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職位描述

1.負(fù)責(zé)起草及完善公司管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)公司日常工作，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)系、接待和公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。

3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)日程。

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排及組織公司的各種會(huì)議，及公司紀(jì)檢和督辦工作。

5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和票務(wù)工作。

6.負(fù)責(zé)公司文秘、宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)。

7.負(fù)責(zé)審核處理公司來(lái)文、來(lái)電，做好文件收集、整理、立卷歸檔及印信管理工作，落實(shí)機(jī)要、保密規(guī)定。

8.全面負(fù)責(zé)公司辦公室管理、環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)、車輛管理、治安保衛(wèi)等后勤保障工作。

9、負(fù)責(zé)子公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和定崗定編工作。

10、負(fù)責(zé)公司員工的招（競(jìng)）聘考試、考核、考察、選拔和任用管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)管理工作。

12、負(fù)責(zé)公司員工的勞資福利管理工作。

13、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、績(jī)效考核及薪資核算工作。

14、組織開(kāi)展公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更及終止。

15、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理。

16、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作，物資采購(gòu)、倉(cāng)管、領(lǐng)用、發(fā)放等事務(wù)工作。

17、承擔(dān)公司交辦的其它工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西辰華建筑工程有限公司,2018年03月29日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括建筑工程、公路工程、鐵路工程、水利水電工程、電力工程、市政公用工程、通信工程、機(jī)電工程、地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、預(yù)拌混凝土、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、橋梁工程、隧道工程、管道工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、模板腳手架、建筑裝修裝飾工程、建筑機(jī)電安裝工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、水利水電機(jī)電安裝工程、環(huán)保工程設(shè)計(jì)及施工、特種工程、施工勞務(wù)、園林綠化工程，土地復(fù)墾（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；道路貨物運(yùn)輸（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；商品種苗生產(chǎn)、林木種苗經(jīng)營(yíng)（以上具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；混凝土機(jī)械設(shè)備租賃、安裝及調(diào)試；預(yù)拌砂漿、建材（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、土壤調(diào)理劑、生物有機(jī)肥、有機(jī)物料腐熟劑的生產(chǎn)、銷售；微生物菌劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝與維修；環(huán)保技術(shù)、新能源技術(shù)、生物技術(shù)、園林綠化技術(shù)的開(kāi)發(fā)、咨詢及推廣服務(wù)；對(duì)再生能源業(yè)的投資；建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、金屬材料（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、木材及制品、防水材料、機(jī)電設(shè)備、水泵閥門(mén)、流體控制成套設(shè)備及配件的銷售；建筑用石開(kāi)采（除爆破，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。
    公司本著“一切為客戶服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持以“誠(chéng)信務(wù)實(shí)，科學(xué)規(guī)范，崇尚創(chuàng)新，穩(wěn)健發(fā)展”的管理理念，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，自始自終堅(jiān)持“信譽(yù)至上，質(zhì)量第一，安全生產(chǎn)，文明施工”的原則，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。
    公司始終把質(zhì)量作為企業(yè)生存發(fā)展的根本，通過(guò)科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，得到了社會(huì)各界的一致認(rèn)可。
    展望未來(lái)，公司將不斷深化改革，全面推行質(zhì)量管理，大力張揚(yáng)“共同發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，尊重知識(shí)，尊重人才，公司上下形成了“團(tuán)結(jié)、實(shí)干，求發(fā)展”的良好企業(yè)文化氛圍。
    公司歡迎各類人才加入，真誠(chéng)期待與社會(huì)各界朋友攜手并進(jìn)，共謀發(fā)展！

    上班地址：南寧市青秀區(qū)中柬路8號(hào)龍光世紀(jì)B座
    上班時(shí)間：9:00—12:00     14:00—17:30   雙休、按國(guó)家法定節(jié)假日休

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)松柏路23號(hào)廣西攀華實(shí)業(yè)投資有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司

服裝/紡織/皮革

企業(yè)招聘人力主管要求一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP），尤其擅長(zhǎng)招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。軟技能：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、問(wèn)題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識(shí)。行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。二、人力主管核心人員培訓(xùn)方向模塊專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)招聘渠道拓展、人才測(cè)評(píng)工具使用、績(jī)效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開(kāi)展進(jìn)階培訓(xùn)。政策法規(guī)培訓(xùn)：定期更新《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識(shí)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字化工具應(yīng)用：培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績(jī)效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級(jí)功能、BI工具）的使用。三、管理能力提升培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)管理：涵蓋目標(biāo)拆解、下屬輔導(dǎo)、激勵(lì)溝通、沖突解決等領(lǐng)導(dǎo)力課程。戰(zhàn)略思維：通過(guò)業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。項(xiàng)目管理：針對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤(pán)能力。四、職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn) 溝通談判技巧：提升與業(yè)務(wù)部門(mén)、高管及員工的高效溝通，以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。抗壓與情緒管理：通過(guò)心理疏導(dǎo)、時(shí)間管理課程，幫助應(yīng)對(duì)招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場(chǎng)景。行業(yè)前沿認(rèn)知：組織參加行業(yè)峰會(huì)、標(biāo)桿企業(yè)參訪，學(xué)習(xí)人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實(shí)踐。五、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、勞動(dòng)法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報(bào)流程，熟悉公文撰寫(xiě)，良好的文字、語(yǔ)文表達(dá)能力。

19小時(shí)前

張經(jīng)理; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-09-03

李先生

人事經(jīng)理; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利； 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理； 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù)，保證部門(mén)工作順利開(kāi)展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘； 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，有親和力，能吃苦耐勞。上班地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號(hào)道之星名車興寧店

2025-09-03

人力資源部; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-09-03

人事部; 實(shí)習(xí)行政人事助理（雙休）
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西地王慧算財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常行政工作； 2、負(fù)責(zé)日常人事助理工作； 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪登記接待文件； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作任務(wù)。崗位要求： 1、19-24歲，氣質(zhì)形象佳，身高160cm以上； 2、大專及以上學(xué)歷，有文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練使用電腦辦公軟件，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的工作； 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 5、只需要實(shí)習(xí)生。工作時(shí)間：周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 國(guó)家法定節(jié)假日放假！國(guó)家怎么放我們就怎么放！福利待遇： 1、實(shí)習(xí)期3個(gè)月起； 2、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1500元/月； 3、不包吃，不包住

2025-09-02

81770848@qq.com; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-09-02

譚女士; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-09-01

黃主管; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-08-31

張小波; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-08-31

張小波; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

2025-08-30

陳洪沖