職位描述

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作,按照公司人力資源年度規(guī)劃,實施公司員工招聘;
2、負(fù)責(zé)公司員工合同管理;
3、負(fù)責(zé)員工績效優(yōu)化,薪酬計算;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司銷售業(yè)績要求,規(guī)劃銷售人員或項目人員數(shù)量,并確定員工素質(zhì)條件;
5、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
6.制定培訓(xùn)計劃與實施。
7.協(xié)助公司負(fù)責(zé)行政事務(wù)。
任職要求:1、熟練使用各種辦公軟件;2、有處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;3、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
轉(zhuǎn)正后薪資:5000-8000元
試用期薪資:轉(zhuǎn)正薪資90%
工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休
入職繳納六險一金,每周員工下午茶
注:每半年晉升調(diào)薪,每年一次免費體檢和旅游,入職轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自身能力調(diào)崗調(diào)薪;

公司簡介

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司是上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司的廣西服務(wù)中心.泛微成立于2001年3月.總部設(shè)立于上海,OA行業(yè)第一家主板上市公司(股票代碼603039).經(jīng)過十六年的持續(xù)專注.創(chuàng)新和奮斗.已成為國內(nèi)最大的協(xié)同辦公(OA)軟件提供商.泛微全國有千余人的專業(yè)團(tuán)隊.在中國100多個城市為我們的客戶提供專業(yè)的服務(wù).泛微始終致力于為每一個客戶提供最佳的協(xié)同辦公軟件和解決方案.為每一個客戶提供滿意的本地化實施服務(wù)eteams是泛微旗下的云辦公平臺.是一款基于社交化.云化.移動化的以任務(wù)為中心.目標(biāo)為導(dǎo)向.融合了企業(yè)社交化元素和扁平化思想的輕辦公系統(tǒng).能夠?qū)崿F(xiàn)在線任務(wù)協(xié)作.工作流轉(zhuǎn).即時通訊.知識管理等現(xiàn)代商務(wù)辦公需求.eteams是一個典型的FreemiumSaaS產(chǎn)品.無需安裝.快速注冊且簡單易用.任何能夠連接互聯(lián)網(wǎng)的終端設(shè)備.都能夠隨時隨地登陸平臺進(jìn)行溝通協(xié)作.★我們是以成為全國領(lǐng)先的小微企業(yè)管理云服務(wù)商為愿景的實干夢之隊,★我們致力于為全國小微企業(yè)的管理.協(xié)同工作.云平臺服務(wù).大數(shù)據(jù)服務(wù)等領(lǐng)域,★我們的目標(biāo)是成為全國最大的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和APP的辦公平臺應(yīng)用中心.我們背靠專注于OA協(xié)同辦公領(lǐng)域16年的泛微.有著成熟的技術(shù)背景和研發(fā)團(tuán)隊.數(shù)以百計的技術(shù)大牛.eteams云OA已擁有超過100000+家的企業(yè)客戶.分布在全國各地.
我們能給你的:轉(zhuǎn)正既有年假.每年兩次加薪機(jī)會.年終Bonus.那是必須的!每月績效獎金.用工資條上的數(shù)字體現(xiàn)你的技術(shù)和實力,和你的付出相符的薪水,-每年一次國內(nèi)旅游.優(yōu)秀員工國外旅游,-每年一次全面體檢.關(guān)愛你的健康.每月至少一次團(tuán)建.每個星期兩次下午茶,面對日新月異的信息化時代.大協(xié)同平臺的應(yīng)用也逐步體現(xiàn)出互聯(lián)移動化.業(yè)務(wù)電商化.管理社交化等新的應(yīng)用特點.也對我們的發(fā)展和成長提出了更高的要求.我們的發(fā)展離不開業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才和眾多伙伴的鼎力支持.更期待更多的朋友加入我們的人脈圈.

上班地點

工作地址: 南寧市雙擁路40-1號東方明珠花園1棟2單元21層 查看上班路線

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人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
廣西置頂網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
22小時前
劉德乾
人事專員
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及管理; 3、負(fù)責(zé)社保增減辦理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負(fù)責(zé)員工活動的組織與開展。 8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西神州地礦有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責(zé): 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計,優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設(shè)企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負(fù)責(zé)公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負(fù)責(zé)制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓(xùn)計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓(xùn)。 7、解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟,負(fù)責(zé)公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學(xué)歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),自律性強(qiáng), 具良好的職業(yè)道德。 3、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團(tuán)隊建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。
22小時前
李先生
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作。 工作時間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補(bǔ)貼、全勤獎 工作時間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.
22小時前
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓(xùn); 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,有責(zé)任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達(dá)能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務(wù)實,學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
22小時前
邱老師
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會計服務(wù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊建設(shè):制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團(tuán)隊。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機(jī)制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補(bǔ)充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷
22小時前
人資部
人事主管
5000-7000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應(yīng)短期出差。
22小時前
張小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會計服務(wù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團(tuán)人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
22小時前
人資部
廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/軟件
成立時間 5年(2020年4月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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