職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的修訂及變更、員工檔案管理,花名冊(cè)的制作、整理及更新上報(bào),人力行政系統(tǒng)的錄入與更新;
2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同變更及續(xù)簽、解除等勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的辦理,完成員工社保的增減、費(fèi)用交納及數(shù)據(jù)整理分析
3、協(xié)助建立公司人才庫(kù),及時(shí)盤(pán)點(diǎn)和補(bǔ)充公司人才庫(kù),不斷拓展招聘渠道,組織并實(shí)施招聘,滿足公司用人需求和編制預(yù)算;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行情況,確保培訓(xùn)效果;
5、協(xié)助建立健全公司各部門(mén)及崗位工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程說(shuō)明書(shū),優(yōu)化崗位效率流程,提升人均產(chǎn)出;
6、組織實(shí)施月度績(jī)效考核制度,收集績(jī)效考核指標(biāo),整理績(jī)效考核數(shù)據(jù),協(xié)助做好績(jī)效考核后續(xù)的溝通工作;
7、協(xié)助上級(jí)完成公司設(shè)立及注銷(xiāo)等工商程序的辦理
8、協(xié)助組織員工活動(dòng)開(kāi)展、員工福利性補(bǔ)貼的申辦及其它臨時(shí)交辦的任務(wù);
9、其他方面:配合各部門(mén)相關(guān)工作的開(kāi)展,完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、新聞、文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè),3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,會(huì)PPT制作,修圖軟件及短視頻編輯軟件者優(yōu)先考慮;
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人力資源其中任意兩個(gè)模塊的工作者,如招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等優(yōu)先考慮;
4、語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng),熟練各類(lèi)公文撰寫(xiě),善于溝通,有較強(qiáng)的的交際能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、形象氣質(zhì)良好,有大型員工活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

廣西和煦陽(yáng)光醫(yī)藥有限公司前身是廣西合山市政府國(guó)有醫(yī)藥企業(yè)。致力于發(fā)展臨床醫(yī)藥開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售、學(xué)術(shù)推廣等業(yè)務(wù)。是醫(yī)藥改革和新農(nóng)合重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)。于2003年改制成為民營(yíng)企業(yè),公司目前主要經(jīng)營(yíng)臨床醫(yī)藥針劑、口服藥品(噴他佐辛、注射用輔酶I、丙氨酰谷氨酰胺注射液、胎盤(pán)多肽注射液等16各產(chǎn)品),和煦陽(yáng)光醫(yī)藥是國(guó)家醫(yī)藥聯(lián)盟體、國(guó)家醫(yī)藥物資協(xié)會(huì)委員會(huì)及理事單位,全國(guó)藥交會(huì)廣西工業(yè)展團(tuán)企業(yè)。 和煦陽(yáng)光醫(yī)藥按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在廣西合山市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型工業(yè)園建設(shè)醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)、配送基地,倉(cāng)庫(kù)面積3500多平米,綜合辦公場(chǎng)地面積1600多平米。南寧銷(xiāo)售中心設(shè)立在東盟商務(wù)區(qū)龍光世紀(jì)A塔,辦公面積700多平米。 和煦陽(yáng)光醫(yī)藥是一個(gè)具備強(qiáng)大發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代化企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為臨床醫(yī)藥代理、銷(xiāo)售、招商、推廣等業(yè)務(wù)。與眾多醫(yī)藥企業(yè)和聯(lián)盟合作,不定期舉辦各類(lèi)臨床醫(yī)藥領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論壇;打造專(zhuān)業(yè)化學(xué)術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。公司預(yù)計(jì)從2019年起,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,以廣西為中心,大力開(kāi)發(fā)西南地區(qū)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。完善醫(yī)藥招商渠道,從四大主營(yíng)產(chǎn)品線增加到八大主營(yíng)產(chǎn)品線。為產(chǎn)品銷(xiāo)售開(kāi)拓更多市場(chǎng)。 公司具備整體組織架構(gòu)體系,設(shè)置有銷(xiāo)售部、招商部、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、學(xué)術(shù)部、人力資源部等部門(mén),公司從2018年起制定三年發(fā)展規(guī)劃(2018年--2020年)。各部門(mén)職能全面升級(jí),與廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院等高校進(jìn)行全面合作,為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。我們擁有一支充滿激情和活力的年輕團(tuán)隊(duì),平均年齡不到30歲。公司為員工建立了良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,同事之間樂(lè)于分享,共同進(jìn)步,為員工提供穩(wěn)定的工作生活保障,共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值與夢(mèng)想。
“和煦陽(yáng)光、溫暖人心”,歡迎加入和煦陽(yáng)光,實(shí)現(xiàn)您的精彩人生。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中柬路8號(hào)龍光世紀(jì)A座1908室 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
6小時(shí)前
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類(lèi)保障任務(wù)。
2025-09-18
譚隊(duì)
人力資源部招聘專(zhuān)員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān),年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-09-18
黃主管
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助完成招聘基礎(chǔ)工作,如電話邀約、面試安排及接待等。 2.辦理員工入職、離職等手續(xù),錄入及維護(hù)員工檔案信息。 3.參與員工關(guān)系、企業(yè)文化活動(dòng)等的輔助性工作。 4.協(xié)助完成文書(shū)整理、會(huì)議準(zhǔn)備、辦公環(huán)境美化及其他行政支持工作。 二、任職資格 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上在校生,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)能力和文字功底。 3.工作細(xì)心、耐心,積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)。 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)精神,服從工作安排。 三、福利待遇 1.薪資:2500-3000元/月。 2.休息休假:月休6天、國(guó)家法定節(jié)假日。 3.其他福利:購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)、不定期團(tuán)建及培訓(xùn)。免費(fèi)提供宿舍。園區(qū)有食堂。 辦公地址:廣西南寧市武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)崗大道3號(hào)(平惠供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)園內(nèi))。
2025-09-17
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接律師協(xié)會(huì)交辦的事項(xiàng)并傳達(dá); 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負(fù)責(zé)合同編號(hào)的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長(zhǎng)使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí); 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。 上班時(shí)間:周末雙休,上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。
2025-09-16
梁澳
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。
2025-09-16
陳洪沖
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-16
張小波
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé):  1.負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來(lái)訪的客戶?! ?4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。    6.員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù),做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對(duì)接工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。    9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求: (重點(diǎn))有半年到一年的人事經(jīng)驗(yàn)作經(jīng)驗(yàn)均可,會(huì)單獨(dú)面試,能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽合同等 1.組織溝通能力強(qiáng),做事積極主動(dòng)。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、認(rèn)真,反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于助人。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室。
2025-09-16
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車(chē)輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專(zhuān)員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-09-16
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-16
張小波
廣西和煦陽(yáng)光醫(yī)藥有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西和煦陽(yáng)光醫(yī)藥有限公司
所在行業(yè) 化妝品/批發(fā)/醫(yī)藥
成立時(shí)間 22年(2003年4月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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