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職位描述

學(xué)歷：本科及以上
工作年限：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)：南寧市
工作性質(zhì)：全職
薪資待遇：***

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃運(yùn)營公司的人力資源和行政管理工作； 
2、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等相關(guān)工作； 
3、公司各類會(huì)議及大小型活動(dòng)的籌劃、組織、實(shí)施工作； 
4、根據(jù)上級(jí)單位的要求，報(bào)送各類數(shù)據(jù)報(bào)表或報(bào)告書； 
5、負(fù)責(zé)塑造企業(yè)文化、企業(yè)凝聚力的完善工作； 
6、公司交辦的其他工作。
職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 
2、至少5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、熟悉國家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 
5、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司簡介

??????谷歌（廣西）體驗(yàn)中心項(xiàng)目是谷歌公司新開發(fā)的針對(duì)中國跨境電子商務(wù)的戰(zhàn)略性項(xiàng)目，旨在全力配合“一帶一路”戰(zhàn)略，幫助中國品牌推向國際市場，讓更多的中國企業(yè)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國際化的運(yùn)作規(guī)則，提高應(yīng)用電子商務(wù)提升跨境貿(mào)易能力。????Google體驗(yàn)中心已經(jīng)在上海、廈門、鄭州、常州、青島、南京等十多個(gè)城市陸續(xù)落地，年底前在全國將建成20個(gè)中心。??????廣西領(lǐng)郡信息技術(shù)有限公司(Google?AdWords體驗(yàn)中心）是一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)整合營銷服務(wù)提供商，是Google?AdWords核心合作伙伴，是廣西唯一的Google?AdWords運(yùn)營商，承接Google?AdWords南寧及其他核心城市體驗(yàn)中心的落地項(xiàng)目。谷歌（廣西）體驗(yàn)中心，主要功能包括硅谷高科技產(chǎn)品展示中心、跨境電商人才培訓(xùn)中心、跨境電商中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者孵化中心、“大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”及跨境電商展示交流中心、谷歌大數(shù)據(jù)挖掘及應(yīng)用中心等。具體內(nèi)容如下：??????高科技產(chǎn)品展示中心：將展示以谷歌為主的高科技產(chǎn)品和傳送最新科技資訊，如谷歌眼鏡、谷歌電腦以及虛擬現(xiàn)實(shí)等等，打造最佳的高科技產(chǎn)品展示中心和互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)中心，讓客戶親身體驗(yàn)高科技產(chǎn)品和掌握前沿科技信息，切身了解科技是推進(jìn)時(shí)代進(jìn)步的力量，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，啟迪創(chuàng)新靈感。??????跨境電商人才培訓(xùn)中心：將導(dǎo)入谷歌關(guān)于跨境電商的專業(yè)培訓(xùn)課程，以培養(yǎng)當(dāng)?shù)乜缇畴娚倘瞬艦樽谥?，旨在通過人才的培養(yǎng)，推動(dòng)南寧乃至廣西進(jìn)出口貿(mào)易增長。???????跨境電商中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者孵化中心：為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的孵化場地和孵化服務(wù)，引進(jìn)投資機(jī)構(gòu)和孵化基金，幫助創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)打磨產(chǎn)品，形成創(chuàng)業(yè)者項(xiàng)目路演中心和科技引領(lǐng)高地，同時(shí)，幫助創(chuàng)業(yè)者借助谷歌大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)”，帶動(dòng)南寧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)展。???????創(chuàng)新交流中心：將導(dǎo)入谷歌企業(yè)文化和最新的全球商業(yè)資訊，分享谷歌關(guān)于企業(yè)管理的創(chuàng)新理念和商業(yè)信息，把中心造成南寧乃至廣西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的資訊高地和思想盛宴。???????大數(shù)據(jù)挖掘和應(yīng)用中心：將充分運(yùn)用谷歌的平臺(tái)和渠道，導(dǎo)入精準(zhǔn)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營銷手段和課程，培育大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才，有效挖掘商業(yè)大數(shù)據(jù)，為客戶提供商業(yè)上精準(zhǔn)的定量和定性分析，暢享谷歌大數(shù)據(jù)服務(wù)所帶來的全球市場商機(jī)。??????2015年，在全國外貿(mào)進(jìn)出口出現(xiàn)雙降的背景下，廣西外貿(mào)逆勢上揚(yáng)，進(jìn)出口總值均為兩位數(shù)增長。其中，民營企業(yè)成為拉動(dòng)廣西外貿(mào)快跑的火車頭，對(duì)廣西外貿(mào)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)84%。?????今年上半年，在全國外貿(mào)持續(xù)下滑的形勢下，廣西外貿(mào)繼續(xù)保持較快增長速度，進(jìn)出口1270.5億元，保持了兩位數(shù)的增長，增長10.3%。其中，出口753.3億元，增長11.3%；進(jìn)口517.2億元，增長8.8%；貿(mào)易順差236.1億元，增長17.4%。??????作為拉動(dòng)廣西外貿(mào)增長的火車頭，民營企業(yè)表現(xiàn)強(qiáng)勁。2015年，廣西民營企業(yè)以貿(mào)易額1660.9億元，增長26%的強(qiáng)勁姿態(tài)再度領(lǐng)跑廣西外貿(mào)，對(duì)2015年廣西外貿(mào)增長的貢獻(xiàn)率為84%，拉動(dòng)外貿(mào)增長12.3個(gè)百分點(diǎn)。民營企業(yè)針對(duì)東盟市場積極發(fā)掘中小型機(jī)械、鋼材、電子和中小型農(nóng)機(jī)、中藥加工、制糖等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢?！笆濉逼陂g，廣西民營企業(yè)進(jìn)出口5578.5億元，增長1.7倍，占49%。??????“體驗(yàn)中心”建成投用后，力爭在3年內(nèi)完成：培養(yǎng)跨境電子商務(wù)專家不少于300名，扶持重點(diǎn)跨境電子商務(wù)企業(yè)不少于100家，延展培訓(xùn)或服務(wù)至1000家廣西企業(yè)以及進(jìn)駐廣西、南寧意在發(fā)展東盟市場的企業(yè)，持續(xù)推動(dòng)廣西、南寧企業(yè)外貿(mào)增長，將廣西的商品、服務(wù)、文化、旅游等更好地推廣至全世界。??????力爭在政府各界的幫助扶持下，十三五期間出口創(chuàng)匯大幅提升：南寧新增出口創(chuàng)匯超過2015年31億美元的50%。廣西綜合新增出口創(chuàng)匯超過2015年的20%。力爭孵化成功企業(yè)年均不少于3家（包括獲得天使投資，A輪或B輪或C輪融資，新三板、創(chuàng)業(yè)板、中小板、主板掛牌或上市）的預(yù)期目標(biāo)。??????Google?AdWords是領(lǐng)先的跨境電商平臺(tái)，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)工作，在這個(gè)崗位上鍛煉，將使你成為行業(yè)的佼佼者，成為行業(yè)精英白領(lǐng)，并打開人生新的寬廣領(lǐng)域！

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

9小時(shí)前

鐘先森

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

9小時(shí)前

鐘先森

總監(jiān); 人力資源崗
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動(dòng)合同/社保公積金/考勤異常，預(yù)防勞動(dòng)糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營+季度技術(shù)沙龍，年度開展12+場培訓(xùn)。 4. 實(shí)施KPI績效考核方案，完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動(dòng)，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊(cè)》《安全操作規(guī)范》等10+項(xiàng)管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，優(yōu)化行政成本。任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨(dú)立運(yùn)營招聘抖音號(hào)/視頻號(hào)。 4. 普通話一級(jí)乙等以上，英證四級(jí)及以上優(yōu)先。其他要求： 1. 通過國家三級(jí)心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

23小時(shí)前; 人事專員
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

廣西景辰控股有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)公司其他人事工作。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

23小時(shí)前; 人力資源崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西紅日新生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、開展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)組織等人力模塊工作； 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù)； 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績效考核管理。任職條件： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟悉人力資源管理知識(shí)、工作流程、法律法規(guī)，精通excel、word、PPT等文檔處理，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力。

23小時(shí)前

梁女士; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司

批發(fā)/零售

任崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請(qǐng)休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請(qǐng)、采購、登記、發(fā)放； 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動(dòng)的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。三、薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動(dòng)：溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng)； 3、免費(fèi)下午茶，奶茶無限續(xù)杯，還可以自己動(dòng)手操作；工資組成：底薪+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工作餐上班時(shí)間：8.30-12.00 13.30-18.00

23小時(shí)前

黃總; 人力資源部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。

23小時(shí)前

楊女士; 人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行及時(shí)招聘及儲(chǔ)備，有效及時(shí)的保證用人部門的需求。 2.負(fù)責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動(dòng)。 4.負(fù)責(zé)各類型會(huì)議及員工福利活動(dòng)籌備與組織工作。 5.公司行政物資的采購和管理，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力。可以獨(dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動(dòng)； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力，能承受崗位工作壓力； 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作，具備良好的職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)；待遇福利： 1、薪資：固定薪+績效 2、豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游等），每周下午茶； 3、享受國家要求的五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期、年終獎(jiǎng)、過節(jié)慰問品、生日津貼等相關(guān)福利； 4、優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境，嘉和南湖之都五樓整層辦公。行業(yè)特殊性，上班時(shí)間做六休一，固定周一休息，非誠勿擾！

23小時(shí)前

盧女士; 人力資源經(jīng)理/主管（柳州）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

23小時(shí)前

洪志敏; 人力經(jīng)理
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西鵬岱市場管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等； 3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系，處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊，熟練操作辦公軟件； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題；熟練的操作辦公軟件； 4、具備高度的責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)！具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）職稱證書者優(yōu)先。待遇詳細(xì)：薪資：（基本工資+績效工資）7000-10000元/月（具體面試定薪）福利：社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休。公司將提供廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)穩(wěn)定！氛圍融洽！按時(shí)發(fā)薪！

23小時(shí)前

馬女士