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職位描述

薪資待遇:

1.3000一3500+獎金+食宿，第二個月轉正后3500到4500,加提成，加獎金。做到6個月公司提升主管薪資提升4000到4500，做到一年提升經理，薪資提升4500到5000.綜合工資5000- -8000元以上， 工資上不封頂，優(yōu)秀員工可以達到10000以上，只要肯干!努力就可以的。公司包吃包住，公司工作氛圍好，提升快，發(fā)展好，大家都是年輕人，好相處，是一個年輕的有活力的團隊，公司團隊團結，大家開心工作，開心賺錢。有興趣的話，歡迎你的到來。接受畢業(yè)生，沒經驗可以學習，公司有一套完整的系統，公司免費培訓，有人教有人帶直到你學會為主。公司擴展，公司招人才，歡你來咨詢。

2.工作時間上午8:30到下午6:00,中午休 息2個小時。每個星期日休息一天。

3.公司不定期舉辦聯誼，戶外旅游等活動，擁有愉快活躍的工作氣氛。每個人過生日，都有一個生日蛋糕。

4.公司定期的培訓，主管手把手教到位，讓你快速進入工作正軌。

工作內容:

1.在辦公室整理資料文檔，協助主管完成各類文件類工作。資料的填寫、登記、記錄等工作內容。

2.熟悉各類產品資料，并協助產品進程，反饋產品進度。

3.懂得協調團隊中的工作安排，能夠按時有效率的完成工作任務。

4.面試，復試，新員工可培訓的等方面工作。

5.協助經理管理下面人員，制定各崗位工作的職責，協助制定部門各項工作流程，包括人才挑選，公司大大小小事情的處理。

任職資格:

1、18- -25周歲，無經驗，畢業(yè)生，高中生中專及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！

2、性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。

3、對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎.工作。

4、形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。

5、身體健康，談吐清晰，思維活躍。

6、有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。

上班地點

工作地址：南寧興寧區(qū) 民生查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

23小時前

bgygxhr@163.com; 高級人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西暢力會計服務有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1、員工關系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關懷、勞動合同管理等工作； 2、負責公司社保管理、績效考核及薪資核算工作； 3、聚焦集團及各分子公司成本預算和核算，對于各成本數據提取、核算及分析； 4、針對公司現有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析，提出薪酬與績效優(yōu)化方案； 5、調研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據公司業(yè)務情況及行業(yè)規(guī)律，對公司內部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調整方案，并跟進落實； 6、收集公司相關部門的用人需求，負責集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作； 7、負責校企合作項目； 8、領導交辦的其他事項。崗位要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，具有薪酬、績效、招聘等實操經驗優(yōu)先； 3、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。注：沒有以上經驗的請勿投遞！上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈（地鐵1號線鳳嶺站A口）上班時間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

23小時前

人資部; 人力資源專員(CET六級以上）
6000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級中學有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、協助進行中外方人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等； 2、負責員工入職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及員工合同管理； 3、協助處理員工的日常事務，包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等； 4、維護員工關系，解決部門內部的員工關系問題； 5、協助組織和實施員工培訓活動，包括入職培訓及定期培訓，提升員工的工作技能； 6、負責員工職稱申報辦理，以及部分政府部門聯絡會務工作； 7、其他上級領導交辦的工作。崗位要求： 1、本科及以上學歷，英語、人力資源管理、法律或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年相關行業(yè)的人力資源工作經歷； 3、較強的溝通協調能力和解決問題的能力，英語CET六級以上、能作為工作語言； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、細致認真，耐心負責，具備良好的團隊合作精神。薪資福利：五險一金；豐富的自助午餐；年假及帶薪病假；各種節(jié)日福利，用心給您關懷；免費辦公電腦、體檢等；完善的培訓體系；多元化的師資團隊，國際化的工作環(huán)境。

23小時前; 人事行政副經理（北海生產基地）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛亞科技集團股份有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、3年以上人力、行政工作經驗，有新工廠、分子公司籌建工作經驗優(yōu)先； 3、精通人力資源各模塊,對現代企業(yè)人力資源管理有系統的了解; 4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策; 5、持有機動車駕駛證，能熟練駕駛小汽車、商務車

23小時前; 人力資源專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負責公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數據監(jiān)控跟進工作； 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協助部門經理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數據分析； 7、協助部門長做好部門內事務管理，確保公司正常有序、高效運轉；任職資格： 1、大專（含）以上學歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關工作經驗，具有商場零售經驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握2-3個模塊操作等相關業(yè)務技能；了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、性格活潑開朗、溝通協調力良好，工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強，抗壓力良好； 5、熟練操作計算機辦公軟件； 6、接受部門內輪崗；

23小時前

鄒小姐; 人力資源專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧產投統一投資集團有限責任公司

【崗位職責】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.負責員工勞動管理處理，處理基礎勞動糾紛； 3.負責核算工資、社保公積金，協助績效考核流程及數據統計； 4.協助開展員工培訓及專項培訓，跟蹤培訓效果； 5.維護員工檔案及人事系統，填報相關人力報表，確保數據準確性； 6.完成上級和領導交辦的其他任務。【崗位要求】 1.學歷要求：全日制本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 3.技能要求：熟練使用辦公軟件； 4.知識能力要求：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力； 5.其他要求：1年以上人力資源工作經驗，熟悉員工關系、薪酬績效模塊，有國企工作背景工作經驗優(yōu)先考慮。

23小時前; 行政人事專員/助理
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

一、崗位職責： 1.負責接待來訪人員及應聘人員，做好相關登記； 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)等工作； 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記； 4.負責行政人事檔案資料的管理及登記； 5.協助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 6.領導交代的其他臨時性工作。二、任職要求： 1.具有大專及以上學歷，年齡在22-30歲，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2.有良好的溝通能力、組織能力、協調能力及應變能力。

23小時前

蘭女士

人事; 人力資源專員（急聘）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃氣有限責任公司

生產/制造

本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。任職要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經驗。 3、要求能獨立開展網絡招聘、現場招聘工作。 4、要求熟悉員工考勤統計、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險出險申報等工作。 5、要求自有私家車，能熟悉駕駛，能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘工作。待遇：轉正薪資4K+油補+招聘獎勵300-1000，綜合工資5500+其他福利。工作時間：09：00—12：00，14：00—18：00，雙休輪休制。工作地點：南寧市江南區(qū)五一中路132-6號三樓。

23小時前

黃亮宇; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.協助經理根據各門店招聘需求，開展招聘相關工作； 2.在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲備公司人才信息庫，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備； 4.組織相關部門直接對所招聘人員進行初試、復試； 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感； 6.協助經理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 7.領導交代的其他工作。任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，能與應聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關工作。 3.構建和維護員工與企業(yè)間的和諧關系，推動人力資源政策合規(guī)實施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎業(yè)務，開展數據分析與統計，做好各項成本預算。 5.熟練使用各類辦公軟件，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協調、溝通、抗壓能力，較強的工作計劃性、學習主動性、工作目標感，性格開朗，善于思考，工作細致，富有團隊協作精神。

23小時前

姚主管; 人事行政專員（包吃+下午茶+五險）
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市有棵樹電子商務有限公司

互聯網/電子商務

【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等； 2、招聘數據記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理，試用期定期跟進、關懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產維護、管理，定期盤點，完善固定資產相關表格，控制成本； 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級安排的其他工作。【任職要求】 1、大專及以上學歷，普通話標準； 2、形象氣質佳，具備較強和親和力及服務意識； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)，規(guī)避用人風險； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強； 7、工作細致，認真負責； 8、具備較強的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個月：無責底薪3000+全勤獎200+組長評級（0-1000）轉正：無責底薪3500+全勤獎200+組長評級（0-1000）【工作時間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進度【其他福利】五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動

23小時前