職位描述

任職資格:
1、兩年以上行政管理或文秘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、人力工作流程;
2、熟悉本地勞動(dòng)政策法規(guī),擅長(zhǎng)于員工關(guān)系管理和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè);
3、熟練運(yùn)用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件,有較好的公文寫(xiě)作能力;
4、具有較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)精神良好;
5、具備一定的人力資源與商務(wù)禮儀知識(shí);
6、具有較強(qiáng)的組織能力、時(shí)間管理能力。優(yōu)秀的溝通能力,執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng),可獨(dú)擋一面。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,保障公司人力資源建設(shè)符合并促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展;
2、完善與企業(yè)發(fā)展相匹配人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
3、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源各模塊日常運(yùn)營(yíng)與管理,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓(xùn)等工作; 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)完善與優(yōu)化,崗位設(shè)置與崗位價(jià)值評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)與員工的薪酬體系; 負(fù)責(zé)績(jī)效考核與激勵(lì)制度建設(shè)工作;
5、致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人力資源效率;協(xié)調(diào)推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度計(jì)劃的實(shí)施,保障公司的管理效率、管理質(zhì)量、管理水平;
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,營(yíng)造良性的積極的文化氛圍;
7、組織編制企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)、物資的采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出;監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、保存及發(fā)放、維護(hù)管理工作;
8、負(fù)責(zé)后勤管理(食堂、宿舍、保安、安全、消防、環(huán)衛(wèi))等工作的管理;
9、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作。
綜合待遇:
1、公司福利+旅游+年終獎(jiǎng)+社保+公司相關(guān)津貼;
2、公司提供崗位培訓(xùn)、技能提升、學(xué)習(xí)等福利;
3、薪資范圍:依個(gè)人能力3000-4000元/月
4、工作地:武鳴基地工業(yè)園
5、面試地址:南寧市興寧區(qū)金橋農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)喜萊逢酒店正對(duì)面
6、聯(lián)系電話:07

公司簡(jiǎn)介

???????深圳市博遠(yuǎn)交通設(shè)施有限公司創(chuàng)建于2003年,注冊(cè)資本5001萬(wàn)元,總部在深圳,設(shè)有南寧、廣州、成都三家分公司,是一家專(zhuān)業(yè)從事智能交通產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、施工、安裝及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。在深圳、南寧自建有辦公寫(xiě)字樓、生產(chǎn)廠房、員工宿舍園區(qū)等,配套設(shè)施齊全。公司重視企業(yè)內(nèi)部管理與發(fā)展,嚴(yán)格實(shí)施ISO質(zhì)量管理體系,并通過(guò)了ISO9001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系以及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了穩(wěn)健基礎(chǔ)。????????經(jīng)過(guò)十多年的積累與沉淀,博遠(yuǎn)在智能交通行業(yè)已形成雄厚的專(zhuān)業(yè)實(shí)力,擁有眾多從事本專(zhuān)業(yè)20多年的技術(shù)骨干與數(shù)十名中、高級(jí)工程師,還有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、高素質(zhì)的管理英才。近年來(lái),公司廣泛與清華、北大等高校開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研”合作和技術(shù)交流,進(jìn)行面向智能交通領(lǐng)域的技術(shù)研究,保證公司產(chǎn)品和技術(shù)與時(shí)俱進(jìn),達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司自主研發(fā)的產(chǎn)品有:交通信號(hào)系列、數(shù)碼/視頻及數(shù)碼加視頻等電子警察設(shè)備、高清電子警察系統(tǒng)、交通信號(hào)控制系統(tǒng)、交通信號(hào)采集系統(tǒng)、城市智能交通誘導(dǎo)系統(tǒng)、停車(chē)誘導(dǎo)系統(tǒng)等。以上產(chǎn)品均通過(guò)了由專(zhuān)家團(tuán)組織的產(chǎn)品鑒定,取得了相關(guān)檢測(cè)報(bào)告,部分技術(shù)已申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利,面市產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,深受用戶(hù)贊譽(yù)。????????以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)謀發(fā)展,博遠(yuǎn)致力于為客戶(hù)提供完整的智能交通系統(tǒng)解決方案與一流產(chǎn)品服務(wù)。成立自今,承建了上千個(gè)工程項(xiàng)目,遍及深圳、上海、成都、廣州、南寧、貴陽(yáng)等全國(guó)各地,且全部驗(yàn)收合格,優(yōu)良率達(dá)93%以上,深受建設(shè)單位、監(jiān)理單位與市民的一致好評(píng),其品牌在業(yè)界的影響力和公信力與年俱增。????????多年來(lái),博遠(yuǎn)創(chuàng)新前行,載譽(yù)不斷,先后當(dāng)選為深圳市智能交通行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)收入優(yōu)秀企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),并獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)智能交通30強(qiáng)企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)TOP10”,被認(rèn)定為“深圳市科技、經(jīng)濟(jì)一體化定點(diǎn)服務(wù)單位”、“中國(guó)AAA級(jí)重質(zhì)量、守信用企業(yè)”、“全國(guó)AAA信用施工示范單位”、“深圳市交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“大運(yùn)會(huì)科技保障嘉獎(jiǎng)單位”、“深圳市捐資助教先進(jìn)單位”、“深圳市熱心公益企業(yè)”等諸多美譽(yù),已成為深圳乃至全國(guó)智能交通行業(yè)知名品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
15小時(shí)前
張小波
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車(chē)輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專(zhuān)員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
15小時(shí)前
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理
15小時(shí)前
張小波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān),年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-08-16
黃主管
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-08-16
譚女士
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-08-16
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休
2025-08-15
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立和完善績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程; 2、組織各部門(mén)、子公司開(kāi)展績(jī)效管理工作,對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
2025-08-15
人資經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
建材制造業(yè)-人事專(zhuān)員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園 一、崗位內(nèi)容: 1、招聘(工作量占比80%):負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺(tái)賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認(rèn)等; 4、協(xié)助部門(mén)其他人事工作。 二、崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上同崗位經(jīng)歷; 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具,具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力; 5、該崗位暫不接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險(xiǎn)+免費(fèi)午餐/晚餐+免費(fèi)停車(chē)+單休(不能接受勿擾) 2、上班時(shí)間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00。
2025-08-15
建涂士
人事行政主管
南寧-青秀區(qū)
熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務(wù),具備吃苦精神,文筆好,知識(shí)面廣,性格活潑開(kāi)朗。
2025-08-15
唐先生
深圳市博遠(yuǎn)交通設(shè)施有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市博遠(yuǎn)交通設(shè)施有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 交通
成立時(shí)間 17年(2008年8月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP