職位描述
崗位職責:
1、負責人力資源管理的日常事務。含人員入職、異動、離職等工作的辦理;社保的日常管理;員工活動的協(xié)助;員工面談;通知的擬稿及發(fā)布;各店數(shù)據(jù)的匯總;各類臺賬的管理;員工檔案的管理等。
2、協(xié)助領導協(xié)調各下屬公司之間聯(lián)系,落實公司規(guī)章制度,信息傳達,督促和檢查工作落實情況。
3、招聘管理。包括招聘流程的設定、簡歷篩選、電話通知、筆試內容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關資料,合理安排員工崗位,監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。
4、集團本部日常培訓管理工作。
5、各子分公司日常培訓工作的跟進、監(jiān)督及管理。
6、依據(jù)培訓需求調查、績效考核、崗位能力需求等綜合結果,要求各相關部門針對培訓需求制定培訓計劃,并實施、跟蹤培訓過程。
7、建立公司的培訓資料檔案庫,并及時依據(jù)公司的培訓需求完善培訓資料庫。
8、協(xié)助組建內訓師團隊。
9、依據(jù)公司的培訓需求,聯(lián)系外部培訓機構、外部咨詢機構、外聘講師,組織外訓或外聘講師培訓。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,文秘、中文、人力資源等專業(yè),人力資源管理師資格證優(yōu)先
2、熟練使用各類辦公軟件,精通EXCEL的運用
3、3年以上人力行政等相關工作經(jīng)驗
4、形象氣質佳,良好的交際和溝通能力;文字表述能力準確、快速。
公司簡介
南寧經(jīng)開埃安汽車銷售服務有限公司隸屬于開心汽車集團有限公司,目前設立有三個營業(yè)點,分別為:南寧經(jīng)開埃安體驗店(白沙大道55號)、南寧星光埃安出行中心(白沙大道55號)、南寧經(jīng)開埃安體驗二店(秀廂大道天雹路段), 隸屬于廣西開心投資集團旗下的子公司,集團創(chuàng)始于2000年,注冊資本3000萬,公司創(chuàng)立至今一直專注于汽車銷售與服務行業(yè),圍繞著購車/用車/出行,向上/下游產(chǎn)業(yè)鏈布局,不斷聚焦,打造行業(yè)領先的前瞻性的“悅”服務品牌,與客戶高度同步,共享人車“悅”生活,永不止步,從而成為客戶價值的創(chuàng)造者和引領者;公司目前有12家子公司分布于各城市,公司主要經(jīng)營的汽車品牌有吉利汽車、沃爾沃與吉利合資的領克汽車、長安汽車、一汽馬自達、比亞迪、奔馳smart、極氪、哈佛等國內外著名汽車品牌,年汽車銷量超過10000輛以上,每年為上萬名客戶提供汽車維護保養(yǎng)的“悅”服務。
公司堅持以人為本的經(jīng)營管理理念,目前公司擁有一支超過600人的精英團隊,他們有夢想、敢挑戰(zhàn)、勇改變;他們每天在呼喚、在微笑、在拼搏;團隊堅韌的凝聚力讓開心創(chuàng)造了一個又一個的奇跡與榮譽,相信通過沃之悅人長期的不懈努力,共同引領行業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)更美好的社會價值,達成共享人車新生活,永不止步的發(fā)展新篇章!
誠邀各界精英人士的加盟!
一經(jīng)錄用,我們將為您提供
舒適整潔的工作環(huán)境,優(yōu)厚的薪資福利待遇
完善的培訓學習機會,良好的職業(yè)發(fā)展空間
目前我們擁有的福利:
1、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);
2、國家規(guī)定的法定節(jié)假日及享有病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等假期;
3、年終獎(依據(jù)不同崗位提供不低于年度雙薪的年終獎,具體標準按公司制度執(zhí)行);
4、享受帶薪年假;
5、公司均配有飯?zhí)茫久吭掳l(fā)放中餐補貼;
6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日);
7、生日福利(月度、季度員工生日會);
8、依據(jù)崗位的情況提供通訊補貼、出差補貼等福利;
9、提供良好的培訓機會(含內外訓);
10、享受員工購車優(yōu)惠;
11、年度旅游;
12、對入職滿1年的優(yōu)秀員工,企業(yè)提供原始股份投資機會,共享集團未來發(fā)展的投資收益。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)廣汽埃安(南寧經(jīng)開體驗中心) 查看上班路線
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。23小時前黃主管
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人事行政專員(貴港)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)23小時前陸小姐
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理23小時前張小波
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。23小時前張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。23小時前張小波
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人事行政經(jīng)理5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西南寧凱美輝商貿有限公司貿易/進出口1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結構設計提出改進。 5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 9、管理總部和分公司人事、技術部、設計部。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調理性強,溝通領悟能力強。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。 公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶23小時前陳小麗
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高級人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、勞動關系、社保、員工檔案管理: 2、協(xié)助開展招聘、培訓等模塊相關工作; 3、完成上級布置的其它工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),或藥學相關專業(yè)具備人力資源管理經(jīng)驗; 2.工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;有制造類企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強的溝通協(xié)調能力,抗壓能力。23小時前張小姐、黃小姐
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人事專員(雙休)6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推動醫(yī)院培訓管理制度及流程體系的制定及完善; 2.統(tǒng)籌組織新人訓、領導力類培訓、職業(yè)素養(yǎng)類培訓和團隊建設等活動,監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓項目開展并根據(jù)需要提供必要支持; 3.負責線上學習平臺的資源開發(fā)及運營管理,拓展培訓渠道與培訓資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓課題,編制培訓教材等; 4.負責培訓講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等; 5.推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設,企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施; 6.協(xié)助招聘端完成人才選拔及錄用工作。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.大中型企業(yè)2年及以上人力相關工作經(jīng)驗; 3.積極主動,學習能力強,具有很強的責任感和自我驅動力,較高的人際敏感度,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。23小時前陳老師
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人事行政專員(南寧)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧五鼎科技有限公司計算機硬件崗位要求: (1)負責各項有關行政人事有關事務(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向領導報告; (4)協(xié)調公司各部門之間的關系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調能力,會點企業(yè)策劃培訓方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??!全日制大專以上文化! 崗位要求:國務院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第三個月轉正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應聘者有兩年以上相關人事行政工作 上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓,另有節(jié)日福利,團建旅游,年休假等福利。23小時前謝小姐
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人事實習生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈人事主要負責員工的招聘,入職,人事調動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 2、接受實習生2025-04-21
南寧相關熱門崗位

- 南寧經(jīng)開埃安汽車銷售服務有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
- 成立時間 3年(2021年12月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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配件員
¥3000-5000元
南寧-江南區(qū) -
續(xù)保專員
¥4000-8000元
南寧-江南區(qū) -
銷售經(jīng)理
¥7000-10000元
南寧-江南區(qū) -
主播
¥5000-8000元
南寧-江南區(qū)