職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
5、負(fù)責(zé)公司后勤管理及對外聯(lián)絡(luò)等行政事務(wù)工作。

任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、工作主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)合浦大道東側(cè)(月餅小鎮(zhèn)項(xiàng)目用地內(nèi))
工作時(shí)間:8:30-18:00(周末單雙休、國家法定假正常休假) 

公司簡介

編號T10774(單位方位:民族大道)    紅林國際集團(tuán)始建于1999年,歷經(jīng)20年的穩(wěn)健發(fā)展與沉淀,集團(tuán)成長為以高端商務(wù)酒店為核心業(yè)務(wù),涵蓋食品、地產(chǎn)、商超、貿(mào)易等領(lǐng)域的綜合型企業(yè)集團(tuán) ?,F(xiàn)有員工5000多人,下轄合浦紅林大酒店有限公司、廣西紅林大酒店有限公司、 宜春紅林酒店有限公司、江西紅林商業(yè)管理限公司、宜春市紅林大暉精鮮超市有限公司、合浦紅林食品有限公司等多家全資或控股企業(yè)。
合浦紅林大酒店成立于1999年,是合浦縣境內(nèi)唯一一家四星級涉外商務(wù)酒店。以合浦紅林為起點(diǎn),集團(tuán)投資開發(fā)的高端商務(wù)酒店乘風(fēng)破浪,快速發(fā)展,2006年廣西南寧紅林大酒店(五星級)、2014年江西省宜春紅林大酒店(五星級標(biāo)準(zhǔn)建造)先后開業(yè),顧客盈門。
2015年,集團(tuán)正式進(jìn)軍房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)領(lǐng)域,在江西宜春市投資并運(yùn)營紅林世界城、大暉精鮮超市等商業(yè)綜合體項(xiàng)目,成為宜春市的標(biāo)桿項(xiàng)目。2017年,合浦紅林食品有限公司是紅林國際集團(tuán)的又一力作,廠區(qū)建筑面積3萬余平方米,廠房生產(chǎn)車間按GMP標(biāo)準(zhǔn)建造,配備10萬級無塵凈化車間、6條全自動(dòng)生產(chǎn)線、粽子生產(chǎn)線及其他產(chǎn)品的生產(chǎn)自動(dòng)化線路,總投資上億元。是一家集食品研發(fā)、生產(chǎn)、體驗(yàn)、觀光為一體的且極具客家特色的現(xiàn)代化食品生產(chǎn)企業(yè)。
公司具有強(qiáng)烈的品牌意識,重質(zhì)量、守信譽(yù),經(jīng)過20年的辛勤耕耘 ,“紅林”已經(jīng)成為廣西知名、全國具有特色的高端商務(wù)酒店及食品品牌。
萬里關(guān)山從頭越,乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)。目前集團(tuán)已經(jīng)步入發(fā)展的快車道,我們將秉承穩(wěn)固與發(fā)展、求實(shí)與創(chuàng)新的經(jīng)營理念,持續(xù)推進(jìn)各大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展,致力成為美好生活的締造者,為打造國際化、多元化的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)而努力。
紅林大酒店座落于廣西綠城—南寧市青秀區(qū)最繁華商業(yè)地段,毗鄰中國-東盟博覽會(huì)永久會(huì)址東盟國際會(huì)展中心。312間客房舒適典雅,愜合人意,其中女士客房以及東南亞客房是酒店的特色房型,讓您專享愉悅的入住體驗(yàn)。二十多個(gè)大小各異的多功能宴會(huì)廳滿足您各種商務(wù)宴請及婚宴慶典需求,精典薈萃的美酒佳肴,締造讓您難忘的慶典宴會(huì),為您帶來完美的宴會(huì)體驗(yàn)。六百多平方米無柱設(shè)計(jì)的大宴會(huì)廳和二十多個(gè)設(shè)施完備的多功能會(huì)議廳,先進(jìn)齊備的視聽設(shè)備,滿足您各種類型的會(huì)議需求。經(jīng)驗(yàn)豐富的宴會(huì)與會(huì)議服務(wù)團(tuán)隊(duì)秉持專業(yè)的服務(wù)素養(yǎng),簡單而高效的統(tǒng)籌流程,讓您體驗(yàn)輕松快捷、一站式宴會(huì)及會(huì)議服務(wù)。完善的休閑娛樂設(shè)施更是您放松心情,舒緩疲憊的絕佳去處。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-07-20
方主管
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊
南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護(hù),員工資料、檔案管理; 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi); 3、日常辦公用品采購及報(bào)銷; 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤點(diǎn),完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本; 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),CET4及以上; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn); 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 7、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé); 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個(gè)月:無責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長評級(0-1000) 轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長評級(0-1000) 【工作時(shí)間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)
2025-07-19
南寧-橫州
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù),確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補(bǔ)+績效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全
2025-07-19
徐進(jìn)宇
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-07-19
人事部
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實(shí)誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-07-19
韓小姐
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-07-19
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
廣西國邦志成科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
工作職責(zé): 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負(fù)責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理; 3.負(fù)責(zé)公司社保開戶、人員增減、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理;員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動(dòng)實(shí)施;維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn); 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等; 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時(shí)做好政府部門政策申報(bào)等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26到35之間; 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí),具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公
2025-07-19
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-07-18
張先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-07-17
譚女士
人事
1990-4500元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 18歲以上
我們誠邀富有熱情與責(zé)任感的專業(yè)人才加入團(tuán)隊(duì),擔(dān)任人事專員一職。在這個(gè)崗位上,你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作,成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。 你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護(hù)、信息更新等,確保人事事務(wù)規(guī)范有序。同時(shí),你將協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長目標(biāo),推動(dòng)培訓(xùn)落地執(zhí)行;還會(huì)參與薪酬福利核算、績效數(shù)據(jù)整理等工作,為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)精進(jìn),還將獲得系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的學(xué)習(xí)資源以及充滿活力的工作氛圍,與團(tuán)隊(duì)共同成長,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
2025-07-14
農(nóng)惟宇
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廣西紅林大酒店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西紅林大酒店有限公司
所在行業(yè) 賓館/餐飲/酒店
成立時(shí)間 23年(2002年4月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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