職位描述
崗位要求:
1、組織并協(xié)助各部門進行招聘工作,應(yīng)聘人員簡歷篩選及預(yù)約,接待及初步面試。按時完成公司的招聘要求和招聘質(zhì)量;
2、員工入離職手續(xù)的辦理,合同的簽訂、續(xù)簽與管理:
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)公司員工的考勤管理及負責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理,更新員工通信錄;
5、督促員工外出做好登記,負責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
6、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
7、負責(zé)公司員工社保管理工作;
8、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
1、負責(zé)公司人員證件的考試報名、注冊、延期、繼續(xù)教育,誠信庫管理;
2、負責(zé)公司資質(zhì)和安全正產(chǎn)許可證到期延期工作;
3、負責(zé)施工項目相關(guān)的證件辦理;
4、負責(zé)監(jiān)管施工現(xiàn)場的質(zhì)量及安全問題(要出外勤);
5、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品等物品的采購、發(fā)放及管理,保管,領(lǐng)用;包括清點、維護、登記等;
6、訪客人員接待、信件的收發(fā)、文件資料打印及復(fù)印;
7、維護及管理辦公環(huán)境,協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
8、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運用OFFICE,excel表格等辦公軟件;
3、邏輯清晰,思維敏捷,表達能力較強,具有親和力; 做事主動性強,備良好的溝通能力和執(zhí)行能力;
上班時間:8:30-18:00 午休12:00-14:30 單休。
公司簡介
廣西康豪建筑工程有限公司主要經(jīng)營房屋建筑工程施工、市政公用工程、水利水電工程、地基與地基工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程設(shè)計及施工、建筑勞務(wù)分包、公路工程、土石方工程、園林綠化工程、消防安裝工程、機電設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施工程、橋梁工程、隧道工程、體育設(shè)施工程、城市及道路照明工程、拆除工程專業(yè)承包(除爆破)、環(huán)保工程、防水防腐保溫工程(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)。公司成立以來,始終抓住工程質(zhì)量及服務(wù)滿意度兩個中心,確立“創(chuàng)新、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)”的經(jīng)營理念,以“狠抓管理、優(yōu)化資源、誠信服務(wù)”為工作方針。以內(nèi)部規(guī)范管理,樹立企業(yè)形象為切入點,不斷提高企業(yè)素質(zhì),增強市場競爭能力。 我們始終堅持用戶至上,用心服務(wù)于客戶,堅持用自己的服務(wù)去打動客戶,堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),精心打造好每一套工程項目。
上班地點
 工作地址:
盤嶺路6號金凱苑A2棟05-2號 查看上班路線
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人力資源專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西中煤地質(zhì)有限責(zé)任公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1、負責(zé)執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。 2、負責(zé)員工勞動合同簽訂及續(xù)簽,處理與勞動合同相關(guān)的一切工作。 3、及時更新維護人力資源系統(tǒng)和相關(guān)報表的上報工作。 4、負責(zé)員工人事檔案及部門檔案的管理,各類材料和證書登記、備案、分類,及時歸檔并更新相關(guān)資料。 5、協(xié)助主任做好全員業(yè)績考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱評審和人事管理日常管理等相關(guān)工作。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全局(公司)干部管理相關(guān)工作。4小時前  
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人事專員底薪3000接受應(yīng)屆生5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)本公司大量招聘人事專員數(shù)名,實習(xí)生。應(yīng)屆生都可以入職,,本公司可提供開實習(xí)證明,有補貼 底薪4000+提成+獎金提成+獎金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會基礎(chǔ)的電腦打字。無需經(jīng)驗,有人教的 工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護與跟蹤情況 上班時間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個小時,8小時制,正常也會提前半個小時下班!每周六固定休息,節(jié)假日正常休息!公司氛圍很好,都是一群年輕人的天下!很榮幸歡迎你的加入2025-10-30  
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招聘人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西志強教育投資有限公司計算機軟件大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力; 3、對招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實習(xí)無責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400)+全勤100+績效提成(0-1000+)+五險 綜合工資:3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經(jīng)理 五、工作時間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。?! 上班地點:廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場A座12樓2025-10-30 歐仔倫 歐仔倫
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進度和結(jié)果負責(zé); 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責(zé); 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責(zé)任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-10-30 譚女士 譚女士
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警校實習(xí)生3200-4700元南寧-良慶區(qū) 高中以上廣西護航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。2025-10-29 譚隊人力資源部招聘專員 譚隊人力資源部招聘專員
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人事行政主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)職位詳情 工作內(nèi)容: 負責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責(zé): 1、薪酬績效:負責(zé)制定維護公司薪酬績效政策,包括薪資結(jié)構(gòu)、績效考核等。 2、招聘及培訓(xùn):負責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等,同時負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關(guān)系維護:負責(zé)處理員工關(guān)系,包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負責(zé)公司員工檔案的建立、維護和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項:負責(zé)公司其他人力資源管理事項,如招聘流程管理、員工異動管理等。 6、制定行政管理制度:負責(zé)制定公司的行政管理制度,包括考勤管理制度、員工福利管理制度等,以提高公司的運營效率。 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會、年會活動安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會議安排,設(shè)備調(diào)試, 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 2、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、同事和合作伙伴進行有效的溝通和合作。 3、具備較強的組織管理和判斷能力,能夠獨立開展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國家和地方法律法規(guī)。 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日 員工福利 五險、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、 年終獎、公司產(chǎn)品享受內(nèi)購福利。2025-10-29  
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2025-10-27 李先生人事經(jīng)理 李先生人事經(jīng)理
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人事專員底薪40005000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)本公司大量招聘人事專員數(shù)名,可提供開實習(xí)證明!不包吃!外住補貼100! 1?:底薪4000+提成+補貼+獎金提成+獎金,月可6千以上,上不封頂 年齡要求:20-28歲,會基礎(chǔ)的電腦打字。有人一對一教操作! 2?:注意看?工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護與跟蹤情況 3?:上班時間:早10.00-晚?8.00,中午和下午各休息一個小時,8小時制,每周六固定休息,節(jié)假日正常休息(次月月底發(fā)工資!可根據(jù)業(yè)績提前預(yù)支工資)2025-10-27  
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