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職位描述

崗位職責:
1.負責分部員工的招聘,
2.負責分部員工入職.轉正.調動.離職.合同簽訂等業(yè)務的日常辦理,
3.負責分部員工勞動合同續(xù)簽.體檢表到期催辦管理,
4.負責當?shù)貑T工五險一金辦理,
5.根據(jù)年度工作計劃及集團/子公司工作要求制定分部月度培訓計劃并上報集團/子公司培訓中心/人力資源部.并定期開展培訓工作,
6.完善分部培訓效果評估體系.培訓有效性評估.反饋及改進,
7.月度培訓工作總結及改進措施的提交,
8.培訓檔案的建立.存檔及上報,
9.公司相關項目.活動的協(xié)助及臨時事情的處理.
崗位要求:
1.本科以上學歷.人事管理員要求一年以上人事相關工作經驗,
2.計算機操作熟練.具有較強的溝通協(xié)調能力,
3.適應能力強.能承受一定加班.
薪酬福利:
1.月薪2500-3000元,
2.年終獎及優(yōu)厚的福利,
3.提供立體化的專業(yè)培訓.內部輪崗機會.多元化的晉升平臺,
4.購買五險一金.
工作地點:百色市.電話:0776-****189

公司簡介

廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責任公司簡介

      廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責任公司.是云南鴻翔一心堂藥業(yè)(集團)股份有限公司在廣西地區(qū)設立的具有獨立法人資格的醫(yī)藥零售直營連鎖企業(yè).成立于2006年6月.歷經多年不懈努力.一心堂門店已遍布廣西南寧.柳州.桂林.來賓.貴港.欽州.北海.防城.百色.賀州.河池等地區(qū).擁有超過180家一心堂零售直營連鎖藥店.為廣大消費者提供質優(yōu)價廉的藥品零售服務.并贏得了大家的支持與信賴.

     自2001年1月第一家一心堂藥店創(chuàng)建至今.12年間一心堂在云南.廣西.四川.貴州.山西.重慶等地區(qū)開設了2000余家直營連鎖藥店.年銷售額逾25億元.員工人數(shù)超萬人.擁有480多萬會員.是3000多萬消費者的共同選擇.一心堂本著“一心做事.以心換心”的經營理念.始終如一把消費者利益放在首位.在市場中鑄造了“價格低.品種全.質量優(yōu).服務好”的四大核心競爭力.公司擁有的“一心堂”.“滇南本草堂”等品牌在行業(yè)內具有較高知名度.至今.一心堂多年問鼎中國十強藥店.

     目前.廣西鴻翔一心堂有限公司快速發(fā)展時期.正值翔鴻集團上市之際.多個職位虛位以待.歡迎一批又一批具有高素質的本土化人才加盟公司.錄用的員工.可享受同行業(yè)絕對領先優(yōu)勢的薪酬待遇.完善的福利(五險一金等).系統(tǒng)的培訓機會和良好的發(fā)展平臺.

      我們始終相信:你.就是我們一直在等待的 “戰(zhàn)友”.

聯(lián)系人:寧小姐.黃小姐 郵箱地址:hx*xt@163.com

(請在上午8:30-12:00,下午14:00-17:00上班時間內致電咨詢)

公司地址:廣西南寧市江南區(qū)亭洪路58號(江南振寧商貿園內6號樓二樓.市內乘5.11.21.31.68.69.207.501.602.801.大沙田專線等公交車到星光亭洪路口站下車即到)

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調能力，能夠高效地完成任務。

2025-07-20

方主管; 人事行政專員（包吃+免費下午茶+五險）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊

南寧市有棵樹電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理，試用期定期跟進、關懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產維護、管理，定期盤點，完善固定資產相關表格，控制成本； 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級安排的其他工作。【任職要求】 1、本科及以上學歷，普通話標準，CET4及以上； 2、形象氣質佳，具備較強和親和力及服務意識； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)，規(guī)避用人風險； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強； 7、工作細致，認真負責； 8、具備較強的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個月：無責底薪3000+全勤獎200+組長評級（0-1000）轉正：無責底薪3500+全勤獎200+組長評級（0-1000）【工作時間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進度【其他福利】五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動

2025-07-19; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計算機硬件

崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-07-19

陸小姐; 高薪誠聘人事行政部長
11000-15000元

南寧-橫州

惠州彩運物流有限公司

崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調能力，能夠管理多項任務，確保人事活動的高效進行。【薪酬福利】 1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等）； 3、公司自建產業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全

2025-07-19

徐進宇; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-07-19

人事部; 人事行政
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華贛電力設備有限公司

電力/水利

1、熟悉人力資源六大板塊，負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊； 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作，確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計；固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂； 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù)； 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。任職條件： 1、大專以上學歷，不限男女，三年以上行政人事崗相關工作經驗，釘釘操作者優(yōu)先考慮； 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力，接受度高； 3、為人踏實誠懇，性格陽光積極，樂于與人溝通，善于交流； 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道上班時間：8：00-12：00，13：30-17：30，單休

2025-07-19

韓小姐; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-07-19

唐冬冬; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西國邦志成科技有限公司

計算機硬件

工作職責：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程； 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理； 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理；員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動實施；維護公司日常各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓； 6.員工日?？记跀?shù)據(jù)管理，報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責，執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負責公司所需辦公用品，每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等； 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障；三、總經理助理工作 1、協(xié)助總經理管理公司內部事務，做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析； 2、負責協(xié)助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作； 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作，同時做好政府部門政策申報等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關工作經驗，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險工作地址：安吉大道15號，地鐵口旁，桂林理工大學南寧分校內辦公

2025-07-19

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層; 人力資源專員/助理
7000-12000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農牧有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責 1、人才引進：承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標達成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬：建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度，實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構建員工幸福工程。 5、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成。二、任職要求 1、本科及以上學歷，相關專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。三、工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，

2025-07-18

張先生; 人事行政部經理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、?？萍耙陨希肆Y源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫涷灒?3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。

2025-07-17

譚女士