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職位描述

崗位職責(zé)：

1、有相關(guān)的人事行政方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有文職類工作經(jīng)驗(yàn)，如對(duì)人事行政非常工作感 興趣者，亦可給予機(jī)會(huì)，提供學(xué)習(xí)平臺(tái)；

3、性格須外向，活潑，熱情，溝通能力較強(qiáng)，在各招聘網(wǎng)站上初步篩選簡(jiǎn)歷，把符合要求的簡(jiǎn)歷約到公司面試；

4、主要負(fù)責(zé)：?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)合同簽訂、社保增減、考勤管理、行政方面事宜等；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，半年以上人事行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析能力。

公司簡(jiǎn)介

世騰控股始創(chuàng)于2009年，總部位于浙江省寧波，下設(shè)子公司50余家，覆蓋華東、華中、西北、西南19個(gè)省，是一個(gè)為企事業(yè)單位提供一站式大宗工業(yè)品采購(gòu)與本地化服務(wù)的綜合服務(wù)平臺(tái)。集團(tuán)旗下設(shè)有三個(gè)品牌（世騰、科陽(yáng)之星、拉瑞斯）主營(yíng)產(chǎn)品分為六大系列：交通設(shè)施、倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)備、鋼制辦公設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室家具、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、綜合管廊。

平臺(tái)采用獨(dú)創(chuàng)的OPPS運(yùn)營(yíng)模式，以集采、電商、財(cái)務(wù)、管理四大平臺(tái)和企業(yè)大學(xué)為核心，以本地化服務(wù)公司為依托，優(yōu)先占領(lǐng)消費(fèi)終端，反向?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈垂直整合；平臺(tái)囊括原材料采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、終端消費(fèi)與服務(wù)的全過(guò)程，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈金融、現(xiàn)代物流與施工服務(wù)等諸多環(huán)節(jié)。

廣西世騰外貿(mào)部成立于2017年7月，主做國(guó)外高速護(hù)欄及旋轉(zhuǎn)桶護(hù)欄等交通設(shè)施產(chǎn)品，公司現(xiàn)已開通國(guó)際站阿里巴巴、google平臺(tái)廣告推廣、google關(guān)鍵詞優(yōu)化、中國(guó)制造網(wǎng)等國(guó)外網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)濱河路28號(hào)南寧廣告產(chǎn)業(yè)園A座17層查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元

南寧-良慶區(qū)
高中以上

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。

2025-10-18

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-10-18

李先生

人事經(jīng)理; 人事BP
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-榮和大地

廣西錦鋒油脂有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé)： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問(wèn)題，邀約求職者面試； 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理； 3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作，匯總給部門負(fù)責(zé)人； 4、負(fù)責(zé)每周更新員工檔案、勞動(dòng)合同、花名冊(cè)、通訊錄、組織架構(gòu)梳理，處理勞動(dòng)糾紛； 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡25歲至45歲，已婚已育優(yōu)先； 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有3年以上從事人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉人力資源2個(gè)板塊； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、能獨(dú)立開展招聘工作及員工關(guān)系處理，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。辦公地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號(hào)華森大廈。福利：五險(xiǎn)一金，周五下午茶，季度生日會(huì)，周末雙休，法定節(jié)假日，提供免費(fèi)午餐。

2025-10-18; 人力資源專員（招聘方向）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)工廠層級(jí)基層的招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等； 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選； 4、充分利用各種有利資源，開拓和完善招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和有效性； 5、建立并完善公司人才庫(kù)，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年招聘專線工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容，能獨(dú)立高效開展工作； 3、有多種渠道招聘經(jīng)驗(yàn)，包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等，熟練使用招聘工具； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。其他事項(xiàng)： 1、上班時(shí)間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

2025-10-18

趙先生; 輕松活躍人事專員（朝九晚五）
3000-5000元

南寧

迪亞斯（重慶）物流有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。崗位職責(zé)：選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告。 2：線上邀約求職者到自己站點(diǎn)面試入職（無(wú)需自己面試） 3.為本公司旗下站點(diǎn)招聘餓了么騎手 4..領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情任職資格： 1.大專以上學(xué)歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗(yàn)的，無(wú)招聘經(jīng)驗(yàn)勿擾 3.熟悉使用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00 5.年齡要求：19- 25歲（優(yōu)秀者可放寬） 6.月休4天（法定節(jié)假日正常放假） (目前該崗位在招3人有興趣者帶上一份個(gè)人簡(jiǎn)歷到公司面試了解)

2025-10-18

潘小姐; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-10-18

人事部; 早九晚六辦公室文員
3000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市馳宇科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試； 2、邀約應(yīng)聘者面試，跟進(jìn)、登記回訪；要有廠區(qū)招聘經(jīng)驗(yàn)的。二、崗位要求： 1、年齡18-35 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、性格外向，善于溝通，具有敏銳的觀察力； 4、熱愛(ài)人力資源工作，有意往本行業(yè)發(fā)展； 5、會(huì)基本電腦操作； 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時(shí)間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一，法定節(jié)假日放假。 2、薪資待遇2300無(wú)責(zé)+200全勤+提成，綜合薪資3500~4000左右，招人越多提成越高

2025-10-17

磨女士

人事; 人事專員（主招聘）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂(lè)水世界

南寧市?？怂菇∩眢w育有限責(zé)任公司

娛樂(lè)/休閑/體育

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，制定各階段招聘目標(biāo)、計(jì)劃及實(shí)施路徑； 2、定期進(jìn)行各類招聘信息的撰寫和招聘平臺(tái)更新維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試甄別、復(fù)試安排、試崗跟蹤、到崗維穩(wěn)的相關(guān)工作； 4、定期對(duì)關(guān)鍵招聘群體進(jìn)行編制達(dá)成追蹤，對(duì)整體組織編制數(shù)據(jù)的更新、校準(zhǔn)、監(jiān)督及預(yù)警； 5、負(fù)責(zé)公司高級(jí)管理崗位的人才市場(chǎng)資源摸排，搭建儲(chǔ)備高級(jí)管理人才庫(kù)； 6、校園場(chǎng)招聘會(huì)、社會(huì)場(chǎng)招聘會(huì)的報(bào)名、參展等，校企合作項(xiàng)目的開發(fā)、參與、宣講及資源落地； 7、協(xié)助其他人事模塊管理、執(zhí)行工作； 8、按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。二、任職要求： 1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備一定的招聘知識(shí)和相關(guān)成果； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)； 4、熟練使用常用辦公軟件及人事相關(guān)管理軟件； 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。三、福利待遇薪資：月均5000以上(無(wú)責(zé)任底薪+提成+月獎(jiǎng)金) +帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+社保+商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉+免費(fèi)學(xué)習(xí)健身等。四、工作時(shí)間: 行政班：9:30-12:00，13:30-18:00（周末雙休）五、工作地點(diǎn)：會(huì)展航洋城c座2326（?？怂菇∩龛べみ\(yùn)動(dòng)有限公司總部）

2025-10-17

班先生; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府

廣西粵通管業(yè)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-10-16

李女士; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-10-15

張小波