職位描述
主要負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招聘渠道,維護(hù)并盤活人才庫資源,完成各崗位人才引進(jìn),同時(shí)協(xié)助負(fù)責(zé)人事其他板塊相關(guān)工作。
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)和獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘與任用,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)人才市場資源,能快速準(zhǔn)確獵取到合適候選人;
公司簡介
?????陽光城集團(tuán)股份有限公司(簡稱“陽光城集團(tuán)”).是陽光城控股投資的以房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的上市企業(yè)(上市代碼:000671).1995年始創(chuàng)于福州.2012年管理總部遷至上海.作為一家業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā).物業(yè)管理.商業(yè)運(yùn)營的全國化品牌地產(chǎn)開發(fā)企業(yè).陽光城集團(tuán)堅(jiān)持“精準(zhǔn)投資.高效運(yùn)營.適銷產(chǎn)品”的核心競爭策略.全面推進(jìn)“守正出新.房地產(chǎn)+”的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略.著力打造和提升企業(yè)的投資.營運(yùn)及產(chǎn)品能力.精準(zhǔn)把控市場節(jié)點(diǎn).實(shí)現(xiàn)資金的快速周轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的高溢價(jià).2016年.陽光城集團(tuán)全面升級(jí)3+1+X戰(zhàn)略布局.在領(lǐng)跑大福建的同時(shí).著力深耕長三角.京津冀和珠三角三大核心區(qū)域.并擇機(jī)進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)會(huì)城市.截至2016年1月.陽光城集團(tuán)已經(jīng)在上海.北京.福州.蘇州.杭州.深圳.廈門.西安.南寧等重點(diǎn)城市土地總儲(chǔ)備超1300萬方.全國儲(chǔ)備貨值逾1500億.同時(shí).憑借快速提升的企業(yè)綜合實(shí)力及品牌價(jià)值.獲得2016中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強(qiáng)第19及運(yùn)營效率10強(qiáng)第1.中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)第21及成長性TOP10第1等榮譽(yù)?.
??????廣西金川陽光城實(shí)業(yè)有限公司是由中國大型國有企業(yè)金川集團(tuán)有限公司(英文縮寫JNMC)和陽光城集團(tuán)(深交所上市代碼:000671)發(fā)起成立的主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的公司.公司于2011年1月注冊(cè)成立.注冊(cè)資金2億元人民幣.公司成立至今.已于南寧熱點(diǎn)區(qū)域取得兩塊土地.一塊位于五象新區(qū)總部基地內(nèi).占地34畝,一塊位于五象新區(qū)龍崗片區(qū)沿江406.8畝.其他區(qū)域土地正在拓展中.
???????陽光城?翡麗灣是由合資公司首獻(xiàn)南寧的扛鼎之作.坐擁東盟商務(wù)區(qū)和五象商務(wù)區(qū)?交界稀缺地塊.屬于南寧市近期開發(fā)的重點(diǎn)區(qū)域--五象新區(qū)的龍崗片區(qū)內(nèi).兼得龜靈山與邕江江灣的自然造化.建筑面積達(dá)75萬平米.其中高層住宅約55萬㎡.商業(yè)面積約6.2萬㎡.聯(lián)排別墅約6萬㎡.更有6.2萬㎡繁華商業(yè).1.4萬㎡成長幼兒園精英小學(xué)等醇熟配套.點(diǎn)亮生活.一期別墅已交付.二期正在開發(fā)建設(shè)中--
公司辦公地址:廣西南寧市民族大道136號(hào)華潤大廈C座10樓
崗位簡歷投遞方式:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)
聯(lián)系電話0771-****667(招聘專用.非求職者勿擾.謝謝)
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作4小時(shí)前楊舜凱
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。4小時(shí)前楊正年
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酒店人力資源經(jīng)理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2025-10-12關(guān)小姐人事專員
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利2025-10-12李小姐人事
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- 廣西金川陽光城實(shí)業(yè)有限公司
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