職位描述

崗位職責
1.負責門店人事工作:招聘.培訓.薪資績效等,
2.組織各項會議.負責紀要記錄.情況報送工作.保證領導的指令準確上傳下達,
3.負責公司采購管理.日常性行政費用的管理及核算(水電.午餐.快遞.辦公用品等)
4.負責公司證照類的申辦.年檢及公司的安全管理.
應聘要求
1.大專及以上學歷,
2.年齡38歲以下,
3.三年以上行政人事工作經(jīng)驗,
4.有4S店經(jīng)驗優(yōu)先考慮.
特別優(yōu)秀者可放寬條件.
上班地點:桂林市靈川縣八里街29號 聯(lián)系人:周先生 電話:13707****43

公司簡介

上汽大通汽車有限公司(以下簡稱“上汽大通”).是上海汽車集團股份有限公司全資子公司.公司成立于2011年3月21日.坐落在上海市楊浦區(qū)軍工路2500號.注冊資金58.2億元人民幣.下設無錫申聯(lián)專用汽車有限公司.無錫分公司.南京分公司.上汽大通房車科技有限公司.上汽大通汽車銷售服務有限公司.現(xiàn)擁有上汽MAXUS.LDV和伊思坦納三大品牌.在無錫.南京和溧陽擁有三個生產(chǎn)基地.無錫基地主要生產(chǎn)“上汽大通MAXUS”品牌產(chǎn)品.產(chǎn)能為20萬臺/年,南京基地主要生產(chǎn)“上汽躍進”輕中型貨車.產(chǎn)能為10萬輛/年,溧陽基地是全球最大的房車專業(yè)工廠.產(chǎn)能超過2.5萬輛,同時在馬來西亞.泰國設立有制造基地.主要生產(chǎn)V80.G10以及伊思坦納等平臺產(chǎn)品.產(chǎn)品覆蓋寬體及窄體輕型客車.輕型卡車.特種改裝車等領域.
上汽大通立足全球視野.產(chǎn)品已進入澳新.南美.東南亞.中東.南非.北非六大區(qū)域42 個國家和地區(qū).公司以CVDP汽車產(chǎn)品開發(fā)體系.集成全球的供應鏈.TS16949質(zhì)量管理體系.SCPS柔性化精益生產(chǎn)系統(tǒng).領先的智能化信息系統(tǒng).便捷的二手車及汽車金融產(chǎn)業(yè)鏈等體系能力.堅持“團隊合作.持續(xù)改善.勇于創(chuàng)新.追求卓越”的核心價值觀.致力于成為具有國際競爭力的汽車公司.實現(xiàn)員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.為消費者提供高起點.高品質(zhì).高水準的汽車產(chǎn)品及服務.為用戶創(chuàng)造更多的價值.
上汽大通以“科技.信賴.進取”為全新品牌價值.通過業(yè)務模式和商業(yè)模式創(chuàng)新.逐步轉(zhuǎn)型為數(shù)字化C2B跨界車企.上汽大通率先探索的汽車制造“C2B理念”.就是通過互聯(lián)網(wǎng)和云計算.實現(xiàn)企業(yè)與用戶及伙伴的數(shù)字化直聯(lián).用戶參與全價值鏈的數(shù)據(jù)化互動和決策.與用戶建立終身相伴的有溫度的關系.為消費者打造定制化的產(chǎn)品和服務.
南寧上汽大通汽車銷售服務有限公司成立于2022年09月14日.隸屬于上汽大通汽車有限公司.注冊地位于廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)白沙大道106號.公司為上汽大通汽車銷售服務有限公司全資子公司.為國企背景.主要經(jīng)營上汽大通品牌汽車銷售(乘用車.專用車.輕客.房車).
員工福利:13薪.五險一金.午餐補助.崗位培訓.節(jié)日福利.生日補助.生育慰問等福利
聯(lián)系人:孫女士 電話:0771-****115

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)南寧上汽大通汽車銷售服務有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1. 負責公司全面的人力資源及行政事務工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度; 2、負責入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓及綜合素質(zhì)評估; 3. 負責公司員工勞動合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會保險等辦理工作; 4. 負責公司辦公會議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 5、負責公司員工活動的策劃和組織; 6、負責接待來訪外賓工作; 7、負責公司的辦公用品管理及檔案管理工作; 8、負責公司員工的考勤及薪酬管理工作; 9、完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 能夠高效地處理多任務并解決問題; 3. 具有良好的團隊領導力和協(xié)作精神。
2025-09-29
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-28
李先生
人事經(jīng)理
警校實習生
3200-4700元
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務。
2025-09-27
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
人力行政,大專學歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負責員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護; 3、 協(xié)議負責員工五險一金、積分落戶等相關工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領導安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班
2025-09-26
莫女士
南寧-隆安縣
崗位職責 1)人事基礎:根據(jù)集團要求完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、信息維護、檔案管理; 2)人員招聘:負責基礎崗位社招,及協(xié)助開展校招; 3)員工培訓:員工入職培訓組織,及在崗培訓跟進點檢; 4)薪酬福利:員工薪酬核算及福利維護; 5)企業(yè)文化:員工訪談、推文撰寫、員工活動等相關工作; 6)公司及領導安排的其他事宜。 任職要求 1.本科學歷,人力資源相關專業(yè),2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獨立組織推動項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.具有服務意識,有較強的學習能力、內(nèi)驅(qū)力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 3.較強的文字功底,熟練使用各種辦公軟件; 4.工作日需住廠區(qū),能接受工廠工作環(huán)境。
2025-09-25
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-09-25
黃主管
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負責公司薪福通系統(tǒng)維護的相關工作; 6、協(xié)助部門領導做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),1年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。
2025-09-25
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-09-25
譚女士
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-09-25
唐冬冬
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、熟練操作辦公軟件,工作嚴謹細致; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
2025-09-24
南寧上汽大通汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧上汽大通汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 電子/汽車/汽車銷售
成立時間 3年(2022年9月14日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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