職位描述

一、崗位職責(zé)
1、招聘渠道賬戶的維護(hù)管理;
2、應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷初選;
3、邀約面試和入職手續(xù);
4、辦理勞動(dòng)合同簽署和社保增減;
5、辦理轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、辭退;
6、績(jī)效考核;
7、人事檔案建立和管理;
8、釘釘考勤、OA管理和培訓(xùn);
9、建立、維護(hù)和更新公司人才庫;
10、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),含入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等
二、任職要求
1、具備2年人事招聘經(jīng)驗(yàn),能夠快速領(lǐng)悟公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門負(fù)責(zé)人的用人意圖和要求,并提出有效的招聘方案;
2、能夠獨(dú)立通過各種招聘渠道篩選出符合要求的人才簡(jiǎn)歷和邀約初試,并準(zhǔn)確描述應(yīng)聘者的畫像,判別是否符所聘崗位的用人標(biāo)準(zhǔn);
3、熟練使用word/excel/PPT/WPS辦公軟件,具備一定的公文撰寫能力;
4、熟練使用釘釘考勤和OA管理,思維導(dǎo)圖、PPT、KPI、OKR等相關(guān)工具知識(shí);
5、能夠獨(dú)立組織新員工的入職培訓(xùn);
6、其他:本崗位執(zhí)行大小周休,對(duì)上下班通勤有要求的,投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)確認(rèn)上下班路程是否符合你的預(yù)期!!

公司簡(jiǎn)介

南寧安普電力設(shè)備有限公司歡迎您!
---誠(chéng)聘天下英才
公司簡(jiǎn)介:
南寧安普電力設(shè)備有限公司創(chuàng)建于1999年.公司位于廣西壯族自治區(qū)首府--南寧市高新區(qū).自有物業(yè)6000平方米.是一家集研發(fā).制造.銷售.設(shè)計(jì).施工和技術(shù)服務(wù)于一體的專業(yè)化企業(yè).在行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度及良好的口碑.
專業(yè)服務(wù):
電管家-配電室托管.電力運(yùn)維-能耗管控系統(tǒng).提供更優(yōu)化整體用電解決方案.
公司產(chǎn)品:
高.低壓成套設(shè)備(KYN28.XGN.HXGN.AR6.GGD.GCS.MNS.JP).開閉所.戶外高壓開關(guān)(ZW32.FZW28).預(yù)裝式變電站(歐變.美變.地埋變),無功功率補(bǔ)償裝置,電表箱,電纜分接箱,母線槽.電纜橋架,動(dòng)力配電柜,消防.空調(diào).風(fēng)機(jī).水泵控制柜,建筑工地臨時(shí)用電配電箱,照明配電箱,光纖入戶箱.信息化箱.基業(yè)箱.等電位箱,浪涌保護(hù)器,機(jī)場(chǎng)助航燈光設(shè)備(航空障礙燈),智能建筑控制系統(tǒng).智能家居控制系統(tǒng).城市路燈智能照明監(jiān)控系統(tǒng).新能源光伏匯流箱.光伏智能并網(wǎng)計(jì)量箱.
系統(tǒng)工程:
提供光伏.弱電.智能化.防雷.機(jī)電.消防.路燈照明.電力安裝工程,實(shí)現(xiàn)從設(shè)備到設(shè)計(jì).安裝施工及試驗(yàn).試運(yùn)行等全交鑰匙工程.
臨時(shí)施工電源解決方案-電力設(shè)備租賃:
110KV/10KV 移動(dòng)式變電站.35KV/10KV 移動(dòng)式變電站.35KV/0.4KV 移動(dòng)式變電站.10KV/0.4KV 移動(dòng)式變電站.10KV/10KV 移動(dòng)式開閉所.0.4KV 移動(dòng)式配電柜.電力變壓器.
公司是廣西電網(wǎng)公司電網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)備合格供應(yīng)商.廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司電網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)備合格供應(yīng)商.南寧市政府集中采購中心電力設(shè)備協(xié)議供貨服務(wù)商
公司被南寧市工商行政管理局評(píng)為合同信譽(yù)“A”級(jí)企業(yè),連續(xù)七年被廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局評(píng)為“重合同守信用”企業(yè).被中國(guó)人民銀行南寧中心支行評(píng)為誠(chéng)信中小企業(yè).
公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證.ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證.職業(yè)健康管理體系認(rèn)證.中國(guó)CCC國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證.
產(chǎn)品廣泛用于電力.機(jī)械.建筑.冶金.化工.鐵路等行業(yè).并提供全方面的電氣系統(tǒng)解決方案.
長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略和目標(biāo):堅(jiān)持“質(zhì)量第一.用戶至上.信守承諾”的經(jīng)營(yíng)方針.嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量控制.在市場(chǎng)營(yíng)銷中實(shí)施品牌戰(zhàn)略和質(zhì)量承諾.以質(zhì)量求發(fā)展.讓客戶更滿意.
南寧安普電力設(shè)備有限公司
廣西南寧市高新區(qū)高科路28號(hào)三號(hào)樓一樓(高科路.振興路.交叉路口.707路公交車.九州通醫(yī)藥后面第三幢樓.三科醫(yī)療公司東門對(duì)面.盛洲科技園里面.
手機(jī):17736****51.
傳真:0771-3828 223;
廣西省內(nèi)誠(chéng)邀合伙人:
公司業(yè)務(wù)涵蓋電力設(shè)計(jì).電力工程.電力設(shè)備.電力服務(wù)(10KV配電室托管.電力運(yùn)維-能耗管控系統(tǒng).提供更優(yōu)化整體用電解決方案).新能源光伏.五大領(lǐng)域.現(xiàn)面向廣西各地市招募有識(shí)之士加入電力合伙人平臺(tái).

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧安普電力設(shè)備有限公司 查看上班路線

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人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-11-01
李先生
人事經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū)
廣西中煤地質(zhì)有限責(zé)任公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽,處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的一切工作。 3、及時(shí)更新維護(hù)人力資源系統(tǒng)和相關(guān)報(bào)表的上報(bào)工作。 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門檔案的管理,各類材料和證書登記、備案、分類,及時(shí)歸檔并更新相關(guān)資料。 5、協(xié)助主任做好全員業(yè)績(jī)考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱評(píng)審和人事管理日常管理等相關(guān)工作。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全局(公司)干部管理相關(guān)工作。
2025-11-01
南寧-江南區(qū)
1、年齡18-24歲,性別不限。 2、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有人事實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞,服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-10-31
廖經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本公司大量招聘人事專員數(shù)名,實(shí)習(xí)生。應(yīng)屆生都可以入職,,本公司可提供開實(shí)習(xí)證明,有補(bǔ)貼 底薪4000+提成+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。無需經(jīng)驗(yàn),有人教的 工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 上班時(shí)間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,正常也會(huì)提前半個(gè)小時(shí)下班!每周六固定休息,節(jié)假日正常休息!公司氛圍很好,都是一群年輕人的天下!很榮幸歡迎你的加入
2025-10-30
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實(shí)習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力; 3、對(duì)招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。 4、會(huì)基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實(shí)習(xí)無責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400)+全勤100+績(jī)效提成(0-1000+)+五險(xiǎn) 綜合工資:3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晉升空間: 招聘專員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理 五、工作時(shí)間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動(dòng),不包吃住?。?! 上班地點(diǎn):廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場(chǎng)A座12樓
2025-10-30
歐仔倫
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-10-30
譚女士
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。
2025-10-29
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)
職位詳情 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責(zé): 1、薪酬績(jī)效:負(fù)責(zé)制定維護(hù)公司薪酬績(jī)效政策,包括薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核等。 2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng),如招聘流程管理、員工異動(dòng)管理等。 6、制定行政管理制度:負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度,包括考勤管理制度、員工福利管理制度等,以提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會(huì)、年會(huì)活動(dòng)安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會(huì)議安排,設(shè)備調(diào)試, 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、同事和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。 3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力,能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國(guó)家和地方法律法規(guī)。 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日 員工福利 五險(xiǎn)、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、 年終獎(jiǎng)、公司產(chǎn)品享受內(nèi)購福利。
2025-10-29
南寧-良慶區(qū)
廣西鐵邁科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
負(fù)責(zé)公司人員招聘
2025-10-28
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本公司大量招聘人事專員數(shù)名,可提供開實(shí)習(xí)證明!不包吃!外住補(bǔ)貼100! 1?:底薪4000+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。有人一對(duì)一教操作! 2?:注意看?工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 3?:上班時(shí)間:早10.00-晚?8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,每周六固定休息,節(jié)假日正常休息(次月月底發(fā)工資!可根據(jù)業(yè)績(jī)提前預(yù)支工資)
2025-10-27
南寧安普電力設(shè)備有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧安普電力設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電力
成立時(shí)間 26年(1999年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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