職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助公司內(nèi)部的人才招聘工作,發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,熟悉招聘流程和招聘渠道,組織、安排應聘人員的面試;
2、負責員工考勤的統(tǒng)計、核對,協(xié)助財務進行員工工資結算,辦理員工社保等;
3、負責員工關系管理,包含招聘、入職、高職、異動等手續(xù)辦理,并形成規(guī)范化流程;
4、負責員工檔案、勞動合同的建立與管理,熟悉公司人事運作流程,制訂公司的人事制度與計劃并推行;
5、負責撰寫會議紀要、制作匯報PPT、呈送各類文件,做好文件管理工作,傳達并指導文件書寫標準、流程設置;
6、完成經(jīng)理交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟練使用釘釘及word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、良好的團隊意識,良好的溝通能力,工作細致認真,積極主動,責任心強。
薪資福利:
1、3000-4000元底薪+獎金+公司聚餐+公司團建、旅游
2、上班時間上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日
3、辦公氛圍輕松、積極,團隊凝聚力高。
簡歷指導:請廣大求職者認真查看本公司該招聘崗位的相關要求和職責,準確了解公司的招聘需求,結合自身實際情況明確求職目標,針對性地投遞簡歷。

公司簡介

廣西五州源環(huán)??萍加邢薰咀溆陲L景秀麗的中國綠城--廣西省南寧市,是一家專業(yè)從事水污染環(huán)境治理、固體廢棄物處理和土壤修復的高新技術企業(yè)。公司是以環(huán)保設備生產(chǎn)、環(huán)保工程的設計、施工總承包以及環(huán)保工程改造為主體的綜合性服務運營商。公司自成立以來,一直秉承著“科學發(fā)展,以人為本”的經(jīng)營理念,在專業(yè)技術上不斷專研、創(chuàng)新,引進行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀科技人才與技術,在公司發(fā)展上以專業(yè)技術為核心競爭力,不斷提高專業(yè)水平,服務于國家的環(huán)保事業(yè)。針對河道污染治理,自主研發(fā)了“河道水體異位修復系統(tǒng)”,引進了國內(nèi)先進的河道清淤技術、高效絮凝技術,以及底泥消解技術。
公司經(jīng)營業(yè)務范圍:
1.環(huán)保項目的工程建設
污廢水處理、污水廠提標改造、河道治理、固廢處置、土壤修復等環(huán)保項目的勘察、方案設計、施工、調(diào)試、驗收全過程。
2.環(huán)保技術的咨詢
對運行期環(huán)保工程出現(xiàn)的技術問題進行調(diào)研分析,提出針對性的解決方案,并幫助業(yè)主方進行相應的技術整改和調(diào)整,最終解決問題。
備注:本公司辦公地址將于2021年8月份遷至--青秀區(qū)東葛路延長線與濱湖路交匯處南寧綠地中央廣場C棟

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

警校實習生
3000-3500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。
1小時內(nèi)
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護; 5、負責協(xié)助組織公司各項會議并輸出會議紀要; 6、協(xié)助績效管理的進行與落實統(tǒng)計; 7、各類公司活動的組織與安排; 8、領導交辦的其他工作事項。 上班時間:09:00-18:00 月休四天 購買五險 薪資福利:3k-4K 包吃早中餐 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備有一定的抗壓能力、溝通能力、及很強的責任心
15小時前
人事部
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 20-30歲
職位描述: 1、負責協(xié)助集團人事專員做好招聘工作 2、負責協(xié)助集團行政專員做好行政工作 3、負責協(xié)助行政司機接送各級領導、行政部的工作事務用車派遣、安全大檢查 4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、身高170cm以上優(yōu)先 2、有駕駛證,駕駛經(jīng)驗3年以上優(yōu)先 3、有相關工作經(jīng)驗、當兵者優(yōu)先 4、具有良好的服務意識,工作認真負責; 5、接受實習生。 上班地點:興寧區(qū)昆侖大道1號長旺裝飾材料市場10棟道之星名車店 上班時間:早9晚6,周單休
2025-05-10
丁德文
集團人事行政經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-05-08
陸小姐
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-05-08
張小波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務,做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內(nèi)辦公
2025-05-08
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1.全面負責公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標和方案,了解公司業(yè)務發(fā)展,向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,全面負責招聘工作; 4.了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務,對業(yè)務進行組織診斷,梳理相關制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能; 5.負責公司日常管理工作,及時掌握公司經(jīng)營實況并提出合理化建議; 6.完成總經(jīng)理及公司領導交辦的各項其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.三年以上相關工作經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實操經(jīng)驗,并指導下屬(行政前臺); 3.較強的招聘能力,能快速掌握公司需求,對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的領導力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力; 5.肯拼博,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。
2025-05-07
李琴
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-05-07
黃主管
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-05-07
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-05-07
譚女士
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP