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職位描述

崗位職責(zé)：

一、人事工作：

1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，建立和完善人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源管理制度；

2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制；

4、負責(zé)建立健全公司績效考核管理體系并組織實施；

5、負責(zé)公司整體人才梯隊搭建工作，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

6、負責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系，執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略；

7、定期向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供人力成本、人才梯隊建設(shè)等關(guān)于人力資源方面的分析報告或建議。

8、負責(zé)銷售團隊的組建、管理、考核、激勵等相關(guān)工作。

二、行政工作：

1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況；

2、公司行政資產(chǎn)及車輛管理。

3、編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施；

4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排；

5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)管理類專業(yè)；

2、具有8年以上人事行政工作經(jīng)驗，4年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉和掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策，有效避免各項勞動風(fēng)險；

4、精通熟悉人事行政管理知識，并指導(dǎo)下屬的工作；

5、有過銷售團隊管理經(jīng)驗或銷售團隊的激勵機制體系搭建經(jīng)驗。

6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；

7、熟練操作Word，Excel，PPT等辦公室軟件。

三、薪酬待遇：4000-5000元/月  周末雙休，社保五險；

四、工作地點：廣西南寧高新區(qū)總部基地二期

公司簡介

廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司成立于2010年5月20日，作為一家年輕且充滿活力的高新技術(shù)、專精特新企業(yè)，自創(chuàng)立起便以創(chuàng)新為驅(qū)動，在醫(yī)療科技領(lǐng)域迅速崛起。公司坐擁兩個10萬級潔凈車間，在生產(chǎn)環(huán)境把控上執(zhí)行高標(biāo)準與嚴要求，為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。
    公司憑借前沿的技術(shù)實力，成為三維重建技術(shù)、數(shù)字化定制式醫(yī)療器械以及醫(yī)學(xué)3D打印中心整體解決方案的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，同時也是一家深耕智能制造的科技型企業(yè)，是廣西增材制造協(xié)會會員單位，在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力。
    潤盟公司極為重視產(chǎn)學(xué)研合作，與廣西醫(yī)科大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)研究院等多所高校建立緊密合作關(guān)系。雙方依托各自優(yōu)勢，共同開展前沿科研項目，為技術(shù)創(chuàng)新源源不斷地輸送動力。潤盟積極與各大醫(yī)院共建醫(yī)學(xué)3D打印中心，全力打造醫(yī)工結(jié)合創(chuàng)新研究以及臨床應(yīng)用科研成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵平臺。通過平臺，潤盟攜手臨床醫(yī)師，依據(jù)醫(yī)院臨床科室的技術(shù)特色，深度開展產(chǎn)學(xué)研一體化合作，通過技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的有效運作，持續(xù)催生新的臨床個性化數(shù)字醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與醫(yī)療器械產(chǎn)品。這一模式真正將平臺打造成醫(yī)院與潤盟雙方技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代的核心驅(qū)動力，完美實現(xiàn)了醫(yī)工結(jié)合產(chǎn)、學(xué)、研一體化的高效運作模式，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了全新的思路與實踐范例。
    在醫(yī)療類骨科耗材3D打印領(lǐng)域，公司優(yōu)勢顯著。傳統(tǒng)骨科植入物難以適配每位患者復(fù)雜骨骼結(jié)構(gòu)，而潤盟借助3D打印技術(shù)，依據(jù)患者個性化骨骼數(shù)據(jù)精準定制產(chǎn)品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例，采用生物相容性鈦合金粉，經(jīng)電子束熔融技術(shù)制備，擁有70％－80％孔隙率的開放式結(jié)構(gòu)，大幅增加與骨骼接觸面積，促進骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細胞分化與血管生成因子產(chǎn)生，助力表面骨整合。臨床試驗表明，該產(chǎn)品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
    公司針對患者差異推出178種品規(guī)產(chǎn)品，滿足80％以上脊椎椎間融合需求，特殊情況還可為病患量身定制。
    在關(guān)節(jié)置換領(lǐng)域，3D打印關(guān)節(jié)假體貼合患者關(guān)節(jié)解剖結(jié)構(gòu)，提升手術(shù)成功率與患者術(shù)后生活質(zhì)量，相比傳統(tǒng)工藝，設(shè)計更靈活，能實現(xiàn)復(fù)雜內(nèi)部結(jié)構(gòu)，減輕假體重量同時增強力學(xué)性能。
    人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業(yè)務(wù)方向。公司投入大量資源，聯(lián)合多所知名高校與科研機構(gòu)攻克技術(shù)難題。目前，在生物墨水研發(fā)、細胞打印技術(shù)以及器官組織結(jié)構(gòu)模擬等方面取得關(guān)鍵進展。通過優(yōu)化生物墨水配方，使其更好承載細胞并模擬人體組織物理特性；細胞打印過程中實現(xiàn)高精度細胞定位與排列，確保打印器官組織結(jié)構(gòu)具備良好生物學(xué)活性。盡管距離完整人體器官臨床應(yīng)用尚有距離，但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結(jié)構(gòu)的功能模型，為未來器官移植開辟新路徑。
    潤盟醫(yī)療匯聚了材料學(xué)、生物學(xué)、機械工程學(xué)等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組成研發(fā)團隊，成員經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新精神，不斷探索改進增材制造技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用。公司配備先進3D打印設(shè)備與完善檢測儀器，從原材料選擇到產(chǎn)品成型，各環(huán)節(jié)嚴格質(zhì)量把控。同時，積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，及時掌握行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，引進吸收先進理念，提升自身技術(shù)實力，憑借多項自主研發(fā)專利技術(shù)，為產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展筑牢根基。
    展望未來，潤盟醫(yī)療將持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷完善醫(yī)療類骨科耗材3D打印產(chǎn)品種類與性能，提升人體器官打印技術(shù)成熟度。公司計劃進一步拓展市場版圖，深化與醫(yī)療機構(gòu)、科研院校合作，推動3D打印技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，造福更多患者。同時，積極響應(yīng)國家政策號召，為推動我國醫(yī)療增材制造產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻力量，矢志朝著全球領(lǐng)先的醫(yī)療增材制造企業(yè)目標(biāo)奮勇前行。
      公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，全力發(fā)掘每位員工的資質(zhì)和潛能，創(chuàng)造一支創(chuàng)新、高效、團結(jié)的隊伍。同時提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利：
      1、實行雙休制； 2、國家法定節(jié)假日； 3、帶薪休年假； 4、年度免費體檢；
      5、社會保險；   6、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 7、旅游、文體活動、野外拓展； 8、賀金、獎勵津貼、慰問金等。

      期待有才能、認同公司文化的有識之士加入我們的隊伍，揮灑才干，實現(xiàn)個人價值！

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路3號中國-東盟科技企業(yè)孵化基地二期11號廠房二層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-07-20

方主管; 人事行政專員（包吃+免費下午茶+五險）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊

南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進、關(guān)懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理，定期盤點，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級安排的其他工作。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準，CET4及以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強和親和力及服務(wù)意識； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)，規(guī)避用人風(fēng)險； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領(lǐng)悟能力強； 7、工作細致，認真負責(zé)； 8、具備較強的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個月：無責(zé)底薪3000+全勤獎200+組長評級（0-1000）轉(zhuǎn)正：無責(zé)底薪3500+全勤獎200+組長評級（0-1000）【工作時間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進度【其他福利】五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動

2025-07-19; 高薪誠聘人事行政部長
11000-15000元

南寧-橫州

惠州彩運物流有限公司

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 3.設(shè)計和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。任職要求： 1.專科及以上學(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)，確保人事活動的高效進行。【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全

2025-07-19

徐進宇; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-07-19

人事部; 人事行政
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華贛電力設(shè)備有限公司

電力/水利

1、熟悉人力資源六大板塊，負責(zé)招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)等模塊； 2、負責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作，確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計；固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂； 5、負責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，不限男女，三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗，釘釘操作者優(yōu)先考慮； 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，接受度高； 3、為人踏實誠懇，性格陽光積極，樂于與人溝通，善于交流； 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道上班時間：8：00-12：00，13：30-17：30，單休

2025-07-19

韓小姐; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-07-19

唐冬冬; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西國邦志成科技有限公司

計算機硬件

工作職責(zé)：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程； 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理； 3.負責(zé)公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務(wù)辦理；員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動實施；維護公司日常各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負責(zé)人培訓(xùn)； 6.員工日?？记跀?shù)據(jù)管理，報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé)，執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負責(zé)公司所需辦公用品，每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等； 2.負責(zé)公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障；三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù)，做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析； 2、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務(wù)接待、出差等工作； 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作，同時做好政府部門政策申報等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險工作地址：安吉大道15號，地鐵口旁，桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公

2025-07-19

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層; 人力資源專員/助理
7000-12000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、人才引進：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標(biāo)達成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬：建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度，實現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。 5、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目，確保組織績效目標(biāo)達成。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實現(xiàn)目標(biāo)并推動組織整體的成功。三、工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，

2025-07-18

張先生; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作完成進度和結(jié)果負責(zé)； 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作的完成進度和結(jié)果負責(zé)； 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責(zé)任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。

2025-07-17

譚女士; 人事
1990-4500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城 18歲以上

南寧市青秀區(qū)張梁記餐飲店

我們誠邀富有熱情與責(zé)任感的專業(yè)人才加入團隊，擔(dān)任人事專員一職。在這個崗位上，你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作，成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系，通過多渠道篩選匹配度高的候選人，保障企業(yè)人才梯隊建設(shè)；負責(zé)員工從入職到離職全周期的流程管理，包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等，確保人事事務(wù)規(guī)范有序。同時，你將協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長目標(biāo)，推動培訓(xùn)落地執(zhí)行；還會參與薪酬福利核算、績效數(shù)據(jù)整理等工作，為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。我們期待你具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。加入我們，不僅能在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)精進，還將獲得系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的學(xué)習(xí)資源以及充滿活力的工作氛圍，與團隊共同成長，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入強勁動力。

2025-07-14

農(nóng)惟宇

人事