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職位描述

崗位職責(zé)及任職要求：

1、協(xié)助部門完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程；

2、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)其他內(nèi)外部培訓(xùn)工作；

3、根據(jù)部門招聘需求，多渠道開展招聘，完成招聘需求；

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)管理、合同管理、考勤管理、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策；

5、熟悉人力資源管理工作流程，具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力；

6、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)良好，有大中型制造業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

南寧富萊欣生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富萊欣”）位于廣西壯族自治區(qū)南寧國(guó)家高新區(qū)，是一家專業(yè)從事保健食品、功能性新資源食品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高新技術(shù)企業(yè)，也是最早通過(guò)GMP認(rèn)證的膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑生產(chǎn)地之一。目前有軟膠囊、片劑、膠囊劑、粉劑、茶劑、顆粒劑和口服液七個(gè)劑型,共20余條現(xiàn)代化生產(chǎn)線，僅軟、硬膠囊的年產(chǎn)量即可達(dá)30億粒，位居全國(guó)前列。
     富萊欣主要生產(chǎn)魚油軟膠囊、鈣維D軟膠囊、破壁靈芝孢子粉膠囊、多種維生素多種礦物質(zhì)片、多種維生素礦物質(zhì)片（孕晚期）、洋參乳清蛋白肽粉（香草口味）等50多個(gè)產(chǎn)品涵蓋中老年、青少年、兒童、男士、女士和孕婦等不同消費(fèi)群體。業(yè)務(wù)全渠道覆蓋醫(yī)藥連鎖、大型商場(chǎng)等主流零售終端。截止2016年，業(yè)務(wù)規(guī)模近8億，旗下“惠普生”（中國(guó)）品牌“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃突破15億元。
     富萊欣重視產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌的培育和保護(hù)，其中“富萊欣”注冊(cè)商標(biāo)獲評(píng)廣西著名商標(biāo)。由影視明星唐國(guó)強(qiáng)先生和薛家燕女士分別代言的“惠普生”、“大保龍”品牌在央視一套、知名衛(wèi)視頻道等權(quán)威媒體平臺(tái)展示，惠普生獨(dú)家冠名貴州衛(wèi)視《最強(qiáng)大夫》開啟品牌升級(jí)戰(zhàn)略，獲得廣大消費(fèi)者和經(jīng)銷客戶的普遍贊譽(yù)。2015年，我公司“惠普生”品牌摘得國(guó)內(nèi)營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑殊榮《中國(guó)保健品行業(yè)十大品牌》。
     公司以品質(zhì)為生命，以創(chuàng)新求發(fā)展。建立了完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，目前已擁有64項(xiàng)專利申請(qǐng)保護(hù)，其中60項(xiàng)已經(jīng)獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利授權(quán)；有經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)家版權(quán)局著作權(quán)版權(quán)登記3項(xiàng)，注冊(cè)商標(biāo)8個(gè)。與上海大學(xué)、中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究院、廣西大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、廣西食品藥品檢驗(yàn)所等知名的研究機(jī)構(gòu)合作，將前沿科技成果高效地轉(zhuǎn)化成優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，形成國(guó)內(nèi)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合型企業(yè)的成功典范。南寧市科技局政府基金支持的“企業(yè)保健食品集成創(chuàng)新技術(shù)平臺(tái)”唯一保健食品企業(yè)?！皬V西自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“南寧市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心” 、“自治區(qū)產(chǎn)學(xué)研用一體化企業(yè)”、“廣西創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”、“自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)”唯一保健食品企業(yè)。
      富萊欣為廣西首批獲得“高新技術(shù)企業(yè)”單位,廣西首批“保健食品質(zhì)量授權(quán)人”試點(diǎn)單位，衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)”單位，廣西首批擁有保健食品出口資質(zhì)單位，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，人才小高地示范單位等。公司榮獲廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一項(xiàng)，南寧市科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一項(xiàng)。榮獲“南寧高新區(qū)納稅大戶”，“南寧高新區(qū)二十強(qiáng)企業(yè)”，“南寧高新區(qū)先鋒示范單位。“2013年5月,代表廣西高新技術(shù)企業(yè)參加了上海第一屆中國(guó)（上海）國(guó)際技術(shù)進(jìn)出口交易會(huì)和第十六屆北京國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)博覽會(huì),獲得業(yè)內(nèi)一致好評(píng)。2016年，在藥店零售渠道銷量位列全國(guó)前十。
     正式員工享受以下福利待遇：
1、購(gòu)買六險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)）；
2、享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)，工齡工資，高溫補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼；
3、享受集體旅游、節(jié)日禮品、年終紅包、年終獎(jiǎng)金；
4、享受帶薪婚假、產(chǎn)前檢查假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等；
5、雙休，上班時(shí)間：每天8小時(shí)，每周5天（生產(chǎn)部門或特殊部門除外）；
6、我公司已入圍南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄，對(duì)符合南寧市青年人才“青藍(lán)計(jì)劃”要求的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，可申請(qǐng)獲得1萬(wàn)-25萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼。 
     非生產(chǎn)部門上班時(shí)間：上午8：00——12:00    下午14：00——18:00
企業(yè)詳情歡迎登陸公司網(wǎng)址：。
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希望能為你提供合適的職位，開啟你的職業(yè)人生!
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上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)科園西十路19號(hào)孵化園3號(hào)廠房查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員/主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作； 2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

9小時(shí)前

曠岳青; 人力資源專員/助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才需求； 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn)，包括崗位分析、篩選簡(jiǎn)歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評(píng)估、錄用跟進(jìn)等； 3、整合現(xiàn)有的招聘資源，不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度，優(yōu)化招聘流程； 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。任職要求： 1 、大專或以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及面試方法； 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。上班時(shí)間是早九晚六，午休:2h，周日固定單休，辦公地點(diǎn)在青秀區(qū)九洲國(guó)際。

9小時(shí)前

譚堅(jiān); 人力資源專員/助理
2000元

南寧

南寧市誠(chéng)遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來(lái)訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請(qǐng)休假的工作對(duì)接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時(shí)間：8:30-12:00、14.30-18:00 ，月休6天（大小周休或調(diào)休），節(jié)假日 8、月薪2K，包吃包住；招實(shí)習(xí)生。（勿亂投）

9小時(shí)前

黃老師; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西國(guó)邦志成科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負(fù)責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程； 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理； 3.負(fù)責(zé)公司社保開戶、人員增減、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理；員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動(dòng)實(shí)施；維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)； 6.員工日?？记跀?shù)據(jù)管理，報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé)，執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品，每月做好采購(gòu)費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障；三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù)，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作； 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作，同時(shí)做好政府部門政策申報(bào)等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí)，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) 工作地址：安吉大道15號(hào)，地鐵口旁，桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公

2025-06-02

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-06-01

譚女士; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-06-01

唐冬冬; 人力資源專員/助理
7000-12000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn)：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理：通過(guò)干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì)，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績(jī)效薪酬：建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目，確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；利他，通過(guò)有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。三、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽(yáng) 四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，

2025-06-01

張先生; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-05-31

黃主管; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

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2025-05-29

陸小姐; 高級(jí)人力資源專員
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2025-05-26

張小波