職位描述
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門(mén)各項(xiàng)工作;完善招聘和員工關(guān)系管理體系統(tǒng),完善招聘、員工關(guān)系管理工作流程,對(duì)各崗位工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù);
2、統(tǒng)籌各區(qū)域招聘工作,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,利用各種招聘渠道完成招聘任務(wù);負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:新員工入職手續(xù)、入職關(guān)懷和引導(dǎo)、離職手續(xù)和離職面談、考勤工,關(guān)注員工動(dòng)向、開(kāi)展人文關(guān)懷;勞動(dòng)合同管理:合同新簽、續(xù)簽、終止/解除;參與勞動(dòng)合同模版的完善和相關(guān)協(xié)議的撰寫(xiě);
4、負(fù)責(zé)人事檔案管理:?jiǎn)T工檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、檔案的建立、整理,確保檔案的完整;
5、負(fù)責(zé)月度員工薪資核算、執(zhí)行工資發(fā)放流程、工資條發(fā)放與管理;
6、協(xié)助上級(jí)完善和執(zhí)行員工績(jī)效考核制度,完成績(jī)效考核日常各項(xiàng)相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的擬寫(xiě)、修訂及管理,優(yōu)化管理流程,提升組織效率。
8、了解國(guó)家最新的人事行政政策,并依據(jù)政策提出公司行政人事管理改進(jìn)建議;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括:公司年會(huì)后勤工作跟進(jìn),辦公室團(tuán)建活動(dòng)策劃、組織,企業(yè)文件推行與執(zhí)行,企業(yè)內(nèi)刊文章撰寫(xiě)、資料收集檢查等;
10、統(tǒng)籌日常行政管理工作:辦公室5S管理監(jiān)督、工作服采購(gòu)、各項(xiàng)行政工作的落實(shí),確認(rèn)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度和流程的執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司工作手機(jī)的管理:完善手機(jī)管理工作流程及臺(tái)賬,負(fù)責(zé)手機(jī)發(fā)放與回收、庫(kù)存整理、手機(jī)卡異常情況處理等;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳,開(kāi)朗樂(lè)觀;
2、兩年以上大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉各項(xiàng)工作流程,能獨(dú)立開(kāi)展人事行政各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
3、良好的親和力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;文筆佳,熟練運(yùn)用辦公軟件;積級(jí)主動(dòng),充滿正能量。
公司簡(jiǎn)介
周金祥珠寶成立于2009年,總部位于廣西南寧,是一家專業(yè)從事珠寶銷售、品牌運(yùn)營(yíng)的珠寶公司。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,旗下已開(kāi)設(shè)二十多家珠寶店,運(yùn)營(yíng)的品牌有:周六福、六福、金大福、中國(guó)珠寶、中國(guó)黃金、金六福等一線珠寶品牌。門(mén)店覆蓋以南寧為中心,輻射來(lái)賓、賀州、合浦、防城港等地,目前門(mén)店位置分布:
1)南寧:市中心黃金地段,主營(yíng)周六福品牌, 8家門(mén)店;
2)來(lái)賓:市中心城區(qū),主營(yíng)金大福、中國(guó)珠寶,2大品牌,3家門(mén)店;
3)賀州:市中心城區(qū),主營(yíng)周六福、金六福,2大品牌,4家門(mén)店;
4)防城港:市中心城區(qū),主營(yíng)六福、金大福、周六福,3大品牌,4家門(mén)店;
5)合浦縣:縣中心城區(qū),主營(yíng)周六福、金大福、周金祥,2大品牌及周金祥珠寶自營(yíng)品牌,4家門(mén)店。
公司企業(yè)文化:
? 經(jīng)營(yíng)理念:以客戶為中心,以員工為核心,以企業(yè)股東發(fā)展為目標(biāo)
? 企業(yè)使命:讓每個(gè)人都擁有自己滿意的珠寶首飾
? 企業(yè)愿景:以品質(zhì)體現(xiàn)價(jià)值,做廣西最受歡迎的百年珠寶,為員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)有車(chē)、有房、有保障的夢(mèng)想!
? 企業(yè)價(jià)值觀: a) 客戶第一:客戶是衣食父母 b) 團(tuán)隊(duì)合作:因?yàn)樾湃嗡院?jiǎn)單,共享共擔(dān),平凡人做非凡事 c) 擁抱變化:無(wú)論你變不變化,世界在變;客戶在變;競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境在變;迎接變化,勇于創(chuàng)新 d) 誠(chéng)實(shí)守信:誠(chéng)實(shí)正直、言行坦蕩 e) 激情活力:樂(lè)觀向上、永不放棄 f) 敬業(yè):專業(yè)執(zhí)著,精益求精 g) 認(rèn)真生活,快樂(lè)工作,保持理想:在堅(jiān)持公司核心價(jià)值觀基礎(chǔ)上,致力于用專業(yè)為客戶提供更好的體驗(yàn)和服務(wù),與客戶共同成長(zhǎng)
本公司用人原則:品行第一,任人為才,擇優(yōu)錄取。期待優(yōu)秀的您的加入!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人力資源專員(培訓(xùn)板塊)3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、落地執(zhí)行人力資源培訓(xùn)相關(guān)模塊的具體工作; 2、參與優(yōu)化培訓(xùn)制度與流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,確保流程高效運(yùn)行; 3、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程組織、場(chǎng)地協(xié)調(diào)及后勤支持; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)全流程執(zhí)行,跟蹤培訓(xùn)效果并輸出評(píng)估報(bào)告; 5、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng),維護(hù)員工關(guān)系,參與員工滿意度調(diào)研與分析; 6、支持人才發(fā)展項(xiàng)目執(zhí)行(如繼任計(jì)劃、梯隊(duì)建設(shè)等),完成人才數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)模塊實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、邏輯清晰,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel/PPT等辦公軟件; 4、溝通表達(dá)流暢,親和力強(qiáng),具備跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)及服務(wù)精神; 5、主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,有農(nóng)業(yè)科技/產(chǎn)業(yè)園背景加分。2025-08-04
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人事綜合崗(實(shí)習(xí)生)2000元南寧-良慶區(qū)華潤(rùn)置地(南寧)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部門(mén)完成日常事務(wù),如員工入職、離職手續(xù)辦理,檔案管理等。 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為部門(mén)決策提供支持。 【工作地點(diǎn)】 南寧市良慶區(qū)玉洞大道70號(hào) 華潤(rùn)悅年華頤養(yǎng)社區(qū) 【工作要求】 1.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備較強(qiáng)的組織管理能力、學(xué)習(xí)能力與溝通表達(dá)能力。 【實(shí)習(xí)形式】 周一至周五行政班,周末雙休。餐飲補(bǔ)貼,實(shí)習(xí)津貼,購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)。2025-08-04黃先生
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人事行政專員/主管4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西茂業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理; 2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、檔案管理等人事工作; 3、流程申報(bào)事宜、相關(guān)文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購(gòu)及固定資產(chǎn)的管理; 任職資格 1.人力管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.從事相關(guān)崗位管理工作兩年以上; 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,親和力、溝通能力強(qiáng); 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件; 5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 6.工作細(xì)致認(rèn)真,擁有責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。2025-08-03
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人力資源專員2000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等; 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績(jī)效的核算; 6、處理辦公室事務(wù); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù); 8、能接受出差。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可); 2、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 3、熟練使用辦公軟件; 4、男女不限,誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,工作細(xì)致,具備上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神。2025-08-03何舒敏
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行政人事專員(物業(yè)板塊)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 一、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公物資采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù),保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會(huì)議,做好會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作,確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤(pán)點(diǎn)管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔; 4.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的企業(yè)文化,團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)年會(huì)策劃等; 5.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展公司企宣工作,通過(guò)公司新媒體平臺(tái)推廣企業(yè)宣傳,并做好新媒體平臺(tái)后臺(tái)維護(hù); 6.做好辦公場(chǎng)所的維護(hù)(物業(yè)費(fèi),電費(fèi),話費(fèi),網(wǎng)費(fèi))及當(dāng)月的相關(guān)行政后勤費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總,及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表及固定資產(chǎn)臺(tái)賬的管理。 二、人事管理工作 1.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報(bào),協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 2.協(xié)助完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排; 3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表,做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準(zhǔn)確、完整; 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展; 7.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí); 8.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程; 9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行,同時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)處理好員工關(guān)系。 三、協(xié)調(diào)溝通工作 1.做好部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)信息流通與協(xié)作,提高公司整體工作效率; 2.配合公司其他部門(mén)完成臨時(shí)性工作任務(wù),積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備。 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事工作流程;有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)與需求。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫(xiě)能力;有勞資糾紛處理能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類行政人事事務(wù);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟悉當(dāng)?shù)厣绫at(yī)保、勞動(dòng)法律法規(guī)。 【福利待遇】 薪資待遇:轉(zhuǎn)正工資4-5K,后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行薪資調(diào)整。 福利保障:繳納五險(xiǎn),享受節(jié)日福利,其他員工福利; 上班地點(diǎn):唐樾青山a區(qū),月休6天。2025-08-03集團(tuán)人力行政部
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人事行政主管8000-10000元南寧-邕寧區(qū)廣西潤(rùn)澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件人事行政主管 工作描述: 主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級(jí)管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門(mén)工作關(guān)系。一 一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷:負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系。 1、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的管理工作。 2、對(duì)外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。 二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同關(guān)系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時(shí)進(jìn)行修訂。 2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對(duì)管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對(duì)普通員工的招錄工作。 3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊(cè)》,針對(duì)不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 4、績(jī)效考核:制定員工考核實(shí)施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn),并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。 6、制定公司員工評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 三、辦公文書(shū)和檔案管理經(jīng)歷: 1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度, 重大項(xiàng)目申報(bào)材料等的編制。 2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實(shí)。 四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、東盟博覽會(huì)、玉博會(huì)、政府活動(dòng)等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù);協(xié)助公司宣傳稿采寫(xiě)、宣傳片策劃拍攝制作等。 五、會(huì)務(wù)經(jīng)歷:每日晨會(huì)、周例會(huì)的主持,公司年會(huì)、季度嘉獎(jiǎng)表彰會(huì)、職工活動(dòng)、各類現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)、員工培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議的策劃組織。 六、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊,獨(dú)自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺(tái)等行業(yè)。 七、企業(yè)文化建設(shè):編寫(xiě)建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,完成企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理2025-08-03
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西景聯(lián)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項(xiàng)行政制度并推行實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司招聘,滿足各部門(mén)用人需求,確保公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、績(jī)效、離職等員工關(guān)系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補(bǔ)充醫(yī)療等相關(guān)事項(xiàng); 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計(jì)與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人力資源的流程體系,在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 備注:該崗位是大小周休2025-08-03南寧市青秀區(qū)南寧國(guó)際旅游中心
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人事助理(可居家)2000元/月南寧-青秀區(qū)【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點(diǎn)/時(shí)間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責(zé)】 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時(shí)間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。 維護(hù)招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進(jìn)度。 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報(bào)告。 完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性工作。 【任職要求】 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 細(xì)心、耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和時(shí)間管理能力。 【其他要求】 能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間,按時(shí)完成任務(wù)。 對(duì)招聘工作有興趣,愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 【我們提供】 靈活的工作方式:遠(yuǎn)程辦公,時(shí)間自由,適合學(xué)生或兼職人士。 豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):接觸招聘全流程,提升人力資源專業(yè)技能。 友好的團(tuán)隊(duì)氛圍:與經(jīng)驗(yàn)豐富的HR團(tuán)隊(duì)一起工作,快速成長(zhǎng)。 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:按小時(shí)或任務(wù)結(jié)算,具體***。 截止日期:招聘長(zhǎng)期有效,招滿即止。 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時(shí)間安排2025-08-03
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人事行政經(jīng)理6000-10000元南寧-隆安縣廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書(shū)。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動(dòng),能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富; 4、有文字功底,擅長(zhǎng)制度、報(bào)告等公文撰寫(xiě); 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì),做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定工作計(jì)劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部以及外部部門(mén)之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。 工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號(hào)2025-08-03梁女士
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人事實(shí)習(xí)生3000-6000元南寧-青秀區(qū)人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動(dòng),離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來(lái)出!) 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險(xiǎn)一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。 2、接受實(shí)習(xí)生2025-08-03
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