職位描述

崗位職責:
1、中層管理崗位,在經理的領導下,主管人力資源部工作;
2、依據(jù)公司的年度經營目標及計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,確保經營目標的達成;
3、制定公司績效考核方案,完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化與考核;
4、優(yōu)化公司的薪資、福利制度,建立行之有效的激勵和約束機制;
5、根據(jù)需要實施各類人員的招聘工作、年度培訓計劃、幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、公司各類人事表單、人事工作流程、人事政策、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循;
7、宣傳公司企業(yè)文化,建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍;
8、負責每月考勤的匯總及薪資匯總工作;
9、處理勞資糾紛和員工投訴;
10、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、人力資源管理或行政管理專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟練使用辦公軟件,擁有良好的口頭表達能力、公文寫作能力及活動策劃能力;
3、為人正直誠實,性格開朗,個人形象良好、溝通能力優(yōu)秀,工作嚴謹細致、責任心強;
4、3年以上人力資源工作經驗,擅長薪酬、績效管理模塊者優(yōu)先;
工作時間:
周一至周六8:30-12:00 13:30-17:30 ,周末雙休

公司簡介

廣西華永豐科技有限公司成立于2000年.是一家集眾多國際.國內知名醫(yī)療器械.醫(yī)療設備.醫(yī)學檢驗試劑.耗材等產品的廣西代理商.公司總部位于南寧市吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)園明陽大道50號.擁有自建的辦公中心“華永豐科技園”及倉儲配送中心.經歷二十多年的發(fā)展.公司匯集了大批經驗豐富的醫(yī)療產品經營管理者.銷售精英及技術工程師.雄厚的技術支持力量.先進的企業(yè)管理理念.完善的服務體系確保了企業(yè)持續(xù).快速.健康發(fā)展.

?2007年公司在南寧國家經濟開發(fā)區(qū)投資8000萬建立總建筑面積達2萬多平方米的獨立商務運營中心-“華永豐大廈”.以及頗具規(guī)模的倉儲.物流中心. 2015年投入3.2億人民幣打造華永豐科技園-總部辦公基地.該園區(qū)位于南寧市明陽空港經濟區(qū).地理位置優(yōu)越.交通便利.距離吳圩機場.環(huán)城高速僅十分鐘車程.園區(qū)占地面積137畝.項目總建筑面積14.3萬平方米.園區(qū)配套齊全:5棟標準廠房.2棟辦公大樓.2棟宿舍樓.均已投入使用. 華永豐公司連續(xù)多年多次獲得合作廠家頒發(fā)的“業(yè)績突出貢獻獎”.“銷售標兵”.“分銷商優(yōu)秀獎”等多項榮譽.使我司在廣西醫(yī)療器械代理行業(yè)中擁有較高的知名度和信譽度.成為很多知名廠家及品牌在廣西區(qū)域總代理商的首選企業(yè),我司與區(qū)內眾多醫(yī)療單位.醫(yī)藥.醫(yī)療器械公司建立了長期的緊密合作伙伴關系.成為眾多醫(yī)藥.醫(yī)療器械公司首選的金牌供應商.

?我公司目前的戰(zhàn)略合作伙伴及代理的產品有:

1.?Drager(德爾格)的麻醉機.呼吸機.監(jiān)護儀.新生兒暖箱.嬰兒輻射保暖臺.藍光燈,

2.?mindray(邁瑞)的監(jiān)護儀.除顫儀.全自動生化分析儀.全自動化學發(fā)光免疫分析儀,

3.?Smiths?Medical?(史密斯)的注射泵.輸液泵,

4.?江西洪達的一次性留置針.輸液器等耗材全系列,

5.湖北仙明的一次性輸液器.

??? ?華永豐公司作為醫(yī)療產品服務行業(yè)領先企業(yè).擁有開放的平臺.代理著一線的產品.匯聚著優(yōu)秀的行業(yè)精英!在這里.你將獲得專業(yè)的培訓機會與良好的發(fā)展機遇.?期待您的加入!

公司福利:

1.購買五險一金,

2.公司免費提供食宿.三星級酒店的住宿環(huán)境,

3.每天有大巴車接送員工往返公司和南寧市區(qū),

4.良好的培訓學習機會.晉升和發(fā)展空間大,

5.五天七小時工作制.周末雙休.

公司地址:南寧市吳圩鎮(zhèn)明陽大道50號華永豐科技園 (總部)

????????????????南寧市國家經濟開發(fā)區(qū)長凱路20號(業(yè)務技術培訓中心.江南客運站附近)

郵政編碼:530031

電?話:0771-****098 0771-****062 18078****72

上班地點

工作地址: 南寧經濟技術開發(fā)區(qū)長凱路20號華永豐大廈8樓 查看上班路線

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南寧-邕寧區(qū)
廣西中煤地質有限責任公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
1、負責執(zhí)行招聘流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等相關手續(xù)。 2、負責員工勞動合同簽訂及續(xù)簽,處理與勞動合同相關的一切工作。 3、及時更新維護人力資源系統(tǒng)和相關報表的上報工作。 4、負責員工人事檔案及部門檔案的管理,各類材料和證書登記、備案、分類,及時歸檔并更新相關資料。 5、協(xié)助主任做好全員業(yè)績考核、專業(yè)技術職務職稱評審和人事管理日常管理等相關工作。 6、協(xié)助領導做好全局(公司)干部管理相關工作。
17小時前
南寧-江南區(qū)
1、年齡18-24歲,性別不限。 2、大專以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè),有人事實習工作經驗優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞,服從安排,執(zhí)行力強,有一定的溝通協(xié)調能力。
2025-10-31
廖經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本公司大量招聘人事專員數(shù)名,實習生。應屆生都可以入職,,本公司可提供開實習證明,有補貼 底薪4000+提成+獎金提成+獎金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會基礎的電腦打字。無需經驗,有人教的 工作內容:主要工作通過各種信息平臺發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內部人員招聘后期,后期人員入職的維護與跟蹤情況 上班時間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個小時,8小時制,正常也會提前半個小時下班!每周六固定休息,節(jié)假日正常休息!公司氛圍很好,都是一群年輕人的天下!很榮幸歡迎你的加入
2025-10-30
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大量招聘人事專員 一、崗位職責: 1、負責58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進行關心和崗位再推薦的服務。 4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實習生,年齡20-25歲。 2、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、語言表達能力; 3、對招聘工作喜愛,想在這一領域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實習無責底薪2100(轉正無責底薪2400)+全勤100+績效提成(0-1000+)+五險 綜合工資:3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經理 五、工作時間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。?! 上班地點:廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場A座12樓
2025-10-30
歐仔倫
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理經驗?3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-10-30
譚女士
警校實習生
3200-4700元
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務。
2025-10-29
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)
職位詳情 工作內容: 負責公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系維護、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責: 1、薪酬績效:負責制定維護公司薪酬績效政策,包括薪資結構、績效考核等。 2、招聘及培訓:負責公司招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等,同時負責公司員工培訓計劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關系維護:負責處理員工關系,包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負責公司員工檔案的建立、維護和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項:負責公司其他人力資源管理事項,如招聘流程管理、員工異動管理等。 6、制定行政管理制度:負責制定公司的行政管理制度,包括考勤管理制度、員工福利管理制度等,以提高公司的運營效率。 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會、年會活動安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會議安排,設備調試, 職位要求: 1、本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經驗。 2、 具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與員工、同事和合作伙伴進行有效的溝通和合作。 3、具備較強的組織管理和判斷能力,能夠獨立開展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國家和地方法律法規(guī)。 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日 員工福利 五險、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、 年終獎、公司產品享受內購福利。
2025-10-29
南寧-良慶區(qū)
負責公司人員招聘
2025-10-28
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-10-27
李先生
人事經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本公司大量招聘人事專員數(shù)名,可提供開實習證明!不包吃!外住補貼100! 1?:底薪4000+提成+補貼+獎金提成+獎金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會基礎的電腦打字。有人一對一教操作! 2?:注意看?工作內容:主要工作通過各種信息平臺發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內部人員招聘后期,后期人員入職的維護與跟蹤情況 3?:上班時間:早10.00-晚?8.00,中午和下午各休息一個小時,8小時制,每周六固定休息,節(jié)假日正常休息(次月月底發(fā)工資!可根據(jù)業(yè)績提前預支工資)
2025-10-27
廣西華永豐科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華永豐科技有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/化妝品
成立時間 16年(2009年10月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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