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職位描述

崗位職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

6、協(xié)助上級制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

7、完成上級交付的工作。

任職要求：

對招聘有豐富經驗，同崗位經驗一年以上

1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、人力資源管理、行政管理等專業(yè)；

2、具有1年以上房地產行業(yè)同崗位工作經驗，本科及以上學歷；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，有嚴謹的執(zhí)行力。

公司簡介

唐朝集團于2018年在廣西開啟籌建,并于2019年決定進軍南寧，于2020年全面開啟市場。以一二手房經紀服務為主營業(yè)務,同步涉及房地產、金融、文化傳媒、酒店等多個領域。旗下直營已有10余家門店。一直以來,唐朝地產始終堅持以人為本的企業(yè)發(fā)展理念,致力于為員工提供創(chuàng)業(yè)成長路徑和股東發(fā)展空間。截止2021年，公司業(yè)務范圍遍及廣西、四川、湖南。

      2021年唐朝集團在南寧五象新區(qū)萬科公園里開設總部，整體規(guī)模突破百人團隊,唐朝的發(fā)展,注定是行業(yè)內的新黑馬。

     唐朝使命：

     每一個唐朝團隊的目標是振興歷史精神，讓唐朝企業(yè)存活百年。

     集團各領域板塊

     唐行天下，朝安萬家，唐朝在創(chuàng)新上不遺余力，集所有唐朝人共同智慧,讓房產流通輕松順暢,為交易安全保駕護航,讓顧客在尋找家的路上享受一段美妙旅程!以上，是你必須要了解的。 以下，是你可能會喜歡的，我們還在尋找這樣的一個人：有信心用三寸不爛之舌說服客戶成交的，讓各部團隊團結一致為你所用 ;坐擁三千項目仍然能面不改色。

      擁有：

      逆天的顏值，當然這只是順便的；

      良好的交際能力和理解能力，是必須的；

      無論天文八卦都能扯一大段，那就最好了；

      因為我們，想邀你一起靠一張嘴和一個腦袋，通吃整個地產界！

      我們能夠給到你的：

      法定節(jié)假日休息（那是必須有的）

      我們是搞房地產的，可能會更加費時，但仍堅持每天七小時工作制

      按時發(fā)工資、獎金、年終獎、補貼、福利這一些（這些太俗了，我們都不把它們放在眼里，直接許了）

      Excues me？你還是想要具體的薪資福利？那就列給你：

      隨著能力工資會水漲船高，五險一金、唐朝員工購房補貼，金字塔創(chuàng)業(yè)平臺（公司股東投資為員工開立的公司）。

      一個不少的節(jié)假日福利（只要你能為公司創(chuàng)造業(yè)績，不論是全國還是廣西本土的假日，都留給你）

      月度新人晉升獎+年度優(yōu)秀員工獎金+三天帶薪假（放假放到你懷疑人生）

      生日帶薪假（我們?yōu)槟愕募彝ド畈偎榱诵模?br />
      免費圖書+培訓+旅游（全免費，就問你怕不怕） ……

      這里

      沒有客戶指手畫腳;

      不會影響夫妻生活

      有出息有尊嚴

      我們并非只是找一個員工，我們找的是能與大家一同扛起唐朝家庭美好未來的朋友和伙伴！期待有理想有抱負的有志青年加入！

      唐朝大家庭

      期待邂逅一個優(yōu)秀的你

     一起大“玩”一場

      帶上你引以為傲的作品前來赴約吧！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)維也納森林-79號（行政人資部辦公室）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產/制造

崗位職責： 1、根據公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。

2025-04-24

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源/人事經理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

廣西南寧非凡商務服務有限公司

航天/航空

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2.完善績效評估與薪酬管理制度； 3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

2025-04-24

韋小姐; 人事專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網絡科技有限公司

計算機硬件

工作內容： 1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。 2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協(xié)助領導處理人事方面的其他工作。任職資格： 1、1年以上相關工作經驗，熟悉人力資源六大板塊； 2、具有解決問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡歷后需要面試，歡迎來司了解薪資福利：無責3000底薪+績效，綜合薪資4000-6000 工作時間：朝九晚六，月休四天面試地址：安吉華爾街工谷（3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達）

2025-04-24

陸金富; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-04-24

唐冬冬; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西錦里云供應鏈有限公司

全面負責公司行政和人力資源部部門工作，全面負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作行政模塊-- 　　1、根據公司的適合程度，制定相關的行政規(guī)章制度并組織實施; 　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 　　3、組織實施行政辦公事務，不斷優(yōu)化工作流程; 　　4、提高內部管理，協(xié)調各部門間的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系; 　　5、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織; 　人事模塊— 　　人力資源制度建設：　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 　　2、起草有關人力資源管理工作的初步意見; 　　3、編制并不斷完善員工手冊，使員工了解公司的各類管理制度和行為規(guī)范。員工薪酬福利：　　4、根據公司薪酬福利政策與制度，協(xié)助有關部門落實員工薪酬福利相關手續(xù); 　　5、負責公司內外部的薪酬調查，并根據調查結果，及時擬定公司的薪酬調整方案; 　　6、根據薪酬調查結果，制定公司的薪酬制度、薪酬計劃、福利計劃; 　　員工的績效管理：　　1、根據公司發(fā)展情況，建立員工工作分析，形成工作描述和職位說明書; 　　2、負責公司的崗位價值分析、建立及維護公司的崗位價值體系; 　　3、負責公司的績效管理(績效計劃、績效實施、績效反饋及評估); 　　4、建立公司職位調動及晉升體系; 　　5、負責建立績效管理體系; 　　員工關系：　　1、負責員工的勞動合同簽訂以及職務任免、調配、解聘等; 　　2、根據國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，建立公司與員工的溝通機制; 　　3、主導員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理和補償; 　　4、組織員工的各種集體活動，以建立良好的員工關系，確保員工的工作滿意度達到公司的要求。

2025-04-24

鄭星星; 人事專員
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西欣興家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責： 1、根據招聘需求，及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負責入職、離職、轉正的資料辦理，更新員工檔案信息; 3、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負責新員工入職培訓組織和開展; 5、按期完成人力資源相關報表; 6、協(xié)助主管建立健全人力資源基礎建設任職要求： 1、專科及以上學歷; 2、熟練使用各類辦公軟件，要求熟練運用Excel函數; 3、工作積極主動，責任心強，敢于創(chuàng)新，團隊協(xié)作意識強 4、性格開朗，不畏懼溝通福利待遇: 包吃、重大節(jié)日禮品發(fā)放、員工定期團建活動、員工生日宴、帶薪年假

2025-04-24

楊女士; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產/制造

崗位職責： 1、根據公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。

2025-04-24

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源經理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-04-24

許敏勇; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計算機硬件

1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)； 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 7、負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通; 8、招聘費用的申請、控制和報銷; 9、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結構化面試方式，提高招聘效率； 11、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通； 12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 14、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答;

2025-04-24

羅女士; 人力資源經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。

2025-04-24

曾錦華

人事經理