,掌握各類具備公司品質(zhì)管理客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉各種公文格式,了解新媒體傳播的特點(diǎn)。 4.電腦使用熟練,會(huì)PS,美圖等品宣制作軟件。 5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。2025-09-10
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總經(jīng)辦主任10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。2025-09-08劉小姐
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儲(chǔ)備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表,為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 3、性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書城》2025-09-08農(nóng)女士
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實(shí)習(xí)生4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧千霸科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)因公司發(fā)展快速,需要大量能獨(dú)當(dāng)一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺(tái),愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。 如果你有遠(yuǎn)大的理想,如果你對(duì)未來(lái)充滿斗志,如果你想挑戰(zhàn)自己的潛能,這里就是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方! 英雄不問(wèn)出處?。g迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們?。?該職位前期能接受三個(gè)月市場(chǎng)業(yè)務(wù)基層訓(xùn)練,跟隨市場(chǎng)部主管熟悉了解公司基本業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程,三個(gè)月后在公司不同部門(行政、人事、財(cái)務(wù))輪崗實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程、企業(yè)文化,同時(shí)訓(xùn)練個(gè)人行業(yè)基本功,再根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)安排合適崗位。該職位是作為部門主管、公司高層管理人員的人才儲(chǔ)備,升值空間最大,發(fā)展前景最廣。2025-09-05袁小姐
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人資經(jīng)理7000-11000元南寧-青秀區(qū)北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃,制定并完善人力資源制度流程并組織實(shí)施; 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源管理模式和體系; 4、負(fù)責(zé)公司中高層管理和專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作,同時(shí)審核員工招聘、任職、評(píng)定,任免、晉升辭退等工作; 5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃,做好梯隊(duì)建設(shè); 6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設(shè)計(jì)現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、績(jī)效薪酬等體系; 7、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè),組織協(xié)調(diào)安排公司的各項(xiàng)活動(dòng); 8、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作; 9、直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、崗位要求:具有較強(qiáng)的責(zé)任心、人力運(yùn)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行力,并能結(jié)合各種資源組織分析和實(shí)施決策; 2、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力,具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和職業(yè)操守; 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心; 5.全日制本科及以上學(xué)歷2025-09-04
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人資經(jīng)理7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;; 2.統(tǒng)籌組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作,制定招聘計(jì)劃,并滿足各部門合理的用人需求; 3.檢查并督導(dǎo)各部門工作,開(kāi)展員工管理,員工行為監(jiān)督,落實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律; 4.建設(shè)公司企業(yè)文化,更新企業(yè)信息,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5.根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織開(kāi)展部門的計(jì)劃管理,制定部門及備崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 6.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。2025-09-03
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