職位描述
工作內(nèi)容：
1、負責各部門文件收發(fā)、上傳下達工作；
2、負責組織相關會議（可能周六上午需開會半天）；
3、負責公司人員人事管理（員工招聘、員工培訓、勞動合同管理、考勤、請假等）；
4、負責公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項費用處理、結算等；
5、車輛保險到期報價跟進；
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷及以上，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也考慮；
2、精通操作辦公設備及office辦公軟件；
3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，領悟能力強、有良好的溝通能力，有責任心；
4、能吃苦，可以適應加班，執(zhí)行力強，工作效率高；
5、有駕照者優(yōu)先。
薪資福利：月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補+績效獎金+年終獎金+日常獎金，提供免費住宿，繳納五險一金，享受員工帶薪休假、免費體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補助等福利。
工作地址：廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號
簡歷投遞郵箱：****************
聯(lián)系方式： 何女士 ************（如電話打不通可直接發(fā)送郵件）
公司簡介
一.企業(yè)簡介
三一重工是中國最大.全球第五的工程機械制造商.也是全球最大的混凝土機械制造商.通過自主創(chuàng)新.三一混凝土泵車.三次刷新長臂泵車吉尼斯世界記錄,三一高壓力混凝土輸送泵.多次創(chuàng)造世界單泵垂直泵送新高.同時.三一還成功研制出世界第一臺三級配混凝土輸送泵.全球首款移動成套設備A8砂漿大師等.不斷推動“中國制造”走向世界一流.
廣西三新工程機械有限公司是三一重工股份有限公司(三一集團)參股的廣西區(qū)域唯一泵送機械代理商.公司總部目前設在南寧市邕寧區(qū)那美大道1號.主營廣西地區(qū)三一重工混凝土機械(包含混凝土泵車.車載泵.拖泵.攪拌車.攪拌站.A8砂漿大師成套設備.V8城鎮(zhèn)先鋒成套設備.干混砂漿成套設備以及布料桿等產(chǎn)品)的整機銷售.配件供應.維修服務等相關業(yè)務.目前廣西三一已建立營銷與服務網(wǎng)點22處.全面覆蓋廣西地區(qū).公司秉承了三一重工確立的“三個一流”宗旨.即“創(chuàng)建一流企業(yè).造就一流人才.做出一流貢獻”.始終以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為第一目標.隨著近幾年的飛速發(fā)展.經(jīng)營方向日趨多元化.集三一重工泵送機械營銷.服務.配件供應.機械大修.設備租賃.保險代理及二手設備回收與銷售為一體.為廣西三新迅速.穩(wěn)健地發(fā)展為機械領域領頭的企業(yè)集團奠定堅實的基礎.
“品質(zhì)改變世界.服務創(chuàng)造價值”.我們誠邀各優(yōu)秀人才與廣西三新共同成長.共謀發(fā)展.
二.薪酬.培訓與福利
三一在飛速發(fā)展的同時.致力于員工成長和能力提升.以及完善薪酬.福利體系.目前公司營銷代表.售后服務工程師.維修人員采用傭金制工資體系.即底薪+提成.公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工.每年提供調(diào)薪和晉升的機會.年度結束后.根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績.為員工發(fā)放年終獎.
三一每年投入數(shù)千萬培訓費用.擁有環(huán)境優(yōu)美.功能齊全.現(xiàn)代化的培訓中心.目前已建成占地480余畝.能同時容納10000人培訓學習的三一大學和6000平方米的實習車間.秉承“幫助員工成功”的人才培養(yǎng)理念.以入司培訓.崗前培訓.在職提升培訓.高管培訓等多種形式提升員工的人力資本.
公司為員工辦理五險一金.并為駐外員工購買人身意外險,提供設施齊全的員工宿舍,每月給員工發(fā)放伙食補貼.交通及電話補助,每逢節(jié)假日給員工發(fā)放節(jié)日物資,員工生日給員工贈送生日禮物.
三.聯(lián)系方式:
公司地址: 廣西南寧市邕寧區(qū)那美大道1號
電 話: 何小姐 0771-****189-801
公司網(wǎng)址:http://
電子郵箱:61*****87@qq.com
上班地點
工作地址：
南寧 邕寧區(qū) 蒲廟 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政3000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西元氣先鋒智能科技有限公司計算機硬件崗位職責： 一、行政管理 1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務，協(xié)調(diào)各部門工作對接及外部聯(lián)絡 2. 負責公司印章、證照管理及重要文件檔案保管工作 3. 管理辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)及辦公用品采購發(fā)放 4. 組織策劃員工活動及企業(yè)文化建設項目 二、人力資源管理 1. 負責全流程招聘工作： - 根據(jù)用人需求制定招聘計劃 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試 - 辦理入職手續(xù)及新員工培訓 2. 負責員工關系管理： - 辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù) - 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù) - 建立并維護員工人事檔案 3. 負責考勤薪酬管理： - 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算薪資社保 - 辦理五險一金繳納及變更 4. 協(xié)助完善人力資源制度及流程優(yōu)化 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2. 1年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī) 3. 具備招聘實操經(jīng)驗，熟悉各招聘渠道 4. 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng) 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識 6. 工作細致認真，責任心強，具備團隊協(xié)作精神2025-07-31
韋昌賢人事經(jīng)理 -
人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、?？萍耙陨希肆Y源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相應管理?jīng)驗； 3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-07-31
譚女士 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-07-30
黃主管
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-07-29
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-07-29
張小波
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務。2025-07-29
方主管
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人事行政專員（包吃+免費下午茶+五險）4000-5000元南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊南寧市有棵樹電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關事宜辦理，試用期定期跟進、關懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理，定期盤點，完善固定資產(chǎn)相關表格，控制成本； 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，普通話標準，CET4及以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強和親和力及服務意識； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)，規(guī)避用人風險； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強； 7、工作細致，認真負責； 8、具備較強的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月：無責底薪3000+全勤獎200+組長評級（0-1000） 轉(zhuǎn)正：無責底薪3500+全勤獎200+組長評級（0-1000） 【工作時間】 周末大小休 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動2025-07-28
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高薪誠聘人事行政部長11000-15000元南寧-橫州崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務，確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-28
徐進宇
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-07-28
人事部
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-07-28
唐冬冬
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相關企業(yè)
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。 -
人防工程防護設備（限鋼筋混凝土防護設備、鋼結構手動防護設備、閥門、地鐵和隧道正線防護密閉門）的生產(chǎn)、銷售與安裝（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營），人防工程設計服務，管道和設備、消防設備的制造、銷售與安裝；通用機械設備制造銷售（特種設備除外）、五金交電、家電產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、金屬制品、電子產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料的銷售，房屋建筑工程，鋼結構工程，砼結構構件制造，建筑工程勞務分包
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一般經(jīng)營項目：工程機械設備銷售與維修（除特種設備等國家有專項規(guī)定外）、農(nóng)業(yè)機械銷售與維修；機械配件批發(fā)及零售；銷售：二手機械設備（除九座以下乘用車）、二手汽車（除九座以下乘用車）；汽車租賃。
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工程機械配件（除國家?？禺a(chǎn)品外）的批發(fā)及零售（凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；礦山機械銷售；建筑工程用機械銷售；隧道施工專用機械銷售；氣體壓縮機械銷售；機械零件、零部件銷售；潤滑油銷售；建筑工程機械與設備租賃；專用設備修理；機械設備租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；建筑材料銷售；汽車零配件批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；電線、電纜經(jīng)營；橡膠制品銷售；木材加工；木材收購；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；水泥制品銷售；消防器材銷售；金屬材料銷售；環(huán)保咨詢服務；道路貨物運輸站經(jīng)營；國內(nèi)貨物運輸代理；通訊設備銷售；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：木材采運；水路普通貨物運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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工程設備的技術研究與開發(fā)、推廣服務；工程機械的租賃；公路路面工程專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路工程施工總承包、公路養(yǎng)護、勞務分包、市政工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；機械制造（僅限分支機構經(jīng)營），銷售：工程機械設備及配件、建材（除危險化學品）、水泥制品、雨水井構件、瀝青混凝土。
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一般項目：建筑工程用機械制造；建筑工程用機械銷售；建筑工程機械與設備租賃；機械設備銷售；機械零件、零部件銷售；潤滑油銷售；土石方工程施工；礦山機械制造；礦山機械銷售；農(nóng)業(yè)機械銷售；農(nóng)業(yè)機械服務；會議及展覽服務；特種設備銷售；工程管理服務；機械設備租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；機械零件、零部件加工；普通機械設備安裝服務；專用設備修理；電子、機械設備維護（不含特種設備）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；充電樁銷售；機械電氣設備銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:建筑工程用機械制造;建筑材料生產(chǎn)專用機械制造;金屬加工機械制造;緊固件制造;礦山機械制造;機械設備研發(fā);軟件開發(fā);機械零件、零部件加工;機械零件、零部件銷售;礦山機械銷售;建筑工程用機械銷售;機械設備銷售;電子產(chǎn)品銷售;普通機械設備安裝服務;通用設備修理;專用設備修理;建筑工程機械與設備租賃;勞務服務（不含勞務派遣）;國內(nèi)貿(mào)易代理（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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工程機械、機電產(chǎn)品的銷售;工程機械租賃及維修服務;商品信息咨詢服務(除國家有專項規(guī)定外),展覽展示服務,會議會展服務。
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銷售：叉車及配件、工程機械設備；工程機械設備維修（除涉及前置審批及國家有專項規(guī)定外）；叉車、工程機械設備租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西三新工程機械有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械/混凝土
- 成立時間 15年（2010年5月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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骨料礦山生產(chǎn)線工藝工程師
￥6000-10000元
南寧-邕寧區(qū)
