職位描述

工作職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的室施;
2、執(zhí)行招聘工作流程,入、離職手續(xù)及檔案辦理;
3、負(fù)責(zé)考勤管理工作,落實(shí)公司考勤管理制度;
4、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦公室布置及衛(wèi)生管理工作、公司會(huì)議組織、會(huì)議記錄等行政工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職要求:
1、高中以上學(xué)歷,有地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各大模塊的相關(guān)知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)法規(guī);
3、良好的個(gè)人形象和優(yōu)秀的溝通技巧,有較強(qiáng)的心理承受能力;
4、較好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排、管理培訓(xùn)和創(chuàng)新能力;
5、敬業(yè)忠誠(chéng)、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)積極、熱情開(kāi)朗、親和力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

其他信息:
1、工作地點(diǎn):南寧市
2、工作時(shí)間:9:00-18:00,午間休息2小時(shí),雙休制;
3、其他方面:餐補(bǔ)、國(guó)家法定節(jié)假日、招聘提成、員工活動(dòng)、晉升空間、發(fā)展平臺(tái)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇等等。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧奈斯房地產(chǎn)置業(yè)有限公司,成立于2016年,是一家集房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理、全程策劃、整合推廣、經(jīng)紀(jì)服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)服務(wù)商。   公司以《專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、合作、共贏》的服務(wù)宗旨,致力于為廣大客戶(hù)提供“安心、省心、放心”的最佳置業(yè)服務(wù);團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、拚搏實(shí)干、勇于爭(zhēng)先、創(chuàng)新發(fā)展是我們的行動(dòng)指南;務(wù)實(shí)、高效、追求卓越是我們企業(yè)的永恒目標(biāo)。公司致力于建設(shè)具有“家文化”特色的大家庭,并給予員工良好的工作、學(xué)習(xí)、生活的空間,使員工領(lǐng)略工作成就感的同時(shí),深切體會(huì)到“奈斯有家”大家庭般的溫暖與關(guān)愛(ài)。   隨著近幾年南寧樓市的持續(xù)火爆以及公司高速發(fā)展的需要,在此真誠(chéng)邀請(qǐng)社會(huì)各界精英加入我們的團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)美好未來(lái)!我們?yōu)槟峁┳杂煽鞓?lè)的工作環(huán)境,不斷晉升的職位空間,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最佳平臺(tái)!一、企業(yè)的愿景:做房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)新模式的領(lǐng)跑者。二、企業(yè)的使命:成就客戶(hù),成就員工,追求卓越。三、企業(yè)的價(jià)值觀:服務(wù)為先,人才為本,誠(chéng)信負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極向上。四、我們的人才觀:充分認(rèn)可公司核心價(jià)值觀的人才;品德高尚的人才;能夠持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人才;才是奈斯家族所需要的。五、我們的口號(hào):齊心協(xié)力,永創(chuàng)佳績(jī),頑強(qiáng)拼搏,所向無(wú)敵!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類(lèi)保障任務(wù)。
1小時(shí)內(nèi)
譚隊(duì)
人力資源部招聘專(zhuān)員
南寧-青秀區(qū)
薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水,2室1廳寬敞大房,無(wú)限網(wǎng)絡(luò),為員工滿(mǎn)需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問(wèn)題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。
12小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
12小時(shí)前
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理
12小時(shí)前
張小波
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-10-21
譚女士
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-10-21
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)單位人員招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 2、負(fù)責(zé)制定公司各部門(mén)績(jī)效考核,收集整理各部門(mén)人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表; 3、日常人事工作,五險(xiǎn)一金辦理,考勤管理等; 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、通曉培訓(xùn)管理、人力資源管理、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí) 4、具有良好的協(xié)調(diào)組織溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、講演能力 其它: 1、休息安排(月休4天,法定假節(jié)日輪休,有帶薪婚喪嫁娶假、年假等) 2、上班時(shí)間早上9點(diǎn)到晚上18點(diǎn)(包工作餐)
2025-10-19
熊曉波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 辦理員工入離職相關(guān)手續(xù); 2. 每日考勤異常的跟進(jìn)處理; 3. 整理匯總每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4. 每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及公積金新增,減員相關(guān)手續(xù)辦理; 5. 管理員工工裝申購(gòu)及管理。 任職要求: 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2. 具備人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 有上進(jìn)心,能夠吃苦耐勞,服從管理。 崗位福利: 1. 公司提供食堂(包工作餐); 2. 每月休息4天
2025-10-19
熊曉波
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用boss 工作內(nèi)容:初步篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試 ,輔助簡(jiǎn)單的行政工作。 崗位福利:無(wú)責(zé)底薪3500+招聘績(jī)效 ,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿(mǎn)10,天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息
2025-10-19
申強(qiáng)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:本科以上,有工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿(mǎn)10天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息
2025-10-19
申強(qiáng)
廣西南寧奈斯房地產(chǎn)置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧奈斯房地產(chǎn)置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/汽車(chē)/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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