人資專員

職位描述

任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
3. 具有較強的語言表達能力，團隊協(xié)作能力；
4. 具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7. 負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 

公司簡介

琦泉集團始創(chuàng)于1989年，是一家以生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，兼營電力建設(shè)、環(huán)保制造、融資租賃和通用航空等業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)集團。旗下?lián)碛邢聦俟?0家，其中發(fā)電公司19家，分布在全國六省、十四個地市，初步形成“投產(chǎn)電廠12家，簽約在建7家”的發(fā)展格局，總裝機超九十萬千瓦，員工3000余人，擁有260多項專利技術(shù)，先后被授予國家級“生物質(zhì)能供熱示范企業(yè)”“高新技術(shù)企業(yè)”“資源綜合利用企業(yè)”“循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)”等多項榮譽稱號。
琦泉集團始終堅持“創(chuàng)新、綠色、環(huán)保、惠民”的發(fā)展理念，已逐步發(fā)展為生物質(zhì)發(fā)電裝機容量山東第一、全國第三的新能源企業(yè)，運營生物質(zhì)裝機容量達到530兆瓦，每年消耗秸稈530萬噸，減少二氧化碳排放680萬噸，相當(dāng)于植樹3.8億棵，間接增加農(nóng)民收入近16億元，相當(dāng)于解決幾十萬貧困人口就業(yè)問題。
多年來，琦泉始終瞄準(zhǔn)世界科技前沿，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。公司與香港科技大學(xué)、上海東華大學(xué)、山東大學(xué)等知名學(xué)府在新能源、新材料、智能微電網(wǎng)等領(lǐng)域進行產(chǎn)學(xué)研合作；琦泉擁有電力設(shè)計院、中琦電力建設(shè)、中琦環(huán)保制造、碳橋環(huán)境技術(shù)、綠創(chuàng)信息技術(shù)等公司，致力于提供生物質(zhì)能“設(shè)計咨詢、電力建設(shè)、環(huán)保制造、碳資產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)”全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于搭建技術(shù)研發(fā)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。琦泉愿與廣大合作伙伴共享技術(shù)發(fā)展成果！
以“發(fā)電為主、適度多元”的經(jīng)營思路為指導(dǎo)，琦泉積極延伸生物質(zhì)發(fā)電上下游產(chǎn)業(yè)鏈，與協(xié)鑫集團、東方電氣集團、中電投融合租賃等30多家合作伙伴進行深度交流與戰(zhàn)略合作，探索垃圾發(fā)電、污泥發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、固廢處理、灰渣制磚等行業(yè)，開辟共享發(fā)展新路徑。同時，初步涉足融資租賃、通用航空等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，與各界朋友攜手共創(chuàng)、共享中國綠色發(fā)展新機遇。
近年來，集團積極響應(yīng)“精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略號召，依托生物質(zhì)簡單有效、對接精準(zhǔn)、綠色、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)扶貧特點，初步形成了“黨支部+龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+貧困戶”琦泉模式，力爭貧困戶入社即脫貧，2020年實現(xiàn)扶貧惠農(nóng)“一萬戶”的總體目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)扶貧惠農(nóng)的同時，琦泉積極探索鄉(xiāng)村振興-齊魯樣板-琦泉模式，獨創(chuàng)“五位一體”農(nóng)村分布式新能源解決方案，秸稈、樹皮等農(nóng)林垃圾和畜禽糞便等生活垃圾通過熱電聯(lián)產(chǎn)、熱解氣化等方式能源化利用，輔以風(fēng)、光、互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)村內(nèi)電、熱、氣清潔供給，解決了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、能源供給和能源消費等問題，打造可復(fù)制、可推廣的社會主義新能源村。
琦泉在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，將黨員的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為強大的企業(yè)競爭力，成為非公企業(yè)黨建工作的典范。
琦泉堅持“做企業(yè)勿忘做公益、創(chuàng)效益勿忘惠民生”的企業(yè)理念，在全國創(chuàng)造了居民供暖連續(xù)23年不漲價的記錄，結(jié)束了大城立縣以來沒有集中供暖的歷史。琦泉積極參與慈善公益事業(yè)，建成平陰將軍希望小學(xué)，設(shè)立熱電慈善基金、成立慈善總會聯(lián)絡(luò)站，努力踐行企業(yè)社會責(zé)任。
為了湛藍的天空，為了綠色的夢想，琦泉人躊躇滿志，積極開發(fā)清潔能源和可再生能源，將建設(shè)“中國一流的生物質(zhì)研究院、中國一流的生物質(zhì)設(shè)計院、中國一流的生物質(zhì)電建公司、中國一流的生物質(zhì)運營公司、中國一流的環(huán)保制造公司”，重點打造扶貧品牌、綠色品牌、技術(shù)品牌、人才品牌和供應(yīng)鏈品牌，發(fā)展新能源，開發(fā)新技術(shù)，應(yīng)用新材料，打造新業(yè)態(tài)。琦泉愿與國內(nèi)外合作伙伴和諧共贏，與全體員工凝心聚力、共擔(dān)使命，向著“雙百琦泉夢”的宏偉目標(biāo)努力奮進，攜手開創(chuàng)琦泉新時代。
		
管理理念	
企業(yè)精神：
堅定信心??知難而進???負重經(jīng)營???開拓創(chuàng)新
企業(yè)作風(fēng)：
誠信?和諧?務(wù)實?創(chuàng)新
企業(yè)理念：
一切圍繞效益轉(zhuǎn)，事事降低成本辦；發(fā)展源于創(chuàng)新，創(chuàng)新源于學(xué)習(xí)
工作思路：
熱電為主???適度多元???協(xié)調(diào)發(fā)展
用人原則：
有能力，忠實公司的人，重用；
沒能力，忠實公司的人培養(yǎng)后再用；
有能力，不忠實公司的人，不能用；
沒能力，不忠實公司的人，堅決不用

上班地點