国产情侣91一区二区三区,337人体一区二区

職位描述

1、上班時(shí)間地點(diǎn)自由

2、工作內(nèi)容輕松簡單，只負(fù)責(zé)招聘工作

3、招聘一名全職員工提成300-500

公司簡介

廣西天秀文化傳媒有限公司是一家互聯(lián)網(wǎng)直播公司.主要以培訓(xùn)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)藝人.主播.模特演員和歌手為主的傳媒公司.注冊(cè)總資本300萬元.公司以打造網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)為主.目前是以重慶為主公司.在重慶.湖南.廣西.四川等都設(shè)有分公司.旗下有100多位男女主播.是最大的互聯(lián)網(wǎng)直播公司之一.有專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)和管理監(jiān)督.常年與多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)直播平臺(tái)合作.讓你能夠輕松通過平臺(tái)考核.得到最優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)資源.利用各大平臺(tái).博客.微信公眾號(hào)聯(lián)合推出宣傳.給你不斷引人氣.提高知名度.

公司歷程:總公司重慶光景文化傳媒有限公司.于2015年在重慶成立.2018年在廣西創(chuàng)建藍(lán)晨文化傳媒有限公司.于2019年正式更名為廣西天秀文化有限公司.公司積極遵循融入全國.服務(wù)全國的發(fā)展戰(zhàn)略.面向市場(chǎng)服務(wù)受眾.尋求伙伴加強(qiáng)合作.正努力實(shí)現(xiàn)從為播出而制作轉(zhuǎn)變成為市場(chǎng)而制作.廣西天秀文化傳媒有限公司在全體員工努力拼搏下.現(xiàn)已成為一家正規(guī)化.多元化從事文化產(chǎn)業(yè)的專業(yè)企業(yè).通過5年的發(fā)展.順利完成了互聯(lián)網(wǎng)資源.廣播新聞資源.娛樂資源整合.

公司主營項(xiàng)目:組織策劃文化交流活動(dòng).動(dòng)畫設(shè)計(jì).舞美設(shè)計(jì).國內(nèi)演出服務(wù).微電影拍攝.賽事活動(dòng)策劃.媒介推廣.市場(chǎng)營銷.商業(yè)運(yùn)營.創(chuàng)意策劃.宴席演出與策劃組成.形成了針對(duì)政府.企業(yè).媒體等不行同業(yè).不同規(guī)模.不同應(yīng)用的針對(duì)性解決方案.以發(fā)展藝人.電影拍攝.MV制作.宣發(fā).商業(yè)慶典.公益演出為主的傳媒公司.

???典雅.開放.文錦.精致的公司文化和科學(xué)規(guī)范的管理.凝聚著大量的優(yōu)秀人才.廣西天秀文化傳媒有限公司擁有由優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人組成的管理團(tuán)隊(duì)和由資深執(zhí)行團(tuán)隊(duì).在項(xiàng)目開發(fā).推廣和維護(hù)方面默契合作.深刻理解“以客戶為中心”的含義.將“服務(wù)”貫穿于公司運(yùn)作和管理的每一個(gè)細(xì)節(jié).贏得客戶廣泛的信任和支持.

廣西天秀文化傳媒有限公司曾為多家知名企業(yè)服務(wù).并得到了服務(wù)過企業(yè)的首肯.在此.真摯地希望發(fā)揮自有優(yōu)勢(shì).為知名企業(yè)創(chuàng)意良好的宣傳方式.與企業(yè)之間搭建一個(gè)堅(jiān)實(shí)長久的合作平臺(tái).

廣西天秀文化傳媒有限公司最有特色的優(yōu)勢(shì)是:我們有專業(yè)的策劃.創(chuàng)作.演藝.創(chuàng)意團(tuán)隊(duì).聚集了業(yè)內(nèi)資深人士.我們有跨界整合各種社會(huì)資源的手段和快速精確的新型傳播理念.公司具有專業(yè)的舞臺(tái).燈光.音響和藝術(shù)精英.有專業(yè)的廣告.公關(guān)團(tuán)隊(duì)和實(shí)效的廣告.公關(guān)創(chuàng)意.通過強(qiáng)大的執(zhí)行力及專業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)為客戶提供卓有成效的.策略性的解決方案.使客戶在行業(yè)中處于崇高的地位.

 招聘要求:

1.18-35歲.熱情活潑.鏡頭造型感強(qiáng)

2.熱愛直播事業(yè).工作積極.能承受較大的壓力,

公司藝人福利

個(gè)人形象包裝.制作原創(chuàng)歌曲MV.

形象.化妝.聲樂.舞蹈.公司專業(yè)老師免費(fèi)指導(dǎo).

(薪資待遇)

?1.無責(zé)永久保底4000-10000元.

2.藝人簽約期內(nèi).每月固定保底4k起.

3.提供吃住.

工作時(shí)間:工作時(shí)間自由.一個(gè)月26天.每天至少6小時(shí).其余時(shí)間皆可休息.全職兼職皆可

無論你顏值如何.有無才藝.是否能說會(huì)道.這些都沒有關(guān)系.公司都會(huì)給與你一對(duì)一的培訓(xùn).歡迎加入我們這個(gè)大家庭!

地址:廣西南寧市江南區(qū)金凱街道玫瑰園L55

聯(lián)系方式:總經(jīng)理:袁總  17377****96(微信同號(hào))

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)玫瑰園小區(qū)-L55棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

21小時(shí)前

黃主管; 人事行政
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧創(chuàng)與羿建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

【工作要求】 1、年齡18歲以上，電腦打字熟練，會(huì)做簡單的表格，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)半年以上； 2、善于溝通、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作【工作內(nèi)容】 1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； 3、組織、安排面試；協(xié)助員工辦入職、離職、調(diào)任等手續(xù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

21小時(shí)前

盧先生; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

21小時(shí)前

陸小姐; 人力資源專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西吉路建設(shè)工程有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作: 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、分析崗位需求,對(duì)招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，做好公司形象宣傳; 5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知 7、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、40歲以下，具有5年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練各招聘渠道的運(yùn)用技巧,有獨(dú)立開發(fā)招聘渠道的能力； 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用，數(shù)據(jù)能力要強(qiáng)!! 5、較強(qiáng)溝通能力，能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通，較強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)完成，服從調(diào)動(dòng)。

2025-08-06; 人事行政
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西融臻投資管理有限公司

金融/投資/證券

人事部分： 1. 招聘與配置： * 根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。 * 辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、信息登記、入職引導(dǎo)）。 * 員工試用期跟進(jìn)與管理。 * 管理員工崗位異動(dòng)（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職）的手續(xù)辦理。 * 維護(hù)和拓展招聘渠道。 2. 員工關(guān)系管理： * 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護(hù)員工人事檔案（紙質(zhì)和電子），確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。 * 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 * 組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感和企業(yè)文化認(rèn)同。 3. 薪酬福利： * 協(xié)助核算員工考勤、請(qǐng)假、加班等數(shù)據(jù)。 * 協(xié)助制作月度工資表（數(shù)據(jù)收集、核對(duì)）。 * 辦理員工五險(xiǎn)的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等事宜。 * 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利（如節(jié)日福利、生日福利、體檢等）的發(fā)放。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展： * 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。 * 協(xié)助收集、整理培訓(xùn)需求。 * 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)活動(dòng)。 * 管理培訓(xùn)記錄和檔案。 5. 績效管理： * 協(xié)助實(shí)施績效考核流程（通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總）。 * 整理和歸檔績效考核結(jié)果。 * 協(xié)助進(jìn)行績效面談的協(xié)調(diào)安排。 6. 制度與流程建設(shè)： * 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、考勤制度、行政管理制度等）。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。行政部分 1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理： * 維護(hù)辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）的維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)修。 * 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行（聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商）。 * 負(fù)責(zé)綠植、飲用水等日常環(huán)境維護(hù)。 2. 辦公用品與物資管理： * 負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。 * 管理公司固定資產(chǎn)（登記、盤點(diǎn)、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢）。 3. 費(fèi)用管理： * 負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算申請(qǐng)、報(bào)銷； 4. 會(huì)議與活動(dòng)支持： * 預(yù)訂和管理會(huì)議室。 * 安排會(huì)議所需設(shè)備、茶水等。 * 協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)。 * 負(fù)責(zé)外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理： * 負(fù)責(zé)公司重要文件、證照（營業(yè)執(zhí)照、印章等）的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案（非核心業(yè)務(wù)合同）。 * 負(fù)責(zé)部分公文、通知的起草、發(fā)布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障： * 處理其他日常行政事務(wù)性工作。

2025-08-06; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市生泰商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

人力板塊： 1、負(fù)責(zé)酒店各部門崗位招聘工作，維護(hù)好各招聘渠道，按要求完成招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)酒店公司勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算、員工考勤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社保公積金辦理等工作。行政板塊： 1、負(fù)責(zé)酒店公司證照辦理及實(shí)時(shí)更新，檔案的管理及維護(hù)、辦公用品采購等日常行政工作； 2、負(fù)責(zé)酒店公司會(huì)議組織、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查、固定資產(chǎn)管理等。

2025-08-06; 人事專員/助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的考勤的檢查，辦理員工入離職和崗位的調(diào)動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購、協(xié)助會(huì)議和活動(dòng)的組織； 4、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析； 5、負(fù)責(zé)員工宿舍的檢查和管理，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人事相關(guān)管理制度； 6，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、問題分析能力、文字能力，熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。公司福利： 1、提供餐食：包中午餐，辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險(xiǎn)保障：購買醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)。 3、培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 4、帶薪年假：司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利：績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、股權(quán)等。上班時(shí)間: 上午9-12點(diǎn) 下午13:30-18點(diǎn) 月休6天

2025-08-06

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事（資質(zhì)）主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西中澤工程技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1.了解建筑、市政行業(yè)的人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，包括熱門職位、薪資水平、人才流動(dòng)趨勢(shì)等； 2.拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，利用招聘工具和技術(shù)，精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人； 3.建立人才庫，對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類管理，定期更新和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)延續(xù)申報(bào)、新申報(bào)等工作任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：（1）至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。（2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用

2025-08-05; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-08-05

張小波; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-08-05

人事部