職位描述

崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的人員招聘及入職材料的收集辦理;
      2、負(fù)責(zé)制定月度招聘計(jì)劃以及確保按計(jì)劃完成招聘任務(wù);
      3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及員工流失率控制以及離職原因分析;
      4、其他人力行政的有關(guān)工作。
任職要求:
      1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源招聘及管理工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      2、有華潤、萬科、碧桂園等名企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      3、熟悉廣西區(qū)域的招聘渠道能夠開拓新的招聘渠道;
      4、能吃苦,能在一定的壓力下工作。
     物業(yè)板塊上班地址:邕寧區(qū)江灣路6號陽光城.麗江灣。

公司簡介

?????陽光城集團(tuán)股份有限公司(簡稱“陽光城集團(tuán)”).是陽光城控股投資的以房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的上市企業(yè)(上市代碼:000671).1995年始創(chuàng)于福州.2012年管理總部遷至上海.作為一家業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā).物業(yè)管理.商業(yè)運(yùn)營的全國化品牌地產(chǎn)開發(fā)企業(yè).陽光城集團(tuán)堅(jiān)持“精準(zhǔn)投資.高效運(yùn)營.適銷產(chǎn)品”的核心競爭策略.全面推進(jìn)“守正出新.房地產(chǎn)+”的創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略.著力打造和提升企業(yè)的投資.營運(yùn)及產(chǎn)品能力.精準(zhǔn)把控市場節(jié)點(diǎn).實(shí)現(xiàn)資金的快速周轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的高溢價.2016年.陽光城集團(tuán)全面升級3+1+X戰(zhàn)略布局.在領(lǐng)跑大福建的同時.著力深耕長三角.京津冀和珠三角三大核心區(qū)域.并擇機(jī)進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)會城市.截至2016年1月.陽光城集團(tuán)已經(jīng)在上海.北京.福州.蘇州.杭州.深圳.廈門.西安.南寧等重點(diǎn)城市土地總儲備超1300萬方.全國儲備貨值逾1500億.同時.憑借快速提升的企業(yè)綜合實(shí)力及品牌價值.獲得2016中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強(qiáng)第19及運(yùn)營效率10強(qiáng)第1.中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)第21及成長性TOP10第1等榮譽(yù)?.

??????廣西金川陽光城實(shí)業(yè)有限公司是由中國大型國有企業(yè)金川集團(tuán)有限公司(英文縮寫JNMC)和陽光城集團(tuán)(深交所上市代碼:000671)發(fā)起成立的主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的公司.公司于2011年1月注冊成立.注冊資金2億元人民幣.公司成立至今.已于南寧熱點(diǎn)區(qū)域取得兩塊土地.一塊位于五象新區(qū)總部基地內(nèi).占地34畝,一塊位于五象新區(qū)龍崗片區(qū)沿江406.8畝.其他區(qū)域土地正在拓展中.

???????陽光城?翡麗灣是由合資公司首獻(xiàn)南寧的扛鼎之作.坐擁東盟商務(wù)區(qū)和五象商務(wù)區(qū)?交界稀缺地塊.屬于南寧市近期開發(fā)的重點(diǎn)區(qū)域--五象新區(qū)的龍崗片區(qū)內(nèi).兼得龜靈山與邕江江灣的自然造化.建筑面積達(dá)75萬平米.其中高層住宅約55萬㎡.商業(yè)面積約6.2萬㎡.聯(lián)排別墅約6萬㎡.更有6.2萬㎡繁華商業(yè).1.4萬㎡成長幼兒園精英小學(xué)等醇熟配套.點(diǎn)亮生活.一期別墅已交付.二期正在開發(fā)建設(shè)中--

公司辦公地址:廣西南寧市民族大道136號華潤大廈C座10樓

崗位簡歷投遞方式:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)

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桂林-臨桂區(qū)
大專以上
1年以上
25-40歲
全面負(fù)責(zé)酒店人事、行政等相關(guān)工作 人員招聘及社醫(yī)保在增減員繳費(fèi)工作 要求 :有酒店人事工作優(yōu)先錄用,上班時間:8點(diǎn)半到17點(diǎn)半 午休2小時 單休
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
2年以上
30-45歲
1、負(fù)責(zé)人事檔案資料存檔,招聘及工資等 2、負(fù)責(zé)公司出納
1小時前
周經(jīng)理
人事部
人事主管
4000-4500元
桂林-靈川縣
本科以上 28-40歲
崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;精通人力資源六大模塊; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)
3小時前
唐小姐
人事
人事專員
2000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng); 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、25-45歲,至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳; 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;
5小時前
李明峰
經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足用人部門的需求; 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成上級分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 相關(guān)福利: 1、入職即買社保,工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時間:8:30-17:30,月休6天。
13小時前
樓永健
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
13小時前
茉莉
桂林-恭城縣
大專以上
5年以上
廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)恭城瑤族自治縣零工市場的運(yùn)營管理,為地方企業(yè)和求職者提供招聘求職服務(wù)。 招聘要求: 1.大專以上學(xué)歷,男女不限,5年以上人力資源管理、營銷或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有較強(qiáng)的溝通能力,工作積極主動,有工作激情。 3.需要能接受偶爾下鄉(xiāng)的工作模式,會開車者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):恭城瑤族自治縣燕新路
2025-07-14
李總
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
2年以上
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-07-14
張女士
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專以上
5年以上
40歲以下
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,確??记诠芾恚べY福利發(fā)放,社會保險(xiǎn)繳納,員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動力。
2025-07-14
陳云祥
人事經(jīng)理
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無責(zé)底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一
2025-07-14
黃炳輝
廣西金川陽光城實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金川陽光城實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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