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職位描述

崗位職責

1、負責招聘，員工關(guān)系等人力資源板塊工作；

2、負責公司接待安排，外部聯(lián)絡(luò)等工作；

3、做好會議（公司例會、日常會議、部門會議）的組織安排，及會議紀要記錄和會議資料收集歸檔等會議管理；

4、負責公司辦公采購、登記、領(lǐng)用、發(fā)放、維護、登記等物資管理工作；

5、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的督察，及后勤保障工作；

6、負責公司辦公室各項管理制度的建立和運行落實；

7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司資料合同）等檔案管理。

職位要求

1、全日制本科及以上學歷；

2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件；

3、具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，組織能力；

4、有良好的文字表達能力和文案編寫能力；

5、人力資源、行政學、文秘等專業(yè)優(yōu)先；

6、同行業(yè)、大型企業(yè)或企事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西維克特利電子信息科技開發(fā)有限責任公司成立于2015年，經(jīng)過5年時間我公司通過高新技術(shù)企業(yè)認定，以大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、軟件開發(fā)、信息安全和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)服務(wù)為核心業(yè)務(wù)，專注于政府機關(guān)、銀行金融等行業(yè)。公司的產(chǎn)品包括1、電子簽章和OFD版式系統(tǒng)；2、智慧政務(wù)云工作平臺；3、會議通知管理系統(tǒng)；4、重大事項督察辦系統(tǒng)；5、可信電子證照共享服務(wù)平臺；6、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺；7、基于區(qū)塊鏈的大數(shù)據(jù)管控平臺；8、醫(yī)療金融大數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)；9、城市路邊停車管理系統(tǒng)；10、政務(wù)服務(wù)并聯(lián)審批系統(tǒng)等。

      我們以“創(chuàng)新致遠，為客戶創(chuàng)造價值”為企業(yè)目標，用高科技、高質(zhì)量、高效率和及具競爭力的口碑贏得廣大客戶的信任和贊譽，公司經(jīng)過多年高速持續(xù)的發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠招英才。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)下津路查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責： 1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送； 4.負責辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作； 5.組織實施年度培訓項目，整理歸檔年度培訓信息和學時信息； 6.社領(lǐng)導及部門負責人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）； 2.熟練運用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強的人際溝通能力及主動服務(wù)意識，善于學習，悟性高，細致耐心； 5.遵紀守法，作風優(yōu)良，責任心強，吃苦耐勞，無犯罪史。

1小時前

gxjycbsyxgs@163.com; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

bgygxhr@163.com; 高級人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西暢力會計服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責： 1、員工關(guān)系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動合同管理等工作； 2、負責公司社保管理、績效考核及薪資核算工作； 3、聚焦集團及各分子公司成本預算和核算，對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析； 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析，提出薪酬與績效優(yōu)化方案； 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律，對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調(diào)整方案，并跟進落實； 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求，負責集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作； 7、負責校企合作項目； 8、領(lǐng)導交辦的其他事項。崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有薪酬、績效、招聘等實操經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。注：沒有以上經(jīng)驗的請勿投遞！上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈（地鐵1號線鳳嶺站A口）上班時間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

2025-08-01

人資部; 人力資源專員(CET六級以上）
6000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級中學有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、協(xié)助進行中外方人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等； 2、負責員工入職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及員工合同管理； 3、協(xié)助處理員工的日常事務(wù)，包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等； 4、維護員工關(guān)系，解決部門內(nèi)部的員工關(guān)系問題； 5、協(xié)助組織和實施員工培訓活動，包括入職培訓及定期培訓，提升員工的工作技能； 6、負責員工職稱申報辦理，以及部分政府部門聯(lián)絡(luò)會務(wù)工作； 7、其他上級領(lǐng)導交辦的工作。崗位要求： 1、本科及以上學歷，英語、人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年相關(guān)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，英語CET六級以上、能作為工作語言； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、細致認真，耐心負責，具備良好的團隊合作精神。薪資福利：五險一金；豐富的自助午餐；年假及帶薪病假；各種節(jié)日福利，用心給您關(guān)懷；免費辦公電腦、體檢等；完善的培訓體系；多元化的師資團隊，國際化的工作環(huán)境。

2025-08-01; 人事行政副經(jīng)理（北海生產(chǎn)基地）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛亞科技集團股份有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗，有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解; 4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策; 5、持有機動車駕駛證，能熟練駕駛小汽車、商務(wù)車

2025-08-01; 人力資源專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負責公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作； 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有商場零售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握2-3個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能；了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強，抗壓力良好； 5、熟練操作計算機辦公軟件； 6、接受部門內(nèi)輪崗；

2025-08-01

鄒小姐; 人力資源專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團有限責任公司

【崗位職責】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.負責員工勞動管理處理，處理基礎(chǔ)勞動糾紛； 3.負責核算工資、社保公積金，協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 4.協(xié)助開展員工培訓及專項培訓，跟蹤培訓效果； 5.維護員工檔案及人事系統(tǒng)，填報相關(guān)人力報表，確保數(shù)據(jù)準確性； 6.完成上級和領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。【崗位要求】 1.學歷要求：全日制本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.技能要求：熟練使用辦公軟件； 4.知識能力要求：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5.其他要求：1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系、薪酬績效模塊，有國企工作背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2025-08-01; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求，開展招聘相關(guān)工作； 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲備公司人才信息庫，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備； 4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進行初試、復試； 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感； 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 7.領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系，推動人力資源政策合規(guī)實施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計，做好各項成本預算。 5.熟練使用各類辦公軟件，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，較強的工作計劃性、學習主動性、工作目標感，性格開朗，善于思考，工作細致，富有團隊協(xié)作精神。

2025-08-01

姚主管; 人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司

計算機軟件

一、招聘背景北部灣財稅集團，深耕廣西財稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌，于江南萬達擁有整層高端寫字樓，見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?，F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略，立志打造頂尖財稅企業(yè)，面向社會廣納英才，期待您的加入！二、崗位職責職責1 · 文化建設(shè)與活動組織職責2 · 招聘與人才管理職責3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作職責4 · 負責培訓與發(fā)展職責5 · 員工關(guān)系與政策補貼申辦以及社保管理三、崗位要求 1、教育水平：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識：持有人力資源管理師等資格證書者，優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗：擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，招聘、培訓模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 4、35周歲及以下（含 35 周歲）。 5、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，擅長與各部門高效溝通協(xié)作。 6、技能技巧：熟練使用 Office 辦公軟件，精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。四、薪資福利本崗位基本薪酬為4000+招聘獎金。因所在部門資源豐富，具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機會，綜合薪資可達4000+元不設(shè)上限；還有周、月、季度獎金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓等等五、職業(yè)發(fā)展人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人六、上班時間 8：30—12：00 14：00—18：00 周末雙休享受國家法定節(jié)假日七、工作地址南寧江南萬達 A11 棟 25 層，地鐵直達，交通便利

2025-08-01; 行政人事專員（單休單休單休）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、負責公司人才的招聘、培訓，以及入離職管理工作； 2、負責公司每月考勤的統(tǒng)計，績效的手機，工資的核算工作； 3、負責公司的所有行政內(nèi)務(wù)工作，制度的編輯、傳達、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、負責公司活動的組織和策劃； 5、協(xié)助領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。任職要求： 1、大專以上學歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、處事靈活，溝通表達能力強，有責任心；上班時間8：30-12：00,13:30-18:00，星期天單休，法定節(jié)假日正常休息；待遇：底薪3500~4000+績效獎金+各項補貼+全勤獎+年終獎金；其他福利：員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會活動、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎、工齡獎等。

2025-08-01

陳小麗