職位描述

崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌人力資源、行政部門的管理工作;
2.全面負(fù)責(zé)招聘工作;
2. 根據(jù)總部的薪酬制度,設(shè)計公司合理執(zhí)行方案,確保薪酬在同行業(yè)內(nèi)的競爭力;
5. 負(fù)責(zé)行政后勤工作,維持公司正常有序的工作秩序,提高公司運作效率;
6. 組織、協(xié)調(diào)安排公司的各項活動;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
任職資格:
1. 人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策,大專及以上學(xué)歷;
2. 有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
3. 具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際交往能力、親和力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
4. 熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能承受工作壓力;
上班地點:南寧市經(jīng)開區(qū)通源路10號

公司簡介

廣西啟智科技發(fā)展有限公司于2014年1月27日注冊成立,注冊資金5000萬元,是集辦公用品和工業(yè)品一站式采購的新型企業(yè)。產(chǎn)品主要包括:標(biāo)識牌、圍欄、標(biāo)志樁的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和安裝;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;銷售:電力設(shè)備及相關(guān)耗材、儀器儀表、交通設(shè)施、電力工器具、五金工器具、消防設(shè)備、辦公用品、塑料制品、勞保用品、節(jié)能產(chǎn)品、燈具、電子產(chǎn)品、日用百貨、辦公家具、家用電器、戶外體育用品、安防產(chǎn)品、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、防雷設(shè)備、醫(yī)療器械、廚具用品、衛(wèi)生潔具、建筑裝飾材料、汽車配件、化工原料、化工產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、通信設(shè)備、通訊器材、文化用品、茶具、工藝品、服裝、服飾、鞋帽、母嬰用品、玩具、食品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、音像制品、出版物等。
作為南方電網(wǎng)的合格物資供應(yīng)商,公司具有廣闊的發(fā)展前景,現(xiàn)公司規(guī)模發(fā)展日益壯大、業(yè)務(wù)正穩(wěn)步提升,需要一批富有激情并勇于堅持的年輕人去開拓潛力巨大的市場。公司將為所有的新員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、合理的激勵機(jī)制、完善的晉升平臺、氛圍融洽的工作環(huán)境。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),啟智科技真誠期待您的加入,攜手發(fā)展創(chuàng)輝煌! 薪酬福利待遇及其他: 1、薪資:底薪+提成/獎金; 2、繳納五險; 3、周末1.5天休,享受國家法定假日; 4、公司免費組織全體員工每年一次國內(nèi)旅游;5、節(jié)假日、生日福利;6、每年一次調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
大專以上
1年以上
廣西森浪新型材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
?崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、入離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)等人事工作; 2、負(fù)責(zé)考勤、考核、制度宣講與落實等行政工作; 3、負(fù)責(zé)工資、績效核算; 4、負(fù)責(zé)公司文件、文檔管理; 5、組織開展公司文化建設(shè)、員工拓展組織等。 ?任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具有行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、專業(yè)要求:管理類、營銷類、秘書類專業(yè)。 3、思維能力強(qiáng):反應(yīng)較靈敏,思路清晰。 4、性格樂觀開朗,有積極向上的心態(tài)。 5、具有優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識與服務(wù)意識。 6、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯。 7、工作積極主動,認(rèn)真細(xì)致、扎實,有責(zé)任心,無家庭瑣事牽絆。
2025-04-24
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2025-04-24
馬奇超
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
急招,需要有招聘經(jīng)驗,接受25應(yīng)屆生??! 【年輕化團(tuán)隊,公司氛圍好~公司福利多,免費下午茶,社保】 1.前期主要負(fù)責(zé)招聘板塊,負(fù)責(zé)邀約,熟悉各類招聘軟件、平臺 2.有主動學(xué)習(xí)的能力,有過相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先 3.朝九晚六,中午休息兩小時,無加班文化,年輕人多氛圍好,免費下午茶~
2025-04-24
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。 二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源,以滿足公司的經(jīng)營管理需要。 三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,經(jīng)批準(zhǔn)后予以實施。 四、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。 五、負(fù)責(zé)員工績效考核與評定。 六、負(fù)責(zé)公司接待安排及各種會務(wù)活動。 七、負(fù)責(zé)公司的宣傳,企業(yè)抖音、微信公眾號、微視視頻號的維護(hù)。 八、協(xié)助公司銷售工作,客戶信息管理、合同管理、回款跟蹤等。
2025-04-24
吳南
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-04-24
人事部
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-04-24
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-04-24
方主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案,了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,全面負(fù)責(zé)招聘工作; 4.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,梳理相關(guān)制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能; 5.負(fù)責(zé)公司日常管理工作,及時掌握公司經(jīng)營實況并提出合理化建議; 6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實操經(jīng)驗,并指導(dǎo)下屬(行政前臺); 3.較強(qiáng)的招聘能力,能快速掌握公司需求,對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力; 5.肯拼博,事業(yè)心強(qiáng),承壓抗壓能力強(qiáng);善溝通,悟性強(qiáng)。
2025-04-23
李琴
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃,負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn),包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進(jìn)等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 任職要求: 1 、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休,辦公地點在青秀區(qū)九洲國際。
2025-04-23
譚堅
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店
2025-04-23
人力資源部
廣西啟智科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西啟智科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 安防/包裝/辦公設(shè)備
成立時間 11年(2014年1月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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