職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
4、制定公司管理流程、各崗位培訓(xùn)計劃;
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及團建活動;
6、加強與有關(guān)部門協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,熟悉各類招聘渠道及招聘流程;
3、熟悉員工入職、離職、社會保險、合同簽訂、薪酬核算及行政事務(wù)的相關(guān)辦理;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題能力及親和力;具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、熟悉勞動部門辦事程序及國家人事勞動法律、法規(guī)和政策;
6、能熟練操作辦公應(yīng)用軟件,有較好的文字編輯能力;
7、熟悉人力資源管理體系及各項具體操作流程;
8、擅長招聘、績效、培訓(xùn)、考核等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司簡介

????北京鐵研建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司于一九八八年成立.屬于中鐵建總公司(上市公司)下屬單位是鐵路系統(tǒng)最早從事工程監(jiān)理的單位之一.一九九四年經(jīng)國家建設(shè)部核定為甲級監(jiān)理單位.具有建設(shè)部鐵路工程.公路工程.地鐵及輕軌.房屋建筑工程等甲級監(jiān)理資質(zhì).????公司已通過質(zhì)量.環(huán)境.職業(yè)健康安全三體系認證.主要從事鐵路.公路.工業(yè)與民用建筑.地鐵與輕軌.市政公用工程.港口.給排水.熱力及燃氣.水利等建筑工程的技術(shù)咨詢及建設(shè)監(jiān)理.????公司下設(shè)北京.南京.廣西.哈爾濱.齊齊哈爾.蘭州.武漢.成都.四川等分公司.具有500余名技術(shù)水平高.實踐經(jīng)驗豐富.綜合素質(zhì)較高的高.中.初級工程技術(shù)監(jiān)理及管理人員.????公司成立20年來.承擔(dān)了近百項國家重點工程和大中型建設(shè)項目的施工監(jiān)理和咨詢?nèi)蝿?wù).在20年的發(fā)展過程中.實現(xiàn)了由單一市場向多元市場的轉(zhuǎn)變.實現(xiàn)了由相對粗放型向精細科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變.隊伍擴大了30倍.監(jiān)理產(chǎn)值增長了50倍.跨入了鐵道部一流監(jiān)理公司的行列.代表工程有獲得中國建筑工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程)的京九鐵路阜九段,有我國第一條一次鋪成跨區(qū)間無縫線路.設(shè)計時速200公里的秦沈鐵路客運專線,有曾被國內(nèi)地下工程專家定為隧道禁區(qū)(越嶺隧道園梁山隧道)的渝懷鐵路,有國內(nèi)第一條長達17.57公里的線.橋.隧.站場無碴軌道綜合試驗段的遂渝鐵路無碴軌道綜合試驗段.有我國第一條設(shè)計時速300公里.全部采用德國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的跨區(qū)間無縫線路的城際高速鐵路--京津城際軌道交通工程,此外還有曾被譽為亞洲第一長隧的烏鞘嶺特長鐵路隧道,有中國鐵路實現(xiàn)飛天夢的青藏鐵路.目前正在進行舉世矚目的國家戰(zhàn)略重大基礎(chǔ)設(shè)施--京滬高速鐵路以及成灌鐵路.向莆鐵路.廈深鐵路等國家重點工程的建設(shè)監(jiān)理.跨入了鐵道部一流監(jiān)理公司的行列.????近年來公司還承擔(dān)了深圳.南京.杭州.武漢.北京地鐵等工程項目的施工監(jiān)理,承擔(dān)了多項公路.市政道路.房建等項目的工程監(jiān)理.已發(fā)展成為具有一定市場規(guī)模.經(jīng)濟實力和社會知名度的國內(nèi)一流綜合性監(jiān)理企業(yè).????20年來.公司辛勤耕耘.業(yè)績斐然.許多工程獲得國家和省部級優(yōu)質(zhì)工程獎.京九鐵路阜九段(含麻武聯(lián)絡(luò)線)監(jiān)理項目獲得中國建筑工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程).鐵道部先進集體,西康鐵路監(jiān)理管段獲鐵道部二○○二年度優(yōu)質(zhì)工程一等獎,青藏鐵路布曲3號特大橋.青藏鐵路雪水河特大橋.蘭新鐵路烏鞘嶺隧道.渝懷鐵路圓梁山隧道分別獲中國鐵道工程建設(shè)協(xié)會二○○七年度火車頭優(yōu)質(zhì)工程一等獎,北京殘聯(lián)奧體中心.北京南環(huán)公路大橋分別獲得二○○六年度及二○○七年度結(jié)構(gòu)長城杯市政公用金獎工程,二○○七年被北京質(zhì)量協(xié)會評為“質(zhì)量信得過單位”.二○○八年公司向中國建設(shè)工程監(jiān)理協(xié)會成功申報王從貴同志為中國工程監(jiān)理大師,人民鐵道報刊登了題為“揚帆博擊正當(dāng)時”的通訊祝賀公司成立20周年.提升了公司人才戰(zhàn)略的宣傳力度.公司還多次獲得“中國鐵道工程建設(shè)協(xié)會先進監(jiān)理單位”.“北京市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會先進監(jiān)理單位”?榮譽稱號.????廣西分公司公司為適應(yīng)公司發(fā)展的需要.實施人才強企戰(zhàn)略.推行“公開.平等”用人機制.公司決定面向全國招聘監(jiān)理工程師和專業(yè)技術(shù)人員?.請應(yīng)聘人員直接在人才網(wǎng)投遞簡歷以便我們能第一時間收到您的資料.廣西分公司電話:0771-****107

上班地點

工作地址: 金浦路22號名都大廈14樓1409室 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
1. 負責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度; 2、負責(zé)入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評估; 3. 負責(zé)公司員工勞動合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會保險等辦理工作; 4. 負責(zé)公司辦公會議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 5、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織; 6、負責(zé)接待來訪外賓工作; 7、負責(zé)公司的辦公用品管理及檔案管理工作; 8、負責(zé)公司員工的考勤及薪酬管理工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 能夠高效地處理多任務(wù)并解決問題; 3. 具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作精神。
2025-09-29
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-28
李先生
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
2025-09-27
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負責(zé)員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護; 3、 協(xié)議負責(zé)員工五險一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班
2025-09-26
莫女士
南寧-隆安縣
崗位職責(zé) 1)人事基礎(chǔ):根據(jù)集團要求完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、信息維護、檔案管理; 2)人員招聘:負責(zé)基礎(chǔ)崗位社招,及協(xié)助開展校招; 3)員工培訓(xùn):員工入職培訓(xùn)組織,及在崗培訓(xùn)跟進點檢; 4)薪酬福利:員工薪酬核算及福利維護; 5)企業(yè)文化:員工訪談、推文撰寫、員工活動等相關(guān)工作; 6)公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求 1.本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獨立組織推動項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.具有服務(wù)意識,有較強的學(xué)習(xí)能力、內(nèi)驅(qū)力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 3.較強的文字功底,熟練使用各種辦公軟件; 4.工作日需住廠區(qū),能接受工廠工作環(huán)境。
2025-09-25
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-09-25
黃主管
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負責(zé)社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責(zé)員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負責(zé)公司薪福通系統(tǒng)維護的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
2025-09-25
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進度和結(jié)果負責(zé); 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責(zé); 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責(zé)任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-09-25
譚女士
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-09-25
唐冬冬
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、熟練操作辦公軟件,工作嚴謹細致; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
2025-09-24
北京鐵研建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北京鐵研建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司廣西分公司
所在行業(yè) 監(jiān)理
成立時間 17年(2008年1月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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