職位描述
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實(shí)
2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績(jī)效/企化版塊管理;
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門(mén)每月績(jī)效考核、績(jī)效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,提升員工滿意度
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析;
7、協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)做好部門(mén)內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn);
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有商場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理的六大模塊,掌握2-3個(gè)模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能;了解人力資源市場(chǎng)狀況并熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格活潑開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),抗壓力良好;
5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;
6、接受部門(mén)內(nèi)輪崗;
公司簡(jiǎn)介
華南城控股有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)華南城)(股份代號(hào):1668HK) 由香港佳寧娜集團(tuán)、民生集團(tuán)、香港建樂(lè)士集團(tuán)、香港力嘉國(guó)際集團(tuán)、香港京暉國(guó)際集團(tuán)等五大集團(tuán)在2002年12月聯(lián)手創(chuàng)立,于2009年在香港主板上市。是中國(guó)目前最大的“世界綜合商貿(mào)物流中心”一級(jí)開(kāi)發(fā)商和營(yíng)運(yùn)商,目前,華南城業(yè)務(wù)遍布中國(guó),迄今下轄深圳、南寧、南昌、西安、河源和哈爾濱等項(xiàng)目,規(guī)劃總建筑面積超過(guò)8000萬(wàn)平方米,是城市綜合體一級(jí)開(kāi)發(fā)商和營(yíng)運(yùn)商。截止到目前,華南城集團(tuán)已經(jīng)成為中國(guó)最大的商業(yè)地產(chǎn)公司,并且獲得第三屆中國(guó)地產(chǎn)年會(huì)“年度綜合體大獎(jiǎng)”。 2011年集團(tuán)獲得“中國(guó)年度最佳雇主”稱(chēng)號(hào)。華南城集團(tuán)各項(xiàng)目建筑面積和投資額如下:(1) 深圳華南城規(guī)劃建筑面積260萬(wàn)平方米,投資80億元人民幣;(2) 南寧華南城規(guī)劃建筑面積488萬(wàn)平方米,投資120億元人民幣;(3) 西安華南城規(guī)劃建筑面積1750萬(wàn)平方米,投資200億元人民幣;(4) 哈爾濱華南城規(guī)劃建筑面積1200萬(wàn)平方米,投資200億元人民幣;(5) 南昌華南城規(guī)劃建筑面積428萬(wàn)平方米,投資100億元人民幣;(6) 河源華南城規(guī)劃建筑面積120萬(wàn)平方米,投資80億元人民幣;(7) 鄭州華南城規(guī)劃建筑面積1200萬(wàn)平方米,投資270億元人民幣。
南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司成立于2012年11月20日,隸屬于華南城集團(tuán)深圳華盛商業(yè)發(fā)展有限公司,為其旗下全資子公司,公司致力于南寧華南城所有商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作,范圍涵蓋了奧特萊斯購(gòu)物中心、shopping mall、五星級(jí)酒店、住宅商業(yè)等,目前公司運(yùn)作南寧華南城奧特萊斯項(xiàng)目8萬(wàn)平方米,本項(xiàng)目是廣西最具影響力的奧特萊斯購(gòu)物中心,是秉承“體量最大、品牌最多、購(gòu)物環(huán)境最優(yōu)雅的奧特萊斯”,它的最具魅力之處在于“名品+折扣”的購(gòu)物理念,是享受真正的低折扣大品牌的購(gòu)物中心。我們將致力打造廣西規(guī)模和檔次最高的奧萊店,讓顧客享受到真正的“品價(jià)、品牌、品味”的理念。
我們將為您提供:
【員工福利】
1、執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的所有政策法規(guī);
2、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇,多樣化的年節(jié)福利;
3、享有各類(lèi)國(guó)家法定節(jié)假日,另享受5-12天有薪年假;
4、午餐費(fèi)補(bǔ)助;
5、所有員工依法足額繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金);
6、高級(jí)寫(xiě)字樓、辦公環(huán)境優(yōu)美;
7、每月舉行各類(lèi)員工活動(dòng)、員工生日會(huì)、定期公司旅游等豐富的人文關(guān)懷;
8、每年員工健康體檢。
晉升渠道:專(zhuān)員——主管——經(jīng)理——高級(jí)經(jīng)理——總監(jiān)
公車(chē)路線:78路、W1路、61路、K6路、100路、環(huán)城2路至華南城公交站或華南仁和路口下車(chē),步行至華南城4號(hào)廣場(chǎng)。
歡迎有誠(chéng)之士10:00-17:00攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷至人力資源部面試。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市沙井大道56號(hào)華南城4號(hào)廣場(chǎng)2樓華盛公司辦公室 查看上班路線
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-08-24李先生人事經(jīng)理
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān),年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-08-24黃主管
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人事專(zhuān)員(懶寶福利,無(wú)需早起)3000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作;協(xié)助完成公司培訓(xùn)工作;辦理員工入離職手續(xù);領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;室內(nèi)辦公,無(wú)需外出。 任職資格: 1、18-25歲,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有禮貌,具備一定的觀察力和應(yīng)變能力; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 福利待遇: 1、試用期3000元+獎(jiǎng)勵(lì)+包吃住,轉(zhuǎn)正3500-4000+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、綜合工資在5000-8000左右 上班時(shí)間:下午14:00-22:00。無(wú)須早起,一覺(jué)睡到自然醒!月休不低于4天,法定節(jié)假日休息! 3、五險(xiǎn)一金、有年假,不加班。 4、免費(fèi)提供食宿,家電齊全,提供WiFi 5、集團(tuán)公司每年組織三次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶外拓展訓(xùn)練,假日旅游、生日、帶薪年P(guān)arty假等。 6.提供:包吃+包住,免費(fèi)培訓(xùn)(接受實(shí)習(xí)生)2025-08-24
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人事助理+包吃住3000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開(kāi)展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排;協(xié)助人事經(jīng)理面試及培訓(xùn)工作開(kāi)展,及時(shí)與市場(chǎng)部進(jìn)行工作對(duì)接,輸送人才和人才培養(yǎng)等。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)前期有學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,一對(duì)一教學(xué)和指導(dǎo) 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。 福利待遇: 1、試用期3000元+獎(jiǎng)勵(lì)+包吃住,轉(zhuǎn)正3500-4000+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、綜合工資在5000-8000左右 上班時(shí)間:早上8:30-18:00,月休不低于4天,法定節(jié)假日休息 3、五險(xiǎn)一金、有年假,不加班。 4、免費(fèi)提供食宿,家電齊全,提供WiFi 5、集團(tuán)公司每年組織三次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶外拓展訓(xùn)練,假日旅游、生日、帶薪年P(guān)arty假等。 6.提供:包吃+包住,免費(fèi)培訓(xùn)(接受實(shí)習(xí)生)2025-08-24
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人事行政專(zhuān)員(貴港)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求】: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專(zhuān)員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-08-24陸小姐
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2025-08-24覃先生
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-08-24譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-08-24唐冬冬
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高級(jí)人力資源專(zhuān)員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-23張小波
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人力資源專(zhuān)員/助理/實(shí)習(xí)生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-23張小波
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行業(yè)招聘

- 南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時(shí)間 12年(2012年11月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人