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職位描述

崗位職責(zé)	
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域員工人力資源基礎(chǔ)服務(wù)的管理及統(tǒng)籌，例如檔案、入轉(zhuǎn)調(diào)離、晉升管理，人事系統(tǒng)處理、員工咨詢等；
2、社保/商保及其他相關(guān)供應(yīng)商的考核及管理；
3、	收集整理及定期更新發(fā)布區(qū)域城市社保及公積金、勞動(dòng)法等政策法規(guī)，并制定相關(guān)方案；
4、 處理員工社保/商業(yè)保險(xiǎn)保全增減員、理賠等，核對(duì)每月社保/商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用臺(tái)賬，進(jìn)行請(qǐng)款跟進(jìn)及費(fèi)用繳扣；				
5、對(duì)接西南區(qū)各分公司HRBP、行政、銷售部等及第三方外包機(jī)構(gòu)，處理相關(guān)人力資源相關(guān)事務(wù)；
6、其他各項(xiàng)福利津貼申報(bào)備案及管理；				
7、完成直屬上司安排的其它工作。					

任職要求：	
1、本科及以上學(xué)歷；		
2、2年以上企業(yè)薪酬福利實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)（有區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)尤佳）
3、熟悉Office辦公軟件，尤其是PPT、Excel，擅長(zhǎng)制作易企秀或其他企業(yè)文化策劃方案；4、熟悉勞動(dòng)、保險(xiǎn)、假期等政策法規(guī)及流程；		
5、具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理各項(xiàng)事務(wù)的能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力；
6、具備良好的溝通能力、抗壓能力，表達(dá)清晰、反應(yīng)靈活、堅(jiān)持原則。

公司簡(jiǎn)介

佰仟金融，是一家消費(fèi)金融公司，總部設(shè)在深圳，目前人數(shù)一萬(wàn)多人，我們致力于幫助那些工作努力、不斷進(jìn)取、誠(chéng)信可靠的消費(fèi)者早日實(shí)現(xiàn)擁有心儀商品和服務(wù)、提升生活品質(zhì)的心愿。依托我公司來(lái)自海內(nèi)外卓有經(jīng)驗(yàn)的專家管理團(tuán)隊(duì)，與中國(guó)的消費(fèi)金融業(yè)一起成長(zhǎng)，佰仟金融將提供給你一個(gè)巨大的舞臺(tái)助你成長(zhǎng)并品嘗豐碩的果實(shí)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西儒米國(guó)際貿(mào)易有限公司

1. 負(fù)責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作，建立、健全公司人事行政規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評(píng)估； 3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)等辦理工作； 4. 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織； 6、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪外賓工作； 7、負(fù)責(zé)公司的辦公用品管理及檔案管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及薪酬管理工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 能夠高效地處理多任務(wù)并解決問(wèn)題； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作精神。

2025-09-29; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-09-28

李先生

人事經(jīng)理; 警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元

南寧-良慶區(qū)
高中以上

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類保障任務(wù)。

2025-09-27

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人力資源專員實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂(lè)部有限責(zé)任公司

酒店/旅游

人力行政，大專學(xué)歷，人力資源專業(yè) 1、協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理; 2、協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同，e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。上班時(shí)間：行政班

2025-09-26

莫女士; 人行助理/專員（偏人力方向）
5000-6000元

南寧-隆安縣

南寧海大生物科技有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1）人事基礎(chǔ)：根據(jù)集團(tuán)要求完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、信息維護(hù)、檔案管理； 2）人員招聘：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位社招，及協(xié)助開(kāi)展校招； 3）員工培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)組織，及在崗培訓(xùn)跟進(jìn)點(diǎn)檢； 4）薪酬福利：?jiǎn)T工薪酬核算及福利維護(hù)； 5）企業(yè)文化：?jiǎn)T工訪談、推文撰寫、員工活動(dòng)等相關(guān)工作； 6）公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求 1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組織推動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.具有服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、內(nèi)驅(qū)力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 3.較強(qiáng)的文字功底，熟練使用各種辦公軟件； 4.工作日需住廠區(qū)，能接受工廠工作環(huán)境。

2025-09-25; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-09-25

黃主管; 人事專員（雙休）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)和雇主險(xiǎn)的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬管理;核對(duì)各項(xiàng)目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)公司薪福通系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2025-09-25; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-09-25

譚女士; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-09-25

唐冬冬; 辦公室人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧鑫盛企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、熟練操作辦公軟件,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

2025-09-24